在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的汽車售后經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇1】

崗位職責:

1、基于公司交易業(yè)務整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務板塊產(chǎn)品、制定售后服務標準及流程，保證用戶售后服務體驗、滿意度；

2、規(guī)劃、拓展售后服務供應鏈，包括不限于主機廠、配件廠等，保證售后服務的供應可靠性及經(jīng)營效率；

3、設計售后服務板塊的商業(yè)模式、網(wǎng)點合作標準、網(wǎng)點服務標準等，提升交易鏈業(yè)務的整體盈利能力；

4、基于門店的售后服務體系及管理團隊的前期搭建；

崗位要求:

1、汽車售后服務5年以上管理工作經(jīng)驗；熟悉高端（bba）、合資、國產(chǎn)以及不同類型品牌的售后服務內(nèi)容及標準；

2、對售后服務產(chǎn)品、供應鏈、服務流程、管控等有豐富的`實操經(jīng)驗、具有多門店售后服務管理經(jīng)驗；

3、有大型汽車經(jīng)銷集團售后服務管理從業(yè)經(jīng)歷、或汽車后市場互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有較強的溝通能力、產(chǎn)品規(guī)劃、流程標準設計能力；本科以上學歷；

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇2】

1、基于公司交易業(yè)務整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務板塊產(chǎn)品、制定售后服務標準及流程，保證用戶售后服務體驗、滿意度；

2、規(guī)劃、拓展售后服務供應鏈，包括不限于主機廠、配件廠等，保證售后服務的供應可靠性及經(jīng)營效率；

3、設計售后服務板塊的商業(yè)模式、網(wǎng)點合作標準、網(wǎng)點服務標準等，提升交易鏈業(yè)務的整體盈利能力；

4、基于門店的售后服務體系及管理團隊的前期搭建；x

1、制定服務標準、流程，維護營運車輛處于正常工作狀態(tài)，減小車輛故障率;

2、對車輛故障及時反應，管理及支持服務工程師通過電話、郵件等工具與客戶聯(lián)系解決技術問題，必要時安排人員做故障排除及維修;

3、幫助完成維修，依照公司的目標，最大程度地提高車輛利用率，最大程度地減少處于維修狀態(tài)和檢測狀態(tài)中的車輛，以滿足客戶的需求 ;

4、管理考核服務工程師，計劃安排服務團隊工程師和技術工人的`工作，發(fā)揮每個人的特長，營造健康穩(wěn)定全面的技術團隊;

5、委外維修管理:根據(jù)公司經(jīng)營策略，屬地化外協(xié)維修供應商開發(fā)、管理;

6、服務數(shù)據(jù)庫建立及分析:車輛故障庫建立、維修標準作業(yè)手冊建立等，最大化的提高車輛的完好率、降低車輛的故障率、提高車輛維修的及時率;最大化提高客戶滿意度;

7、為服務工程師提供支持和培訓

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇3】

職責描述：

1、任務制定年度、月度的經(jīng)營目標、計劃并予以實施。

2、制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額。

3‘制定維修業(yè)務，配件，附件銷售目標，并分解到員工的工作目標。

4、實現(xiàn)上級領導所制定的業(yè)績目標。

5、領導開展24小時援助服務。

6、負責售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的`工作，建立健全各項工作、各崗位職責。

7、建立和完善部門薪酬、福利和績效管理制度和體系，組織實施員工績效考核。

8、負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施。

9、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、汽車維修類類專業(yè)；五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；三年以上售后管理崗位工作經(jīng)驗。

2、具有汽車維修相關知識、車間管理相關知識。

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇4】

一、負布監(jiān)督、指導業(yè)務接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

二、負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。

三、負責參與重要客戶和萬元以上付出金額的客戶的相關工作。

四、制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的.員工有良好的工作狀態(tài)。

五、嚴格按公司運作標難或相關要求開展工作。

六、定期對本部門的工作進行審核及改進。

七、積極開展和推進各項業(yè)務工作，控制管理及運作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標。

八、做好業(yè)務統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表。

九、負責控制和提高車間維修質(zhì)量。安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理。

十、組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。

十一、負貢各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。

十二、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作。

十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。

1、根據(jù)公司下達的銷售任務，制定售后戰(zhàn)略和售后計劃，并監(jiān)督執(zhí)行

2、了解市場動態(tài)，制定和更新服務策略

3、客戶開發(fā)與管理

4、標準、流程的實施與控制

5、管理并協(xié)調(diào)售后服務各部門工作

6、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作

7、維護和拓展對外業(yè)務合作關系

8、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估，并承擔管理責任

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇5】

崗位職責：

1、負責汽車后市場開發(fā)與維護，確保目標的`達成，

2、協(xié)助團隊解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務品質(zhì)，

3、敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結合客戶情況，及時提出有效可行的建議及方案。崗位要求：

1、專科學歷及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽修等相關專業(yè)

2、3年以上4s店售后管理、汽車行業(yè)連鎖門店管理或汽車行業(yè)3年以上售后工作經(jīng)驗

3、溝通表達以及協(xié)調(diào)應變能力強，執(zhí)行力強；

4、高度責任感和敬業(yè)精神，工作有熱情有激情，有創(chuàng)新精神和團隊精神；

5、接受過汽車企業(yè)管理、汽車維修等方面的專業(yè)培訓，熟悉辦公軟件操作。

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇6】

職責描述:

1、制定服務標準、流程，維護營運車輛處于正常工作狀態(tài)，減小車輛故障率;

2、對車輛故障及時反應，管理及支持服務工程師通過電話、郵件等工具與客戶聯(lián)系解決技術問題，必要時安排人員做故障排除及維修;

3、幫助完成維修，依照公司的目標，最大程度地提高車輛利用率，最大程度地減少處于維修狀態(tài)和檢測狀態(tài)中的車輛，以滿足客戶的需求;

4、管理考核服務工程師，計劃安排服務團隊工程師和技術工人的'工作，發(fā)揮每個人的特長，營造健康穩(wěn)定全面的技術團隊;

5、委外維修管理:根據(jù)公司經(jīng)營策略，屬地化外協(xié)維修供應商開發(fā)、管理;

6、服務數(shù)據(jù)庫建立及分析:車輛故障庫建立、維修標準作業(yè)手冊建立等，最大化的提高車輛的完好率、降低車輛的故障率、提高車輛維修的及時率;最大化提高客戶滿意度;

7、為服務工程師提供支持和培訓

職位要求:

1、有掛車、貨車、重卡行業(yè)的售后主管及以上工作經(jīng)驗3年以上，有豐富的車輛維修經(jīng)驗

2、有b照或以上駕照為佳

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇7】

1.全面負責4s店維修服務站日常業(yè)務與管理工作,監(jiān)督和協(xié)調(diào)所屬各部門的日常工作。

2.制定維修站的年度營銷及生產(chǎn)計劃,充分利用各類資源,以確保完成年度利潤目標及廠商規(guī)定完成業(yè)績目標。

3.及時了解掌握汽修行業(yè)動態(tài)及競爭對手的情況,為公司的`經(jīng)營提供科學的決策依據(jù)。

4.設計和分析維修車間各類報表,及時調(diào)整人員與生產(chǎn)結構,最大程度地提高其生產(chǎn)力和員工的生產(chǎn)率。任職要求:

1.大學專科(含)以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè)。

2.具有五年以上汽車維修從業(yè)經(jīng)驗,三年以上高端品牌售后服務中心管理工作經(jīng)驗。

3.行業(yè)市場有深入了解,熟悉服務、售后的整體業(yè)務流程,對高標準維修站內(nèi)部規(guī)范管理體系及對高端客戶群體服務體系的建設有豐富經(jīng)驗。

4.具有出色的管理能力,較強的組織管理掌控力和不斷創(chuàng)新經(jīng)營的開拓力。

5.具有豐富的汽車維修與市場營銷經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.熟練使用office辦公軟件和服務部及車間的操作軟件。

7.具有豐富地處理客戶投訴經(jīng)驗。

8.敬業(yè),具有很強的責任心和服務意識,抗壓能力強。

汽車售后經(jīng)理崗位職責【篇8】

1、大專及以上學歷、有過汽車行業(yè)管理經(jīng)驗3-5年;

2、熟練使用office軟件、工作認真、積極主動，富有責任心，認同公司企業(yè)文化;

3、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓能力、應變能力;

4、有汽車4s店或品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有駕駛證并熟練駕駛;

5、具有一定的管理能力，負責所轄區(qū)域售后服務工作的.整體運作，確保客戶滿意;

崗位職責:

1、熟悉售后的整個工作流程，監(jiān)督指導售后人員的具體工作;

2、合理統(tǒng)籌售后人員的各項工作，充分調(diào)動售后人員的工作積極性;

4、熟悉售后工作中的要點，不斷提升公司售后水平;

5、會做電子標書、后期能保全車輛、處理客戶問題，能與保險公司對接工作;