隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷售部部門經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售部經理崗位職責（篇1）

職責：

1、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI；

2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；

3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；

4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導；

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據；

6、定期根據部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結；

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

任職資格：

1、應有先關工作的經驗；

2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗颍吡己玫呐嘤柤拜o導技巧；

3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力；

4、良好的談判技巧；

5、高度責任心，能在壓力下工作。

銷售部經理崗位職責（篇2）

1、負責新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經理；

2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的回收；

7、其他主管交辦事項。

銷售部經理崗位職責（篇3）

1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理。

4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，并負責組織實施。

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態(tài)報告

10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作

13、上級經理下達的其他工作任務

14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據實際情況進行整修正。

15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理并組織落實實施

16、與商超采購、部門經理、主管事件處理并上報銷售經理

17、根據銷售情況進行周工作總結并調整下周工作安排

18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排

19、每周一必須對銷售經理上報上周銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、后期調整）

20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權

23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權

24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

25、對工作目標的完成和經營效益負責

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

27、對營銷利潤和銷售成本負責

28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

銷售部經理崗位職責（篇4）

崗位職責：

1、負責團隊的管理與組建;

2、根據市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務人員談單，完成部門的業(yè)績考核;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、帶過5人以上的團隊管理經驗;

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部經理崗位職責（篇5）

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

3、負責對商家的'考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；

4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

5、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實；

6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

銷售部經理崗位職責（篇6）

崗位職責：

1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。

3、學習能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。

銷售部經理崗位職責（篇7）

1.負責公司項目銷售管理相關工作;

2.根據公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;

3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

4.負責協(xié)調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

銷售部經理崗位職責（篇8）

1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；

2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導；

5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

銷售部經理崗位職責（篇9）

崗位職責：

1、面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設計院建立戰(zhàn)略合作關系；

2、面向開發(fā)商技術進行技術推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關系；

3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產品發(fā)貨，貨款回收等過程；

4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

崗位要求：

1、年齡在25—35歲左右，具有防水產品或混凝土外加劑銷售工作經驗；

2、具有一定的設計院或開發(fā)商資源；

3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領悟力；

4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；

銷售部經理崗位職責（篇10）

1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系；

2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產品改進、新產品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；

4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；

銷售部經理崗位職責（篇11）

1、對負責區(qū)域內的政府部門、企業(yè)等相關渠道的開發(fā)與維護；

2、完成公司制定的各項任務；

3、團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調；

4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設；

5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

銷售部經理崗位職責（篇12）

崗位職責：

1、負責古玩古董/藝術品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標，提高客戶滿意度;

3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

任職資格：

1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經驗;

2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣，有信心;

3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;