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物業(yè)工程主管崗位職責(zé)

時間: 枝寅 崗位職責(zé)

在當(dāng)今社會生活中,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的物業(yè)工程主管崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇1】

1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使設(shè)施設(shè)備的管理;

2、負責(zé)管理設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃;

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;

4、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴;

5、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇2】

1、協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)部門經(jīng)理完成工作,督導(dǎo)所分管物業(yè)項目工作的運作管理,確保實現(xiàn)物業(yè)工程質(zhì)量管理目標;

2、負責(zé)督導(dǎo)所分管物業(yè)工程的作業(yè),并進行建檔存檔,確保其符合總公司制定的工程作業(yè)規(guī)范、流程和表單,并保證檔案管理規(guī)范;

3、負責(zé)物業(yè)工程上墻制度系統(tǒng)圖標管理督導(dǎo)工作,確保工程順利進行;

4、督巡物業(yè)工程現(xiàn)場管理設(shè)施、系統(tǒng)設(shè)備、機設(shè)備、外包項目的運作、維護和裝修監(jiān)管,確保工作順利完成;

5、對工程類突發(fā)事件及設(shè)備重大缺陷,進行檢查分析,提供預(yù)防改善措施和建議,確保事件及時、有效處理;

6、前期介入提供工程改善和物業(yè)用房及配置建議,確保工程順利完成。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇3】

1.負責(zé)審核小區(qū)住戶裝修申請;

2.負責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

3.負責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;

4.負責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作;

5.負責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;組織編制設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

6.負責(zé)及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向經(jīng)理匯報;

7.負責(zé)小區(qū)改進、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作;

8.負責(zé)審核住戶維修收費項目和標準;

9.制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責(zé);制定本部門職員培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇4】

職責(zé)描述:

1)制定全面的維修計劃和預(yù)算,制定工程條線工作計劃;

2)負責(zé)項目各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;

3)負責(zé)工程方面的日常運行和節(jié)支運行,預(yù)防和減少工程事故的發(fā)生,合理控制設(shè)備設(shè)施運行成本;

4)分析工程項目報價單,對接收的項目組織人員進行評估和驗收;

5)建立項目所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維修檔案,安排工程員工工作,考核員工工作狀況,負責(zé)管理員工紀律,解決員工之間問題;

6)負責(zé)對員工進行作業(yè)和安全教育及訓(xùn)練,并定期或不定期實施作業(yè)和安全檢查;

7)完成上級交辦的其他事項。

任職要求:

1)中專/高中及以上學(xué)歷,年齡在25-50周歲,機電、電氣、暖通等相關(guān)專業(yè);

2)從事設(shè)施設(shè)備運行維護5年以上,至少3年團隊管理經(jīng)驗;

3)精通各類建筑設(shè)施設(shè)備的運行和維保,具有系統(tǒng)故障診斷和處理各類突發(fā)事件的能力;

4)具備較高的紀律性和責(zé)任心,具有較強的團隊協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

5)具有高低壓電工、特種設(shè)備管理等相關(guān)的從業(yè)資格證書。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇5】

1、負責(zé)物業(yè)工程部整體工作;

2、擬定各類設(shè)備維護保養(yǎng)計劃組織、檢查各設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢工作;

3、負責(zé)組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;

4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;

5、負責(zé)監(jiān)管二次裝修的管理工作;

6、負責(zé)本部門工作制度、流程的編制和對公司管理體系提出改進性工作建議。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇6】

1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)水電、土建及房屋的維修;

2、負責(zé)維修設(shè)施的保養(yǎng)和維護;

3、依據(jù)小區(qū)的實際情況,制定設(shè)備的檢查及保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保各系統(tǒng)正常運行;

4、制定部門員工的在職培訓(xùn)計劃并組織實施;

5、工程資料建檔、工程管理軟件維護

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇7】

一、部門運營計劃和指標管理

1.參與制定部門全年重點工作計劃、維保計劃、大修計劃、整改計劃,每月對工作計劃執(zhí)行情況進行檢查

__對部門預(yù)算進行管理

二、設(shè)施設(shè)備管理

1.負責(zé)設(shè)備設(shè)備巡檢

2.負責(zé)設(shè)施設(shè)備維保及分供方管理

3.負責(zé)設(shè)施設(shè)備維修、整改

方案(四).建立設(shè)施、設(shè)備臺賬及各類技術(shù)資料檔案

三、品質(zhì)管理

__項目公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)場檢查

2.負責(zé)報事報修管理及數(shù)據(jù)分析

3.負責(zé)對疑難專業(yè)問題的現(xiàn)場指導(dǎo)

四、客戶滿意度管理

1.負責(zé)客戶投訴的服務(wù)質(zhì)量問題解決

2.負責(zé)制定部門滿意度、品質(zhì)升計劃及執(zhí)行情況檢查

3.參與客戶滿意度調(diào)查

4.參與年度客戶滿意度分析解讀會

五、會議管理

1.參與部門早會

2.參與物業(yè)中心晚會

3.參與部門例會

4.參與召開報事分析會

5.參加公司會議

六、員工管理

1.負責(zé)員工工作禮儀、標準、流程等培訓(xùn),對操作執(zhí)行情況檢查及結(jié)果驗證

2.負責(zé)員工排班、考勤進行審核;對獎懲核實、提報

3.負責(zé)員工值班室、休息室檢查及衛(wèi)生情況督導(dǎo)

4.負責(zé)員工安全作業(yè)管理

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇8】

職責(zé)描述:

1、負責(zé)項目前介查驗和集中交付,跟進項目缺陷整改;

2、公共設(shè)備年度保養(yǎng)計劃和電梯、安防、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施當(dāng)年養(yǎng)護計劃;

3、落實年度維保計劃,參與項目設(shè)施設(shè)備大中修方案的編寫與實施;

4、配合執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

5、有一定的前期介入承接查驗交付經(jīng)驗;

6、持有工程類操作證優(yōu)先;

職位要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、3-5年同崗位管理經(jīng)驗,大型物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇9】

1、負責(zé)制訂園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定;

2、負責(zé)新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作;

3、負責(zé)查驗用戶裝修報批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實施;

4、負責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計劃,負責(zé)做好與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審;

5、負責(zé)園區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審;

6、負責(zé)對維修裝修項目、設(shè)備的保養(yǎng)進行驗收,負責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項目進行技術(shù)審核;

7、負責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)(供電、空調(diào)、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修等;

8、做好用戶入住時房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗、記錄工作;

9、負責(zé)園區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作;

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇10】

1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部日常工作,負責(zé)大廈強電、弱電系統(tǒng)等設(shè)備及系統(tǒng)正常運行的監(jiān)督、管理,以及客戶服務(wù)等工作。處理日常工作事務(wù)以及突發(fā)事件。

2、熟練掌握電器設(shè)備及系統(tǒng)的原理、技術(shù)性能和主要參數(shù)、操作規(guī)程,掌握設(shè)備系統(tǒng)的狀況和缺陷,以利于設(shè)備及系統(tǒng)的正常運行、維修保養(yǎng)、整改完善。

3、制訂配電、弱電各系統(tǒng)設(shè)備運行方案和控制參數(shù),以滿足住/租戶的舒適度要求。

4、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理負責(zé)編制分管設(shè)備系統(tǒng)的各項計劃,并負責(zé)具體實施和檢查。

5、根據(jù)維修保養(yǎng)計劃,組織工程技術(shù)部技術(shù)人員開展分管設(shè)備系統(tǒng)的日常維護保養(yǎng)工作,并負責(zé)工作質(zhì)量的檢查和驗收。

6、負責(zé)配合維修保養(yǎng)商開展分管設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作,負責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)全過程的質(zhì)量,以及測試驗收工作。

7、負責(zé)設(shè)備系統(tǒng)的運行記錄、維修保養(yǎng)記錄、設(shè)備履歷等技術(shù)檔案的收集、整理歸檔工作。

8、分析設(shè)備運行狀況和能耗情況,及時做好調(diào)整工作,在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的原則下,提出并組織實施節(jié)能措施。

9、負責(zé)審核租戶提交的強弱電方面圖紙,對二次裝修定期檢查施工質(zhì)量和相關(guān)的驗收工作。

10、認真執(zhí)行國家對電氣設(shè)備運行管理的有關(guān)規(guī)定,負責(zé)年檢復(fù)證工作,確保電氣設(shè)備安全運行。負責(zé)組織本班組的維修、檢測工具的檢定工作。

11、負責(zé)編制和完善設(shè)備的操作手冊以及突發(fā)事件處理的預(yù)案。

12、負責(zé)組織、落實、檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

13、負責(zé)各自分管班組的管理和督促,抓好員工的勞動紀律、規(guī)章制度、工作態(tài)度和質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)等工作。

14、負責(zé)檢查各自分管班組的工作安排和完成情況,認真做好工作總結(jié)報告。

15、按實完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),重大問題及時匯報。

崗位要求:

1、建筑學(xué)、土木工程、室內(nèi)設(shè)計、建筑裝潢設(shè)計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,接受以上專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生(儲備);

2、__年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的人員及設(shè)備管理能力,合理調(diào)派各項工作;

3、熟悉室內(nèi)裝修材料與設(shè)備的應(yīng)用與設(shè)施性能,對設(shè)備發(fā)生的問題具有準確的判斷和解決能力;

4、具有良好的'服務(wù)意識,工作認真負責(zé),熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件;

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇11】

1、全面負責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司所屬項目的工程管理工作;

2、組織編制、修改相關(guān)管理制度、工作流程、操作規(guī)范和技術(shù)標準,并負責(zé)本部門文件發(fā)布前的審核;

3、監(jiān)督公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準,提高物業(yè)工程管理水平;

4、指導(dǎo)公司所轄各項目做好樓宇、公共設(shè)施設(shè)備的運行使用、維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作;

5、召集和主持部門例會或?qū)n}會議,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

6、定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)及考核,負責(zé)對部門員工的考評、考核工作,有效提高公司整體專業(yè)技術(shù)水平;

7、及時處理重大突發(fā)事件,維護和樹立公司良好形象;

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇12】

1、編制并落實電氣專業(yè)(供配電、防雷接地、機電、消防自動報警、閉路監(jiān)控、安防、可視對講、樓控、電梯等專業(yè))前期介入、接管驗收、質(zhì)量保修、設(shè)備設(shè)施運行服務(wù)管理方案并組織實施。

2、負責(zé)消防報警系統(tǒng)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)等工程前期方案跟進、質(zhì)量檢查、接管驗收、質(zhì)量保修工作。

3、負責(zé)組織編制電氣高壓設(shè)備檢修工藝規(guī)程,在檢修過程中不斷完善檢修工藝規(guī)程。

4、負責(zé)各專業(yè)的節(jié)能降耗工作。

5、具體負責(zé)與電力、設(shè)備檢測部門溝通。

6、在工程經(jīng)理的指導(dǎo)下,制訂相關(guān)制度、流程、標準、表單等文件。

7、在工程經(jīng)理的指導(dǎo)下,編制并組織執(zhí)行相關(guān)預(yù)算。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇13】

1.執(zhí)行公司指定的《房屋維修養(yǎng)護工作手冊》、《機電設(shè)備管理工作手冊》全面負責(zé)房屋及其附屬設(shè)施、設(shè)備的管理服務(wù)工作。

2.參與物業(yè)的前期管理,參加新入伙樓宇的工程驗收,提出有關(guān)設(shè)備、設(shè)施增補改造方案。

3.負責(zé)物業(yè)的接管驗收,移交工作,組織對接管的物業(yè)進行認真的檢驗,提出其配套設(shè)施、設(shè)備完善工作,解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。

4.負責(zé)業(yè)主裝修房屋的審批、并負責(zé)裝修和預(yù)算,報總經(jīng)理審核批準后組織實施。

5.定期檢查各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)狀況,分析存在的問題,提出維修解決辦法和制定維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施。

6.根據(jù)房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備的使用情況,指定物業(yè)管理總體方案,編制養(yǎng)護、維修計劃、報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施。

7.執(zhí)行政府有關(guān)部門制定的有關(guān)行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度、防止發(fā)生安全事故。

8.負責(zé)所管轄的物業(yè)工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維修保養(yǎng)記錄的收集,整理歸檔工作。

9.對設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查記錄,保證各項記錄的完整性。

10.負責(zé)組織員工進行安全、專業(yè)技能和質(zhì)量意識的培訓(xùn)工作,不斷提高員工的整體素質(zhì)。

11.負責(zé)對業(yè)主、住戶、租戶室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。

12.依照業(yè)主服務(wù)部下達的維修工作單,按時、按質(zhì)、按量完成各項維修項目。

13.房屋機器設(shè)施、設(shè)備,如發(fā)生突發(fā)時間工程部必須全力以赴投入搶修工作,直至恢復(fù)運行正常使用。

14.負責(zé)公司工程項目的擬定方案和預(yù)算,報總經(jīng)理審核批準后組織實施。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇14】

1、能編寫物業(yè)項目的工作工程指導(dǎo)書,以及項目的工程服務(wù)計劃,編制項目的工程預(yù)算;

2、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執(zhí)行;

3、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作;

4、審批房屋、公共設(shè)施的維修、養(yǎng)護計劃和業(yè)主/租戶裝修申請,組織維修人員按時保質(zhì)完成各項任務(wù),并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進行裝修;

5、定期向業(yè)委會報告物業(yè)維修、更新費用的收支賬目,接受審核。

物業(yè)工程主管崗位職責(zé)【篇15】

1、負責(zé)工程維修、保養(yǎng)計劃的編制和組織實施。

2、負責(zé)排查、防范安全隱患,落實安全措施。

3、主持召開工程部相關(guān)生產(chǎn)會,總結(jié)上月、上周工作,布置下月、周各項工作。

4、負責(zé)下屬人員的日常管理及考評,加強員工勞動紀律管理。

5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé)。

6、完成上級交辦的其它事項。

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