在發展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的員工宿舍衛生管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工宿舍衛生管理制度（篇1）

第一章總則

為加強員工住房管理，使員工集體宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和安全和諧的秩序，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規范，特制定本制度。本制度適用于公司為員工提供的各類居所。

第二章職責

一、人力行政中心行政部

1、負責員工宿舍的統一管理工作。

2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統籌安排與辦理。

3、負責對宿舍衛生、安全、住宿紀律等情況進行監督檢查與管理。

4、負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養工作。

5、負責對宿舍水、電的管制。

6、負責宿舍長的確認指定。

7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。

二、各部門

1、負責部門內需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統計和入住申請工作。

2、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三、宿舍管理員-宿舍長

1、負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。

2、負責督促入住員工做好安全防范工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

3、負責督促入住員工做好衛生環境工作和檢查工作，每周至少進行一次清潔工作。

4、負責維護就寢紀律，督促入住員工按規定時間作息。

5、負責宿舍衛生值日表的制定并組織實施、嚴格執行。

6、負責宿舍異常情況的處理及匯報工作。

四、宿舍員-入住員工

1、遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。

2、負責做好個人安全、財產的防護工作，保持個人的清潔衛生狀態。

3、負責做好當值日的清潔衛生和安全檢查工作。五、財務中心職責

1、負責對違規員工處罰的扣款處理。

2、負責房屋租賃合同費用的支付。

第三章入住辦理

一、入住條件

1、在職員工且需長期居住，至少3個月。

2、臨時入住人員（業務實習者、駐外業務人員等）由部門負責人批準。

3、入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

二、入住辦理

1、入住人員憑經批準的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統籌安排，并簽訂《宿舍入住協議書》。

2、簽訂入住協議后，行政部根據員工工作崗位情況進行宿舍、床位安排；

3、進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經批準不得擅自調換與轉讓，確有特殊情況需調換者，應經部門負責人書面同意后，經管理人員安排調換。

第四章宿舍守則

一、員工進住宿舍后，要節約用水、用電和保證本人財產的安全，各位員工要養成“人走燈滅、關門、關水”的良好習慣，愛護供電和供排水設施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關系。

二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于23:30。

三、按照值日表排程進行衛生值日。

四、不得大聲喧嘩，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

五、宿舍區域所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。

六、宿舍內應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內通風。

七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內飼養動物。

八、養成和保持良好的文明衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

九、保持室內清潔衛生，做到地面整潔，無污物、室內無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、墻角、床架無蜘蛛網、掛絮。

十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽臺上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

十一、講究個人衛生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持被子、床單、枕頭等臥具的干凈，并適時進行晾曬；不串用個人生活用品。

十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

十三、個人財物妥善保管，現金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規定發生遺失情況，責任自負。

十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。

十五、嚴禁在宿舍內進行打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。

十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內使用明火。

十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

十八、室內不得使用或存放危險，違禁物品。

第五章檢查與管理

一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協助進行管理。

二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衛生與行為規范的檢查，并將檢查結果通報相關部門。

三、異常匯報。異常情況，宿舍長和宿舍員有責任和義務及時向行政部及部門負責人匯報。異常情況包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。

第六章違紀處罰

一、存在打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。

二、蓄意破壞公用物品或設施者，除照常賠償外，按公司規章制度處理。

三、連續三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

五、經常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。

六、嚴重違反宿舍安全規定者，取消其住宿資格。

七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當地公安機關處理。

八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節嚴重情況決定是否取消入住資格。

第七章退宿辦理

一、退宿原因

1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

2、因違反宿舍管理規定被勒令退宿。

3、其他原因需要退宿。

二、退宿流程

1、員工退宿一旦決定，應在七日內遷離宿舍。

2、退宿人員退宿時應將使用的床位、物品等清理干凈，退還借用的公用物品。

3、退宿人員退宿前一天，應提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。

員工宿舍衛生管理制度（篇2）

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前實際，指定本實施方案。

一衛生區域

1.各宿舍室內衛生區域。

2.各宿舍門口門窗。

二清掃要求

1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔、整齊、規范。

2.每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛生整潔，無死角。

三員工宿舍衛生制度

1.每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查，統計檢查結果，并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。

2.對于優秀標準的宿舍，公司給予獎勵和表揚;較差的'宿舍，給予罰款。

四評比標準

1.優秀宿舍標準

1)地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，個人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒及時，人離開凳子后一律墻邊歸位。

2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網。

3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規范整齊。

4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。

5)衛生間：衛生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。

6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。

2.良好宿舍標準

1)室內地面無垃圾、痰跡、積水。

2)墻面清潔，無張貼物。

3)床上：被子疊放整齊。

4)衛生間：無異味。

5)其它：陽臺無垃圾，室內無異味。

3.中等宿舍標準

1)地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時清理。

2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網。

3)床上：被子未疊

4)桌子：桌面物品擺放混亂。

5)衛生間：衛生間有異味，地面有污漬或積水。

6)陽臺：陽臺有垃圾，室內不通風，有異味。

4.較差宿舍標準

1)地面：地面很臟很黑，室內垃圾很多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。

2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網。

3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。

4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。

5)衛生間：衛生間有異味，有污漬污水。

6)其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水，室內不通風又異味。

員工宿舍獎懲制度

1.獎勵

對于優秀等級的宿舍，公司給予獎勵，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司給予公開勉勵和表揚。

2.懲罰

對于較差等級的宿舍，公司給予罰款，并公開張貼批評。

員工宿舍衛生管理制度（篇3）

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。

一、衛生責任范圍

1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。

2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

二、衛生管理標準及處罰措施

（一）、公司差旅費報銷管理制度及流程是什么

（二）、企業辦公室考勤制度管理規定

（三）、公司考勤管理制度處罰的相關規定

（四）、公司員工差旅費報銷管理制度全文

（五）、差旅費報銷管理制度全文解讀

（六）、企業差旅費報銷管理制度相關規定

（七）、差旅費報銷管理制度主要內容是什么

（八）、小公司的財務管理制度主要包括的原則有哪些

（九）、小公司的財務管理制度的相關規定是什么

（十）、小公司的財務管理制度主要內容是什么

1、每個宿舍值日表貼于門后，行政管理部會不定期對各宿舍檢查督導。未按要求張貼值日表和名貼的，處5元/次罰款。

2、被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊;個人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要擺放整齊。違者扣罰5元/次。

3、保持地面清潔，做到無垃圾堆放。床鋪下面地面由床鋪所有人負責打掃，其他區域由值日人員打掃，如地面臟亂，每次罰款5元。

4、按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈的現象。做到人離寢室燈和空調就關掉。違者扣罰5元/次。

5、保持公共衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品;水槽中不得亂倒飯菜，否則每次罰款5元。

6、不準隨地吐痰、亂丟垃圾，否則每次罰款5元。

三、衛生檢查

1、行政管理

2、根據罰款單，責任人如無異議，簽字并交納罰款。行政管理部人員將罰款提交到財務。

宿舍衛生本來就是應該做好并保持好，不僅僅是為別人，更是為自己創造一個生活的好環境，希望大家能夠打掃好宿舍衛生。

員工宿舍衛生管理制度（篇4）

1、各宿舍必須制定衛生值日表，并張貼于室內醒目位置。宿舍衛生按照值日表由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。

2、宿舍衛生做到“六凈”。即衣柜、門窗、玻璃、床鋪等每天整理干凈，床鋪及衣柜上不得亂放雜物。個人的皮箱、鞋、臉盆等物一律擺放整齊，無用物品及時清理。

3、宿舍衛生做到“六無”。即墻壁、地面做到無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、室內無異味。室內嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

3、床上用品做到“三齊”。即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

4、宿舍內因人員未住滿而空出來的床鋪，任何人不得在上面亂堆雜物，如若是存放衣物等則必須疊放整齊。

5、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理。

員工宿舍衛生管理制度（篇5）

做好員工宿舍衛生管理工作，也是行政管理人員的職責之一。以下是一則，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。

（1）宿舍衛生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

（2）床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

（3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

（4）保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

（5）使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。

（6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。

（7）注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。

（8）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

（9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

（10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。

員工宿舍衛生管理制度（篇6）

第一條

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生活安全和提高工作效益，特制訂本制度。

第二條住宿條件

1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得留家屬、朋友、同學等非本單位人員住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起1天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設立寢室長，其工作任務如下：

1、監督管理一切內務。

2、監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

3、保管住宿者信息、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

4、有下列情形之一者，應通知主管及辦公室：

（1）違反宿舍管理制度，情節嚴重；

（2）留宿親友；

（3）宿舍內有不法行為或外來人員；

（4）員工身體不適以致病重，應及時送醫院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

第七條公司主管和辦公室、門店管理部應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。

第九條住宿員工應遵守下列規定：

1、服從管理員管理、派遣與監督；

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

4、起床后棉被疊放整齊；

5、不準吸煙，室內不得存放易然物品；

6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內；

7、洗完衣物在指定住置晾曬；

8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；

9、就寢后不得影響他人睡眠；

10、宿舍不得留宿親友，外人來訪時不得帶入寢室；

11、夜間最遲應于20時前返回寢室，否則應向管理人員報告；

12、貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負；

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；

15、房間清潔由住宿人輪流負責；

16、節約用水，節約用電，人去燈滅；

17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條寢室值日生職責：

1、當天早上做好個人內務、寢室衛生，且提醒他人做好個人內務。

2、早上起床和午休后應提醒他人起床，并最后離開寢室，離開前再次檢查寢室衛生。

3、對當天寢室安全負責，做好防盜防火工作。

第十一條衛生要求：

1.室內地面干凈、無雜物，天花板、墻面無污跡、蛛網，無亂貼亂掛現象。

2.門窗、吊扇、日光燈擦拭干凈、無積灰。

3.桌椅擺放整齊、干凈無灰塵，桌上物品、洗漱用具和行李用品擺放整齊有序。

4.床上、床下物品擺放整齊，蚊帳、被套、床單干凈。

5.每周周末進行一次衛生大掃除。

第十二條住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

第十三條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理：

1、不服從管理員監督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設施；

4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規定；

7、無正當理由經常外宿；

8、有偷竊行為。

第十四條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

第十五條管理人員應按規定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

員工宿舍衛生管理制度（篇7）

以下是一則員工宿舍衛生管理制度，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。

（1）宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

（2）床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

（3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

（4）保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

（5）使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。

（6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。

（7）注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。

（8）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

（9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

（10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。