為切實加強勞務用工的安全管理，預防各類事故發生，應制定規范的勞務用工安全管理制度。下面小編為大家整理了有關勞務公司安全生產制度，希望對大家有幫助。

勞務用工安全管理制度 篇1

總 則

為認真貫徹執行電力部《關于安全工作的決定》，切實加強承包工程及外包工、臨時工的安全管理，明確安全責任，杜絕以包代管，防止事故的發生，特制定本制度。

一、管理內容與規定：

1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質量標準，以及發包和承包雙方對安全應負的責任，并制定出切合實際的安全技術措施。

2、在進行新建、改建和重要技術改造工程項目的設計審查和竣工驗收時，主辦部門應有安監人員參加。

二、安全要求：

對外單位的安全要求：

1、承包單位應有上級勞動部門頒發的合格證書(安全合格證和施工合格證)，具有法人資格。在進行資格審查時，必須有安監人員參加;

2、承包單位應有能勝任承包任務的領導班子，熟悉承包工程及施工現場有關安全要求的技術人員和熟練工人，以及完善的施工機具和安全防護設施;

3、承包單位必須準確認真執行發包方有關規程制度、安全要求和技術措施;

4、要有安全監察機構和施工質量監督系統;

5、接受發包方安全監督部門的監督和指導;

6、對有可能造成觸電、停電、誤動和其它事故的任務，應同發包方共同制定施工安全組織技術措施，明確責任，經安監人員審查，主管熱電副總經理批準后方可執行;

7、開工前要履行工作票手續。必要時在發包方指定的監護人監護下進行工作;

8、外包工程施工隊伍進入生產現場前，要進行安全教育，經安監部門認定方可進入施工現場。

三、對外包工、臨時工的安全要求：

1、各專業所用外包工、臨時工，經人事部辦理用工手續后進行三級安全教育，考核合格后方可進入現場工作。用工部門必須明確專人負責安全管理，每天對其進行安全教育，交待安全措施和安全注意事項。發生不安全情況按“誰用工，誰負責”的原則統計考核用工部門;

2、用工部門要對外包工、臨時工加強管理，并給予必要的關心和支持。外包工、臨時工應自覺遵守公司各級安全制度，接受安監人員的檢查指導。如有違章作業，安監人員有權制止，直至停止其作業，并予以處罰。由此影響工程進度造成損失由承包單位負責。

勞務公司安全生產制度（篇1）

1 適用范圍

本標準規定了勞務人員基本要求、檔案管理、培訓管理、工作管理等內容。

本標準適用于公司各單位。

2 職責

2.1安全運行部

貫徹落實國家、集團關于安全生產的方針、政策。

負責對各用人單位對勞務人員職業安全健康管理情況的監督和檢查。

負責對各用人單位對勞務人員配發勞保用品(含勞保服裝、防暑降溫用品等)及勞務人員對勞保用品使用情況的監督管理。

2.2總經辦

監督各用人單位與勞務人員勞動合同簽訂和管理工作。

對勞務人員的工傷保險、工傷管理的監督檢查工作。

監督各用人單位對勞務人員的崗前培訓、崗位培訓、繼續教育的落實情況。

2.3用人單位

負責對勞務人員的登記、建檔及其它基礎工作。

負責對勞務人員的各種培訓和教育工作。

負責對勞務人員在工作過程中行為安全的監督和檢查工作。

負責對勞務人員的考核工作。

負責為勞務人員配發勞動防護用品。

3 勞務人員基本要求

3.1年齡在16周歲以上，60周歲以下。

3.2原則上應有初中以上文化程度。

3.3身體健康，無從事相應工作的職業禁忌癥。

3.4禁止招錄童工、禁止招錄政府規定的超齡人員，進入施工工地和生產場所從事燃氣工程施工和生產作業。

3.5無違法犯罪等不良社會記錄。

4 勞務人員檔案管理

4.1勞務人員須持有效身份證明。

4.2勞務人員須填寫勞務人員信息表，經用人單位經理批準，于3日內上報總經辦。勞務人員信息表由用人單位存檔。

5 勞務人員培訓管理

5.1勞務人員上崗工作前須由用人單位對其進行崗前安全、技能教育培訓，經培訓考試合格后方可上崗工作，并保留培訓記錄。

5.2勞務人員經培訓合格后在5個工作日內辦理上崗證，做到全部持證上崗。

5.3各用人單位要經常性對勞務人員開展安全、技能教育，要組織勞務人員經常學習有關燃氣施工安全方面的知識，使勞務人員能夠逐步掌握燃氣施工中的安全、技能知識，減少事故的發生。

5.4各單位的勞務人員中從事特種作業人員，如電焊工、駕駛員、電工等，必須持相應的有效資格證上崗，并將有效證件原件交用人單位的安全運行部門查驗并登記備案，證件到期后應及時復檢，每次復檢后原件仍需交用人單位安全運行部門查驗和備案。

6 勞務人員工作管理

6.1每天開始工作前，用人單位的項目施工負責人須對勞務人員進行安全教育，并記錄在施工日志中，教育人與被教育人簽字確認。

6.2勞務人員應嚴格按照公司施工安全管理的相關規定作業，嚴禁違章作業。

6.3勞務人員在作業過程中須正確穿戴和使用勞動防護用品。

6.4勞務人員進行高空作業等危險程度高的作業時，須采取有效的安全防護措施。

6.5施工單位項目經理、安全管理人員應經常深入施工工地、生產場所，對勞務人員的作業過程進行安全檢查，對不符合安全操作規程和公司安全管理規定的應堅決予以糾正并按照公司相關管理規定進行處罰。

6.6勞務人員應遵紀守法，如發生各類危害社會治安案件，用人單位應立即辭退。

7 報告和記錄

本管理活動中生成的用人檔案、培訓記錄等由用人單位、總經辦、安全運行部保存2年后銷毀，任何人不得提前隨意銷毀或更改。

勞務公司安全生產制度（篇2）

1.0總則

1.1為切實加強我公司勞務用工的安全管理，預防各類事故發生，特制訂本辦法。

1.2本辦法中的勞務用工，是指本公司為解決臨時性勞力資源緊缺問題，通過與勞務輸出企業簽訂勞務承包合同的方式，利用與我公司五勞動關系的人員承擔某項或某些勞務的行為，但布包括單項發包的建筑、安裝施工、運輸和維修工程。

1.3對外發包勞務時，其承包方必須與發包方簽訂《勞務承包合同》，簽訂勞務承包合同的同時，必須與承包方簽訂《安全協議》。

2.0職責

注：錦聯鋁材有限公司安全管理部門分為：

總公司安全環保部、電業公司質量安監部、鋁業公司生產部以下統稱為安全部門。

2.1安全部門負責勞務人員安全的歸口管理部門。

3.0安全協議的管理

3.1公司發包勞務時，必須首先對承包方的安全資質進行認證，安全資質認證包括如下內容：

3.1.1承包方必須是經工商行政部門注冊批準的，具有相應資質和實力的法人企業。

3.1.2承包方雇員的技術技能和身體狀況，必須符合所從事勞務工作的基本要求，每年末公司安環部對承包方資質進行復審，各部門不得與未通過審核的承包方簽訂或續訂勞務承包合同。(安全資質認證書格式應附后)

3.1.3承包方必須有健全的安全管理體系，有完善的內部安全管理制度，配備足夠的專(兼)職安全管理人員，并考取有關部門頒發的相關證件。

3.2公司與承包方簽訂《勞務承包合同》，勞務承包合同中應明確具體的勞務范圍與工作內容，并且必須與承包方簽訂《安全協議》，并注明“《安全協議》是《勞務承包合同》的附件，與《勞務承包合同》同時生效，并具有同等法律效力”。

3.3《安全協議》中必須明確如下內容：

3.3.1雙方在履行勞務承包合同過程中，在安全管理和三級教育方面的責任約定。

3.3.2雙方關于勞動組織和現場安全監察方面的約定。

3.3.3發包方對承包方特種設備設施及人員方面的要求。

3.3.4雙方關于勞動保護用品的提供、準備和正確使用方面的約定。

3.3.5雙方根據具體情況而做的其他有關安全方面的約定。

3.4簽訂《安全協議》時，應注明可能涉及到的相關操作規程及安全文件名。

4.0勞務外包的安全管理

4.1勞務外包是指在合同的有效期內，承包方在固定場所，通過自己獨立的勞動組織和雇員，對單項或多項固定的勞務內容進行的整體承包。

4.2重點做好以下安全工作：

4.2.1為承包方提供安全的工作環境，預防突發性原因，對承包方的雇員造成直接傷害。

4.2.2認真簽訂和履行勞務承包合同和安全協議，為承包方提供全面的操作規程及安全文件，而且不得要求承包方從事勞務承包合同規定項目外的其他作業。

4.2.3需要進行交叉或協同作業時，發包方與承包方應建立安全聯系制度或固定工作程序，并教育承包方人員嚴格遵守。

4.2.4不得參與承包方的`直接作業指揮，但如發生承包方有“三違”現象時應及時制止。

4.3當承包商不熟悉作業環境時，公司以承包返聘的形式，安排骨干力量幫助和指導承包方搞好安全工作。

5.0日常檢查與事故處理

5.1發包方的安全管理人員，有權對承包方現場作業的安全情況進行檢查，發現違章現象或事故隱患，有權糾正或制止。

5.2如違反公司有關規章制度或未達到安全標準的，發包方將依據《錦聯鋁材有限公司安全生產事故責任追究辦法》及《錦聯鋁材有限公司安全管理制度匯編》的標準給予考核，罰款在當月應支付的勞務費中扣除。

5.3發生工傷(亡)事故時，承包方必須按國家有關規定立即上報，同時應通知發包方安全部門，對于工傷事故，其責任由雙方依據所簽《安全協議》和事故的具體原因共同確定，對于工亡事故，由國家主管部門裁定，事故的善后處理由承包方負責，事故損失的承擔，視事故責任而定。

5.4各單位如發現承包方雇員對安全方面不適應時，承包方應予以辭退。

6.0附則

6.1本制度由錦聯鋁材有限公司安環部負責解釋。

6.2本制度自發布之日起執行。

勞務公司安全生產制度（篇3）

為加強對勞務人員的安全管理,杜絕安全責任事故和“兩違”現象,保證安全生產,實現安全管理目標,特制定本制度。

1、勞務人員的安全管理堅持“誰用工、誰負責,”和“誰主管、誰負責”的原則。

2、勞務人員的安全管理實行公司、項目部、作業班組三級管理。各級管理必須設置專職安全員,并將人員名單報公司備案。

3、勞務人員的聘用。

(1)項目部聘用的勞務人員,應造冊登記,建立勞務用工人員臺賬。

(2)勞務用工必須簽定用工協議。在協議簽定時,應明確雙方安全生產的義務和責任。勞務人員必須服從公司和項目部的安全生產的管理。保證所施工的工地達到安標工地的要求。

4、勞務人員的安全管理。

(1)公司負責對安全生產實施檢查、監督;項目部負責施工現場安全生產的日常管理;作業班組負責施工過程安全的控制管理。

(2)勞務作業班組必須按《班前安全活動制度》的要求,開展班前安全活動,堅持安全生產工班日常“三檢制”,嚴格遵守安全操作規程的作業紀律,正確佩戴和使用勞動安全防護用品。

(3)項目部領工員應堅持每班檢查督促,并做好檢查記錄和臺賬。

5、勞務人員安全教育和培訓。

(1)項目部必須制定勞務人員安全培訓計劃,并嚴格按計劃實施上崗前和日常安全教育培訓工作,并做好臺賬和記錄。凡安全培訓考核不合格者,不準上崗。

(2)勞務人員在上崗前,所有教育及培訓必須由項目部以上機構組織,并開展工作。不得委托勞務人員自行培訓。教育經費由用人單位承擔。勞務人員自行教育的內容,可作為安全教育的組成部分,但不能取代崗前教育及用人單位的教育義務。

(3)項目部必須針對工程特點,對勞務人員進行安全生產教育,加強對班組長、安全員以及從事特種作業人員進行培訓。

(4)學習內容:安全生產必備的國家、行業、集團公司、建指的安全法律、法規、政策、規定,安全操作規程以及基本技能,提高安全自我防范意識。

(5)特殊工種安全教育。特殊工種由安全質量室組織安全培訓,經考試合格,并持有安全機構頒發的特殊工種操作證方可上崗,同時建立特殊工種培訓臺帳。

(6)新產品、新工藝、新設備、新技術,使用前由總工程師組織施工技術、安質、物資人員參加,對相關人員進行安全操作、技術應用的培訓。

6、勞務工日常管理納入項目部日常管理內容,與本單位員工同等對待。按安全管理辦法同布置、同檢查、同考核(見相關安全管理辦法)。

7、積極改善勞務工的生活、生產條件和勞動保護條件,勞務人員的勞動保護用品使用和發放,應按本單位員工同等對待。

8、不準使用不滿18周歲的人員和使用女工從事有禁忌的勞動;不宜使用超過50歲的勞務工;特殊工種人員須經體檢合格后方可上崗。

9、火工品的管理和關鍵崗位嚴禁使用勞務工。

勞務公司安全生產制度（篇4）

第一條各工區應建立健全外部勞務錄用制度。審查外部勞務的歷史狀況、技能證書,堅持擇優錄取、集體討論、公開錄用的原則。

第二條勞務合同的簽訂一律采用規范的合同文本,合同條款必須明確各自的安全責任。

第三條對勞務人員應等同于內部職工進行安全管理。

1.上崗前必須進行安全教育培訓,考試合格后方可上崗。安全教育詳見“安全教育培訓制度”的有關規定。

2.臨時工必須同職工一樣參加工區、隊、班組織的安全技術培訓和安全技術交底,施工中遵守單位的各項規章制度。

3.工區應選派責任心強、懂技術、作風正派的帶工人員對勞務工進行施工管理;勞務工必須聽從帶工人員的指揮、指導。

4.帶工人員應對勞務工、臨時工在施工過程中的安全負責。

5.勞務工、臨時工不準單獨在營業線上道作業。勞務工、臨時工不按要求作業、不聽從指揮、違章蠻干,造成的事故和經濟損失的,同職工一樣,單位進行處罰,直至解除勞動合同。

6.各工區應及時對勞務工、臨時工進行安全技術交底與安全檢查。

7.各工區要保障勞務工、臨時工的合法權益,作好他們的勞動保護工作,確保他們的人身不受傷害。勞務工、臨時工在施工中發生傷亡事故,要按規定程序逐級上報有關部門,及時進行事故調查和處理。

勞務公司安全生產制度（篇5）

1.安全生產檢查制度

（1）公司每月中旬末，下旬初對各項目部的施工現場進行一次安全檢查。其它時間也要經常深入現場巡視安全工作情況；

（2）項目部：每月的15日和30日為安全檢查日，不得少于兩次；

（3）班組：每月的8日.18日和28日為各班組安全檢查日，一個月不得少于3次；

（4）項目部由施工隊長.班組組長分別組織有關人員參加對所轄范圍進行安全檢查，檢查結果要有記錄；

（5）安全檢查時，對施工現場的安全生產和文明施工狀況做出評價；

（6）安全處進行安全檢查或日常巡視安全工作時發現重大安全隱患問題，要給項目部下達《事故隱患整改通知單》按“三定”原則限期整改，并對整改結果進行復查驗收；

（7）安全檢查除安全達標檢查外，主要是四個方面：一是查人（人的不安全行為）；二是查物（物的不安全狀態）；三是查資料（看資料是否齊全）；四是查文明施工（主要查“場容場貌”.“工地衛生”.“文明建設”.“環境保護”的實施）。檢查的依據，按照國家建設部JCJ59——99《建筑施工安全檢查標準》和山西省建筑施工安全監督總站《關于規范建筑工程施工現場管理的有關規定》；

（8）各級管理人員和施工現場作業人員嚴禁在工作時間內喝酒，特種作業人員必須持證上崗。嚴格遵守安全生產紀律和安全技術操作規程，不得違章作業和違章指揮；

（9）檢查各級.各部門安全責任的執行落實效果，并向領導報告情況；

（10）總結推廣安全生產先進經驗，表揚好人好事，同時也總結事故教訓，處罰違章事故的責任者，改進安全管理工作；

（11）處理重大事故，堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過；群眾從中受不到教育不放過；部制定防范措施不放過；責任者（領導者）受不到處理不放過。

2.安全技術交底與驗收管理制度

（1）工程項目開工前，必須按有關規范.規定.標準由工程技術人員編制.龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時用電等施工搭設方案和設計方案，并報經公司技術部門審批后，向作業人員做技術交底；

（2）搭設完畢，項目部必須對龍門架與井子架.外腳手架.施工臨時用電的安裝組織驗收，驗收合格后才能投入使用。龍門架與井子架，經項目部初驗合格后報公司安全處進行驗收。驗收合格后才能投入使用。凡經項目部.公司驗收不合格的架具.用電設施不準投入使用，否則誰讓使誰承擔責任；

（3）嚴格執行第十三條《施工安全技術措施》中的十六項規定。在各項工程中必須按各自的安全技術措施操作和設防護設施及穿戴防護用品。需要編制施工方案的應先編制方案，方案經公司技術部門審批后實施并做交底；

（4）項目部新開工程向各級安全監督部門申報《施工安全許可證》時可將一至十六項原文復印作為申附件報材料。(不準對外單位借用或復印)

3.安全防護用品使用管理制度

（1）安全帽.安全帶.安全網（含密目式安全網）.漏電保護器等“四寶”用品，必須正確使用匹配。采購時必須有省.市級安全監督站頒發的《準用證》上述產品沒有《準用證》的一律不準使用；

（2）進入施工現場的作業人員必須正確佩戴安全帽；二米以上高處作業在沒有防護的情況下，作業人員必須系好安全帶；建筑物無論是結構砌磚，裝腳手架或防護用腳手架從地面3.2米

處掛設密目式安全網.立網和設底網；（大眼平網）立網掛設在腳手架立桿內側并要橫掛；上下網邊與腳手架大橫桿系牢；

（3）“四寶”用品要定期檢測，并做好檢測記錄。對掛設的安全網要經常檢查.維護，底網和隨層網內不準有雜物；

（4）“四寶”用品入庫后嚴禁放在潮濕處，庫房應通風防潮；

（5）使用三年以上的安全帽.安全帶和一年以上的安全網要經檢測后，認定合格和才能繼續使用，否則不能使用。由于沒有經驗，檢測發放使用后，引發事故由發放人負責。

4.生產安全事故報告制度

（1）施工現場發生工傷不滿八小時由安全員根據傷者傷情做好記錄，每月底前將工傷事故登記表報公司；

（2）輕傷事故（休假八小時以上）向現場負責人匯報，24小時內向公司安全處匯報，填寫《企業職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處；

（3）發生傷亡一人或重傷三人事故，經濟損失重大，應用快速方法向上逐級報告；

（4）保護好事故現場和搶救傷員，控制事故擴大，減少經濟損失；

（5）配合總承包方隊事故調查工作。

5.現場消防制度

（1）認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》的有關規定。堅持消防工作預防為主。消防結合的方針；

（2）建立以項目經理為組長的消防領導小組和群眾消防組織。消防領導小組成員對消防工作要明確分工，一旦發生火災誰負責報警，誰負責消防車的向導，誰負責現場滅火，誰負責對人員搶救等要落實到人，工作有序。

（3）事故現場的木制作棚.庫房等附近必須設臵消防器材和滅火器；

勞務公司安全生產制度（篇6）

1、勞務工隊伍是城市基礎建設中一支不可缺少的力量,各單位、各部門領導必須充分注意到他們缺乏安全知識和自我保護能力的現狀,應重點加強勞務工隊伍的安全管理,安全培訓,安全宣傳教育,勞動保護的工作。

2、勞務工隊伍進場作業前,要對全體成員進行安全綜合交底,要有書面記錄、雙方簽證。同時要建立“三級教育卡”,明確三級教育內容,并要有教育者和受教育者簽字。

3、勞務工班組必須定期每周開展一次安全學習交流活動,每天作業前要有針對性地進行安全交底,日常的安全檢查及整改,均要有書面記錄。在此基礎上,要創造條件,幫助其開展創建安全合格班組的活動。

4、新建勞務工或轉崗勞務工必須經培訓合格后方可上崗。

5、不得隨意安排勞務工加班加點而導致過度勞累,不可放任勞務工違章作業,冒險蠻干。勞動中應有必要的個人勞動防用品和享受勞動保護待遇,對危險性較大施工作業處要派員進行重點監控。

6、認真審查勞務工中的電工、焊工、架設工、起重工等人員上崗證件是否有效,嚴禁無證上崗,嚴禁無證人員隨便拆裝、修理電器設施設備和機具設備。

7、勞務工使用的手動工具、移動式電動工具、小型機具、碘鎢燈、電箱、氧氣瓶、乙炔瓶、草包、剩余少量柴、汽油等禁止混存一庫,嚴禁帶入宿舍。此類物品應歸類分別入庫,堆放整齊,由專人負責。

8、勞務工宿舍要衛生整潔,物品堆放整齊,張貼衛生值日毒、不準亂接亂拉電線,不準使用電熱毯、電熱杯、電爐、電熨斗或帶有明火的取熱電器等。

9、勞務工食堂須有衛生許可證,人員必須按規定體檢并有健康證,食堂要有衛生清潔值日制度,有排水系統、排氣裝置,要有滅蠅措施。食堂的生熟菜查、砧板刀具以及生熟食品均要嚴格分開,防止發生食物中毒事故,做好衛生防疫工作。

勞務公司安全生產制度（篇7）

一、新工人入場必須進行公司、項目部、班組三級教育，填制三級安全教育記錄卡，經考試合格后方能上崗，嚴把新工人安全生產素質關。

二、三級教育的內容為：

１、公司級教育：由勞動力管理員組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。

２、項目部級教育：由生產負責人組織，技術、安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。

３、班組級教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防范對策等。

三、特殊工種作業人員

包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。

四、工人調換工種必須進行換崗教育。

換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。

五、采用新技術、新工藝、新設備

制造新產品時必須由采用新技術、新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新技術、新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。

六、公司每年冬閑季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能。

七、施工班組由班組長組織實施班前教育

針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故發生。

八、各單位在雨季、冬季，要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

九、項目部每月底召開一次安全生產工作會議。

總結一個月來的安全生產情況，抓住安全生產的關鍵環節，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發生，針對工程具體情況，制定下月安全生產計劃，并做好會議記錄。

十、適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育。

即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假日，心情不穩定，要抓緊教育。

十一、安全教育培訓的形式還應結合工程特點因地制宜，采取多種形式進行。

如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效，并要堅持經常化、制度化。

勞務公司安全生產制度（篇8）

為了搞好安全生產宣傳教育，增強職工安全生產意識。普級職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據建筑企業安全生產安全教育的有關規定，制訂安全教育制度如下：

一、新工人入場安全三級教育制度：

㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配來的實習和代培人員，分別由公司進行一級安全教育。項目經理部進行二級安全教育。現場施工員進行三級安全教育。教育內容為：

⒈公司教育：

①、講黨和國家的勞動保護安全生產的方針，政策。

②、講公司安全管理規章制度、勞動、安全紀律。

③、講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

⑤、講公司內、外工傷事故血的教訓。

⒉項目經理部教育：

①、講安全生產，勞動保護、安全防火等規章制度與獎懲制度。

②、講施工生產特點，危險地段，應注意的事項，防范措施與方法。

③、講安全技術操作規程、安全、勞動紀律。

⒊班組教育：

①、講各工程的安全技術操作規程、安全、勞動紀律。

②、講施工現場應注意的事項，預防事故發生的措施。

③、講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和施工現場各種防護設施，安全標志。

公司及項目經理部兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

㈡、配合施工的外包隊工人進場，由項目經理、安全員進行入場安全教育，保衛人員進行治保消防教育，并填好安全教育登記卡（冊），教育者與接受安全教育的包工隊長或大班長，必須簽名備查。

二、變更工種工人的安全教育制度：

凡有變更工種工作的工人項目部必須及時通知安全部門和現場安全員進行變更工種工作的安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司質安科進行教育。由工地變更的，要通知安全員進行安全教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。

三、特殊工種工人的安全教育制度：

1、國家規定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由器材部、安全科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。

2、凡經勞動保護教育中心培訓發證的電工、焊工、小機動翻斗車司機、起重工、塔吊司機、架工、司發證的機操工、及其它特殊工種，人員在本單位的，器材部必須造冊證件號碼，取證日期都必須登記清楚備查。凡特殊工種人員在工地的，安全員將本工地的特殊人員名單登記造冊。

四、公司生產管理人員的上崗培訓教育：凡是與施工生產有關的管理人員必須接受市一級安全監督部門組織的安全培訓教育（包括證件復審培訓）。由公司工程部安全科配合辦公室組織實施，每年度持證率應達80以上。

勞務公司安全生產制度（篇9）

第１條外部勞務系指公司勞動合同制職工以外的農民工和其它用工以及三級以下的城鄉建筑企業。項目部使用外部勞務應嚴格執行公司《外部勞務管理辦法》的相關規定。

第２條項目進行工程分包，必須符合《建筑法》有關規定。工程分包必須經過建設單位同意，不準違法轉包，不準違規分包。

第３條分包工程的地方施工企業，必須是實行獨立經濟核算、自負盈虧，具有企業法人營業執照、資質證書、安全資格證（簡稱三證），并符合承包條件的施工企業。工程開工前，必須與項目部簽訂施工合同，明確雙方對安全生產所承擔的義務和責任。有關證書和雙方簽訂的合同，項目安全管理部門應保存其復印件。

第４條項目部要監督外部分包企業嚴格執行公司開展企業文化，實行施工現場安全標準化管理的規定，要與本項目同步開展“安全生產周”、“安全月”、“百日安全無事故”等活動，在施工生產全過程中，認真貫徹落實好《安全生產法》，監督檢查其安全生產管理情況，確保全員施工安全。

第５條對專業技術要求高、施工復雜、難度大和影響鐵路行車安全的工程不準分包，關鍵崗位、關鍵工序不準使用外部勞務。

第６條安全貫標工作。