關(guān)于保潔公司的規(guī)章制度

1、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行清潔工作制度，堅守崗位，掌握保潔用品、用具的使用方法，出現(xiàn)突發(fā)事件及時匯報。

3、自行擬定保潔時間表，報物業(yè)公司服務(wù)中心批準(zhǔn);按照保潔時間表做好日常保潔工作。

4、安排保潔時間先于工作時間，保潔工作在上班前完成，不能影響公司正常工作。

5、保潔員出入公司各個場所，嚴(yán)禁發(fā)生偷竊行為。

6、不允許因個人情緒降低保潔質(zhì)量。

7、保潔員請假事先申請，獲準(zhǔn)后方可離開。

8、保潔員與員工禮貌相待，互相尊重。

9、有權(quán)制止員工的各種破壞衛(wèi)生、污染環(huán)境的行為。

10、保潔員的衛(wèi)生負(fù)責(zé)范圍有：

(1)負(fù)責(zé)辦公室、會議室、大廳、樓梯(電梯)、過道及衛(wèi)生間的`清掃。

(2)清倒辦公室和公共走道之垃圾，做到通道"五無"：無垃圾、無蛛網(wǎng)、無積灰、無痰跡、無雜物。

(3)清擦辦公場所(辦公桌、沙發(fā)、辦公用具、門窗、扶手等)，保持公共場所門窗玻璃干凈，扶手無積灰。

(4)定期檢查衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)備狀況，確保良好使用;及時增添衛(wèi)生間內(nèi)洗手液、衛(wèi)生紙。

(5)定期維護(hù)盆景植物衛(wèi)生，做到其葉面、花瓣無明顯積灰。

(6)放置藥物、除四害，做好蚊蠅消殺工作和滅鼠工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

在工作中，如何制定規(guī)章制度

引言：在工作當(dāng)中，一般的工作和其他的工作都是需要看工作的規(guī)章制度，一個公司沒有規(guī)章制度是難以運(yùn)行下去的，所以規(guī)章制度的制定非常重要，那么在工作當(dāng)中究竟如何制定規(guī)章制度呢?其實(shí)制定規(guī)章制度一定要根據(jù)公司的實(shí)際情況，既包含人性也包含公司的管理規(guī)范。

一、遵守法律法規(guī)。

制定公司的規(guī)章制度的時候，首先要考慮的就是法律法規(guī)，一定要合法才有相應(yīng)的實(shí)行，可能倘若對勞動者一味的壓榨，那么就不符合法律規(guī)定，也就沒有實(shí)用的可能了，所以在制定規(guī)章制度的時候，首先應(yīng)當(dāng)參考相應(yīng)的勞動法，勞動權(quán)益保護(hù)法等等一系列的涉及相關(guān)的法律。只有讓自己的規(guī)章制度符合法律的規(guī)范，才能保障自己的規(guī)章制度，有實(shí)用的可能。

二、考慮公司的具體情況。

每個公司有每個公司不同的具體情況，有一些公司它的經(jīng)營狀況并不是非常嚴(yán)肅的工作性質(zhì)，對于這樣的公司，它的勞動規(guī)則制定，如果按照一般的勞動公司制定的話，就會違背他公司本身的工作性質(zhì)，所以一定要考慮好公司的具體情況，不要在網(wǎng)上搜索相應(yīng)的規(guī)章套版，每一條都要仔細(xì)過濾，這樣才能夠保障自己的工作制定安全。才能夠讓公司的員工真正的遵守自己制定的公司規(guī)章制度。

三、關(guān)乎公司的員工性質(zhì)。

規(guī)章制度的遵循既要考慮法律也要考試，工作性質(zhì)還要考慮自己公司的相關(guān)員工的意見。員工是公司規(guī)章制度的實(shí)行者，公司規(guī)章制度只有公正公平原則制度不被公司員工孫受也是非常正常的。只有一視同仁才能夠讓規(guī)章制度有可行的效益和威力，倘若對待某些人特殊關(guān)照，那么公司的規(guī)章制度就形同虛設(shè)，白紙一張。

公司都有什么規(guī)章制度

一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛(wèi)生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責(zé)、績效考核等方面;

二、財務(wù)管理，包括現(xiàn)金管理、費(fèi)用開支、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賬冊報表管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、計量管理、倉儲管理等內(nèi)容;

三、生產(chǎn)管理，包括崗位職責(zé)、操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、控制參數(shù)、安全規(guī)程、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)等;

四、業(yè)務(wù)管理，包括采購管理、銷售管理、經(jīng)銷商管理、價格管理、物流運(yùn)輸、市場調(diào)研、宣傳推廣、客戶服務(wù)等內(nèi)容;

五、其他的如產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)作、進(jìn)出口貿(mào)易等一般小企業(yè)是不涉及的。

規(guī)章制度的作用

(1)依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作，將糾紛降低到最低限度;

(2)好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本;

(3)規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要;

(4)優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗;

(5)良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障。

規(guī)章制度的量詞是什么

規(guī)章制度的量詞是：

一項(xiàng)，一項(xiàng)規(guī)章制度。

一條，一條規(guī)章制度。

一種，一種規(guī)章制度。