白酒企業(yè)的規(guī)章制度

一、本處職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退。提倡職工提前5分鐘上班，做好打掃衛(wèi)生、替換服裝、擺放辦公用品等準(zhǔn)備工作，以免影響正常上班時(shí)間。

二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗。征稽服務(wù)大廳人員臨時(shí)離開崗位時(shí)，客戶較多時(shí)必須有人替補(bǔ)、客戶少時(shí)妥善安排好，方可離開。否則，發(fā)現(xiàn)1次罰款20元。

三、全處職工上班時(shí)間，應(yīng)保持良好的精神面貌，服裝整潔，儀容端莊，可以略畫淡妝，不許濃妝艷抹;做到態(tài)度熱情，文明服務(wù)。

四、在征稽服務(wù)大廳和上路稽查人員，都必須統(tǒng)一著制式工裝佩戴胸卡。

五、全處職工接聽電話時(shí)，必須按本處規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)回話，態(tài)度熱情，文明用語。若遇此項(xiàng)投訴，經(jīng)查證屬實(shí)者，罰款20元。

六、本處實(shí)行禁酒令，即在工作日內(nèi)的中午時(shí)間不得飲酒;如有違反者，給予罰款50元。本處職工的婚宴、團(tuán)拜會(huì)、接待外地來賓等活動(dòng)，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以飲少量酒水。

七、本處職工之間不得發(fā)生吵架、打架等不文明行為;無論任何原因，本處職工不得與服務(wù)對象爭吵。如有違反本項(xiàng)規(guī)定者，給予100元罰款。

八、上班時(shí)間應(yīng)保證出滿勤干滿點(diǎn)，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事情。凡在辦公室或服務(wù)大廳內(nèi)有下棋類、打撲克、織毛衣、洗衣服、帶小孩、網(wǎng)絡(luò)游戲等行為者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

九、對遲到、早退、曠工行為的處理：凡遲到、早退在30分鐘(含)以內(nèi)者，給予罰款20元;超出30分鐘時(shí)，視為曠工半天處理，給予罰款50元;職工連續(xù)曠工5天(含)以上者，按照自動(dòng)離職處理，并辦理有關(guān)手續(xù)。職工不同的請假類別，按本處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、凡節(jié)假日因工作需要加班時(shí)，各科室應(yīng)將日期、天數(shù)上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)處辦公室備案;在節(jié)假日后確定調(diào)休者，應(yīng)將調(diào)休日期提前告知征稽處考勤員，否則按曠工論處。

如何制定一個(gè)公司的規(guī)章制度

比較完整的企業(yè)管理制度目錄

1、公司總經(jīng)理職責(zé)

2、公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

3、公司辦公室職責(zé)

4、公司人事部工作職責(zé)

5、公司財(cái)務(wù)部職責(zé)

6、公司總務(wù)部職責(zé)管

7、公司營銷部職責(zé)

8、公司采購部職責(zé)

9、公司生產(chǎn)管理部職責(zé)

10、公司技術(shù)工程部職責(zé)

11、公司質(zhì)量管理部職責(zé)

12公司產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)

13、公司儲(chǔ)運(yùn)部工作職責(zé)

14、公司工程維修部職責(zé)

15、總經(jīng)理助理工作職責(zé)

16、辦公室主任、副主任職責(zé)

17人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

18、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

19、公關(guān)部經(jīng)理崗位職責(zé)

20、發(fā)展部經(jīng)理職責(zé)

21采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

22、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

23、工程師崗位職責(zé)

24、收銀出納員崗位職責(zé)

企業(yè)為什么要制定規(guī)章制度

企業(yè)的規(guī)章制度根據(jù)國家的有關(guān)政策法令、本企業(yè)的實(shí)際情況和生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要。

企業(yè)的規(guī)章制度采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法進(jìn)行制訂，并隨著生產(chǎn)的發(fā)展，客觀情況的變化，對那些已經(jīng)不適用的規(guī)章制度，及時(shí)修訂和廢除。

屬于全廠性的重要規(guī)章制度的建立、廢除和修訂，要提請職工代表大會(huì)討論通過，由廠長批準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性和強(qiáng)制性，任何人都必須嚴(yán)格遵守。

規(guī)章制度的主要功能

1、規(guī)范管理，能使企業(yè)經(jīng)營有序，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力。

2、制訂規(guī)則，能使員工行為合矩，提高管理效率。

規(guī)章制度的重要意義

1、制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

2、制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要。

3、企業(yè)的規(guī)章制度是完善”勞動(dòng)合同制”，解決勞動(dòng)爭議不可缺少的有力手段。