加強自身建設，不斷總結，努力發展，今天小編給大家帶來了自身建設工作總結，希望對大家有所幫助。

自身建設工作總結篇一

近年來，在市委、市政府的正確領導下，**縣委按照縣級黨政領導班子建設要求，堅持調整優化、思想建設、作用發揮諸環節并重，在全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進程中，促進了黨政領導班子和領導干部自身素質和整體功能，在全縣形成了以黨政領導班子為主體，帶動全縣上下聚精會神搞建設、齊心協力謀發展的良好局面。

一、工作成效及措施

認真分析我縣黨政領導班子整體運行情況，主要表現出以下特點：一是班子結構得到了調整優化。現有黨政領導班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結構看：黨政領導班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結構看：研究生學歷2名，占15.4%;大學文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結構看：男11名，女2名。黨政領導班子年齡梯次結構、知識結構得到改善，年輕干部和婦女干部數量有所增加;班子整體結構趨于合理，成員素質比較優良，年輕化、知識化、專業化程度有所提高，凝聚力和戰斗力明顯增強。二是執政能力和決策水平有了較大提高。黨政領導班子能夠堅持在動態中審視縣情，在發展中搶抓機遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與**實際的最佳結合點，科學謀劃工作思路。能夠堅持總攬全局，協調各方，凝心聚力，用團結的力量推動發展。能夠堅持在實踐中不斷探索，先后建立完善了獎罰嚴明的考核體系、跟蹤督辦的落實體系、抓促發展的服務體系，做到了用科學的機制激勵人、管理事、促發展。黨政領導班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發揮。三是謀求發展取得顯著成效。黨政領導班子始終堅持以經濟建設為中心，緊扣加快發展第一要務，統籌抓落實，重點求突破，使全縣經濟社會保持了快速發展的強勁態勢。**年，全縣生產總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業增加值完成2982萬元，占計劃的100%，同比增長6.8%;財政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長15%和14%。爭取到項目資金1.57億元，同比增長61.9%，組織實施各類項目190個，總投資7.99億元;落實招商引資項目47個，到位資金3.08億元。大力扶持發展煙、果、蔥、菇等特色產業，著力扶持創辦奧神洲進出口貿易公司、隴東宏源種業公司、綠源果品公司、大地果業公司等重點龍頭企業25戶，有效推進了農業產業化進程。四是思想工作作風明顯改善。通過不斷推行完善黨政領導干部“十個一”幫聯責任制，使黨政領導干部深入基層開展調研、指導工作達到了經常化，通過與群眾面對面、心交心的交流，思想認識水平更加貼合基層工作實際，指導工作思路更加清晰。2007年黨政領導班子科學謀劃，提出了實現“三增目標”的總體思路，以及緊扣“一個總綱”(項目總綱)，推動“三項建設”(新農村建設、基礎設施建設、和諧社會建設)，抓好“四件大事”(煤炭資源開發、優質蘋果基地建設、川區綜合扶貧開發、烤煙規范化生產)的重要任務，工作重點突出，措施得當，保證了各項工作的順利開展。五是拒腐防變意識進一步增強。按照“為民、務實、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點，嚴肅黨紀黨規，落實廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領導干部嚴守工作紀律，恪盡職守，勤奮敬業，沒有不廉潔行為發生。

具體工作中，我們主要落實了五個方面的工作措施：

一、不斷加大黨政領導干部的培養任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，遴選縣級領導干部后備隊伍，近年共向市委推薦任用縣級后備干部8名。積極配合執行省市關于干部交流的決定，形成了正確的政策導向。強化后備干部培訓，不斷提高理論素養。堅持定期選送干部到省市委黨校參加學習培訓，對后備干部進行政治理論、市場經濟、領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。

二、切實加強黨政領導干部思想政治建設。堅持以先進性教育活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝黨員干部頭腦，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步。縣委健全完善了政治理論學習和考核制度，廣泛利用全委會、會、常務會、書記辦公會、中心組學習等各種形式，采取集中培訓，專題輔導、理論研討、分散自學等方式，認真組織班子政治理論、政策法規等內容學習，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。據統計，2007年以來，共組織縣委中心組學習5次，同時有2名縣區黨政領導班子成員參加了省市組織的相關專題培訓。

三、嚴格落實黨政領導干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅持在總攬全局中協調各方，凝心聚力，用團結的力量推動發展。健立了縣委會、全委會、書記辦公會、縣政府常務會、縣長辦公會等制度，全面落實了集體領導和個人分工相結合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯席會議制度、重大事項、重大決策調查研究制度、民情民意反映制度、重大事項公示制度和社會聽證制度，凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監督職能，支持政協發揮民主協商和參政議政作用，形成了抓促落實的強大合力。

四、不斷強化黨政領導干部工作責任制建設。健全完善了工作責任制和重點工作推進制。全面落實領導干部幫聯責任制，在黨政領導班子成員中推行了“十個一”(即聯系一個鄉鎮，創建一個文明村，抓建一個警民治安聯防示范村，一個香菇生產規模村，幫扶一個貧困村，掛聯一所學校，幫辦一戶企業，牽頭實施一個項目，抓好一個500畝大蔥生產片，樹立一個黨建示范點)幫聯責任制。把經濟建設、社會發展、黨的建設等5個方面、53項任務分解靠實到黨政領導班子成員，采取“六定一包”(定領導、定人員、定責任、定措施、定時限、定要求，包落實)的辦法抓落實，使各項工作有著落、見實效。進一步修訂完善了“三位一體”目標管理考核獎懲辦法，實行分管領導考核負責制，對工作措施不得力、落實不到位等及時由主管領導提出改進意見。

五、深入開展黨政領導干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，以“三個代表”學習教育、警示教育、權力觀教育和先進性教育活動為主線，組織廣大黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等規章制度，深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長霞等模范人物學習活動，并運用反面事例和典型案件進行警示教育，做到警鐘長鳴、預防在先，使廣大黨員干部的理想信念進一步堅定，抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強。

二、存在問題及主要原因

從總體上來看，我縣黨政領導班子建設在謀求經濟社會發展中不斷得到加強。但從建設和諧**的要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：

一是部分黨政領導干部觀念轉變滯后，缺乏創新意識和創新能力。面對經濟全球化發展步伐的加快，特別是我國加入WTO后的國際國內形勢的深刻變化，部分黨政領導干部思想觀念調整慢、應對慢，開放意識不夠，創新觀念不強，仍然習慣于用計劃經濟的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農業產業結構調整、培育新的經濟增長點和加快發展沒有新思路、新辦法、新觀點，工作中出力不少，但效果不佳。

二是部分黨政領導干部的思想、生活、工作作風仍需加強。有的黨政領導干部雖經常深入一線開展調查研究，但走馬觀花、蜻蜓點水式的調研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對問題認識不夠全面系統;有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴格按規定辦事、公車私用、接受吃請的問題。

三是黨政領導干部的知識化、專業化程度偏低，專家型的領導干部數量偏少。盡管黨政領導班子成員的學歷結構、知識結構、年齡結構等有了較大的改善，但多數屬于后續教育取得學歷，對知識掌握缺乏系統性、全面性，對經濟管理、對外貿易、工程技術和法律專業知之甚少，真正熟悉產業發展、市場規則、經濟管理的專家型領導人才缺乏。

四是對黨政領導干部的考核激勵機制仍需完善。對黨政領導班子的年度考核，往往側重于對領導班子整體和“一把手”的政績考核，忽視了對班子成員的工作考核。還沒有建立起以實績考核為基礎，以定量考核為主，定性與定量考核相結合，組織考核與群眾評議相結合，年度考核與屆中、換屆考核相結合的綜合考核體系和相關配套制度。在考核結果的運用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎懲配套制度。

產生以上問題的原因主要是部分黨政領導干部學習不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領導班子人員選配一時難于達到要求;管理機制還需要逐步建立健全等。

三、改進意見和建議

針對上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進和解決：

一要解放思想、更新觀念，樹立加快發展的全新理念。思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創加快發展的局面。作為欠發達地區的**縣，領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發展創造良好的思想環境、政策環境和社會環境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和中心組學習制度，在黨政領導班子和領導干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀、正確政績觀教育新高潮。通過學習教育，使黨政領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發展意識，強化“發展是第一要務”、“發展是硬道理”、“不爭論、看發展”的思想觀念，增強“不發展是死路，慢發展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發展的各種思想障礙，圍繞發展縣域經濟的奮斗目標，謀劃工作，開發資源，優化環境，形成一個聲音謀發展、一個拳頭抓發展的強大合力和良好氛圍。

二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養選拔工作力度，不斷優化班子結構。要加強宏觀管理，強化班子建設規劃目標的剛性地位。要堅持結構優先的原則，以提高素質、改善結構為重點，編制切實可行的全縣黨政領導班子和干部隊伍建設目標規劃，對班子職數、結構比例、年齡層次、成員素質、專業構成等作出明確具體的規定，并確保其權威性和相對穩定性，保證班子和干部隊伍結構穩步改善。要加大培養選拔優秀年輕干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕干部看本質、看主流、看發展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養發現和選拔年輕干部。對特別優秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區、重點崗位進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調動和發揮好整個干部隊伍的積極性。要高度重視專家型領導人才的培養使用。根據縣域經濟發展的實際，可采取聘任制的辦法，有計劃、有步驟地從發達地區、高等院校等地方引進高層次復合型人才，特別是熟悉宏觀經濟管理、產業結構調整、外經外貿、基礎設施建設等方面的專家型領導人才進入縣級黨政領導班子，改善班子的知識結構，提高其發展縣域經濟的水平。

三要加強教育培訓，著力提高班子整體素質。加大換屆后領導班子成員的培訓力度，按照省市相關要求，對新進縣級領導班子成員強化培訓。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓工作，下決心抽調黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓，優先選調年輕干部參加掛職培訓和高層次的培訓。要充實培訓內容，突出培訓重點，除繼續抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、WTO和計算機、外語等知識技能的學習，加快干部的知識更新。要進一步健全領導干部述學、評學、考學制度，逐步建立縣級領導干部任職資格考試制度，努力使培訓工作系統化、科學化、規范化。

四要加強制度創新，建立科學合理的領導班子考核機制。要改革完善現行的考核管理辦法。建立動態考核和重大工作專項考核機制，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據，提高考核實效。要探索建立有效的激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，對工作實績好的干部要給與相應的物質獎勵;在嚴格班子考核和成員考核的基礎上，分清集體與成員的實績，使德才兼備、埋頭苦干、工作成效突出者及時晉級晉職;要及時發現和培養先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發他們的事業心、責任心和榮譽感。要健全完善監督制約機制。重點是加強對黨政“一把手”的監督。要加強領導班子和領導干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監督;明確領導職責，強化組織管理監督;發揮制度優勢，強化班子內部監督;增大工作透明度，強化群眾輿論監督;突出監督重點，強化對“一把手”的權力監督，努力使監督制約機制民主化、剛性化。

自身建設工作總結篇二

一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執政能力，以經濟快速發展為中心，統籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。

(一)切實提高領導和駕馭市場經濟能力，實現了縣域經濟的整體躍升

加快發展是第一要務，尤其是縣目前的現狀，更需要超常規、跨越式的發展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發展縣域經濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經濟，不遺余力促發展，縣域經濟實現了歷史性跨越。到年底，全縣國內生產總值實現萬元，同比增長%;人均國內生產總值實現元，同比增長%;全口徑財政收入實現萬元，同比增長%;全社會固定資產投資額完成萬元，同比增長%;城鎮居民可支配收入實現元，同比增長%;農民人均純收入可實現元，同比增長%;三次產業比為。

一是工業經濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執行縣委關于大力實施工業立縣戰略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業、全員抓工業、全力抓工業，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發展帶動了工業經濟的新突破。到年底，全縣工業總產值實現萬元，同比增長%;工業增加值實現萬元，同比增長%;工業利潤實現萬元，同比增長%;工業稅金可實現萬元，同比增長%。規模以上工業企業數量大幅度增加，從去年的戶發展到現在的戶。同時，狠抓工業園區這個載體，工業園區初具規模。到年年底，園區共新增企業戶，比上年增長%;園區工業總產值實現萬元，占全縣的%;園區工業增加值實現萬元，占全縣的%;園區內規模以上工業企業戶，占全縣的%。

二是農業和農村經濟穩步發展。一年來，我能夠始終堅持用工業化思維謀劃農業和農村工作，加速推進農業結構的戰略性調整，大力發展現代農業，有效推動了農業增效和農民增收。到年底，全縣農業生產總值實現萬元，同比增長%;農業增加值實現萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農作物品質為方向，大力發展綠色農業和特色農業，四大農作物基地初具雛形，糧食產量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業小區為載體，大力發展畜牧業。全縣今年共建設高標準牧業小區個，牛發展到萬頭，豬發展到萬頭，羊發展到萬只，禽已經發展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規模養殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業總產值實現萬元，同比增長%。結合開展“一推雙帶”活動，大力發展農村勞務經濟，到年底，已實現轉移農村富余勞動力人，同比增長%;實現現金收入萬元，同比增長%。

三是商貿流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發展商貿流通，切實加強了城鄉市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現萬元，比上年增長%。全縣外貿出口創匯萬美元，同比增長%。

四是民營經濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創業活動，切實把發展加工業作為民營經濟的主攻方向，通過營造寬松環境、提高優質服務，極大地促進了民營經濟的快速發展，截止到年底，全縣民營企業發展到戶，同比增長%;民營經濟從業人員達到人，同比增長%;民營經濟總產值實現萬元，同比增長%;增加值實現萬元，同比增長%;利潤總額實現萬元，同比增長%;實現稅金萬元，同比增長%。

五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發展縣域經濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業項目個，農業項目個，商貿流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業項目全部開工建設，有戶已經建成投產，占工業項目總數的%。

(二)以構建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效

我能夠在自覺地抓好全縣經濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協開展工作，統戰和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次;加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質不斷提高。高標準完成了個社區建設，城區面貌得到了明顯改觀。教育事業邁上新臺階，高考升學率達到%;醫療衛生事業穩步發展，農村參加新型農村合作醫療人數達人，參加率達%。人口和計劃生育工作繼續保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到%。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現了“雙百”目標。廣播電視工作實現了農村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業也取得了不同程度的進步。

(三)以全面加強執政能力建設為核心，黨的建設不斷深入

一年來，我帶領全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實十七屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創兩建”活動，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經濟發展創造了良好的外部環境。

(四)以提高自身素質和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執政能力和執政水平為統領，不斷加強自身建設，為各項事業順利推進提供根本保障。

一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的十七屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業務素質，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經濟工作、工業建設和上項目的要求。

二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規范工作運行機制。按照“總攬全局、協調各方”的原則，進行運作。

三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執行黨內政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加班子民主生活會次。

四是嚴于律己，切實加強黨風廉政建設。一年來，我始終嚴格要求自己，為全縣班子和干部群眾樹立表率，要求其他同志做到的，我帶頭做到，要求其他同志不做的，我堅決不做。我能夠按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，切實履行好反腐敗第一責任人的職責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。自己嚴格要求自己，不收一分錢，不收一份禮。在一些細節問題上，嚴格要求自己，從不公車私用、利用職權辦私事，并能夠嚴格管好自己的親屬、子女、身邊的工作人員，從沒有發生他們打著我的旗號辦私事的事情。

(五)下步工作打算

明年，我要在市委、市政府的正確領導下，繼續落實科學的發展觀，樹立正確的政績觀，加強自身建設，不斷提高執政能力，團結和帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，使縣域經濟再上一個新臺階。年國內生產總值要達到萬元，同比增長%;全口徑財政收入要達到萬元，同比增長%;全社會固定資產投資額要達到萬元，同比增長%;城鎮居民人均可支配收入要達到元，同比增長%;農民人均純收入要達到元，同比增長%。一要集中精力加快項目建設。領導全縣廣大干部群眾，圍繞工業立縣、工業興縣、工業強縣的方針戰略，大上工業項目、上大項目，加速推進我縣的工業化進程。二要繁榮農業和農村經濟。以促進農民增收為核心，科學調整種植業結構，積極構筑玉米、花生、蔬菜、雜糧雜豆四大生產基地的種植業格局。大力發展畜牧業，轉移富余勞動力，加快農業產業化建設步伐，多渠道地培育農民增收。三要放手發展民營經濟。放寬民營經濟領域，要進一步消除觀念和體制障礙，打破所有制界限、部門壟斷和行業禁入，不限發展比例，不限經營方式，不限投入規模，積極鼓勵，傾力扶持。四要進一步擴大招商引資成果。要始終把招商引資擺在經濟工作的重要位置，認真總結經驗，不斷創新形式，努力實現招商引資工作的新突破。五要大力發展商貿流通。充分發揮我縣的交通優勢和得天獨厚的區位條件，開展大貿易，拓展大市場，發展大流通，贏得市場主動權。六要全面加強自身建設，不斷提高自身素質。我要不斷加強學習，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想不斷提高政治理論素質。我要按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，認真貫徹執行民主集中，堅持集體領導、分工負責。要在基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“三創兩建”活動，進一步建立干部經常受教育、農民長期得實惠的有效機制，不斷提高農村基層黨組織的戰斗力。自覺加強廉潔自律教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我要牢固樹立正確的政績觀，立足當前，放眼長遠。要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

自身建設工作總結篇三

中層干部是中堅力量，要充分發揮好橋梁和紐帶作用，扮演好組織者、執行者、服務者的角色，既要看到發展的前景，更要清醒的認識和查找在自身建設中存在的不足和問題。正確把握挑戰與機遇的關系，從而把自己造就成政治強、業績精、紀律嚴、作風硬、素質高的干部。

從自身看，年齡較小，工作經驗還有待提高，所以要從以下幾方面加強自身建設。

一、講學習、強素質

學習是提升境界、提高本領、做好本職工作的前提和基礎。真才實學是為官立身之本。作為中層干部必須進一步強化學習意識，實現“三個轉變”，即：從擁有文憑向擁有能力轉變;從階段學習向終生學習轉變;從學了什么到學會什么轉變。把學習融入本職工作，變成一種自覺地、積極地、主動地行為，力爭通過學習教育，全面提升自身的政治素養、思想素養、道德素養、文化素養、心理素質和服務本領，做到學習與實踐相結合、學習與研究相結合、形成理論指導實踐，實踐豐富理論，力求做到本職業務精、相關業務通、其它業務懂，不斷提升自身素質,努力成為適應時代要求的學習型干部。運用好語言藝術，在能辦事的基礎上，不斷提高自己與所轄人員的公文寫作水平。同時要求每位中層干部要利用業余時間多讀黨政干部讀本，學好把握好黨的各項方針政策，并能熟練應用于實踐。

二、講責任、慎用權

職務有兩個屬性，一是權力，一是責任。作為中層領導干部，[蓮山 課件]要正確處理好職責范圍內開展工作與加強請示報告的關系，履行職責要到位不越位，盡職不越權。要敢于管理、善于管理，用心探索管理規律，改進管理思路，改善管理方法，提高管理效果，以良好管理出凝聚力、出積極性、出正氣、出業績。同時，還必須不斷強化依法用權的觀念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，嚴格依照法律、規定辦事，要把黨和人民賦予的權力，用在立黨為公、執政為民、清正廉潔、干好事業上，要不斷強化道德修養，提高綜合素質，真正做到守黨規、守法律，克己自律，勤政為民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。

三、講事業，謀發展

“在其位，謀其政;司其職，負其責。”作為中層領導要把黨的事業放在第一位，切實有所作為、有所貢獻。一要樹立敬業思想，工作要有目標，以目標來統一大家的思想，做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發展;二要增強責任意識，敢抓敢管干工作，積極擔負責任，工作中不推諉，不拖拉;三要弘揚務實作風，在務實中創新;四要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的觀念，增強主體意識，發揮主體作用，要謀大、謀深、謀遠;五要著眼大局謀劃工作，不取小巧;六要深入思考和研究問題，不能淺嘗輒止;七要與時俱進、改革創新。在深入調研，把握規律，著眼于學校發展的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績;八要從實處著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，不留后遺癥或遺憾;九要恪盡職守，勇于奉獻，甘于清貧，搞好服務;十要建立工作激勵機制，營造干事業、干成事業的良好內部環境。

四、講團結，聚合力

團結是立身成事之本，能否搞好團結是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱、政治上是否成熟的重要標志。作為中層領導干部第一要了解人，做到知人善用，用其長，避其短。第二要信任人，對待下屬的工作不包辦，不代替，不攬權、多幫助、多培養。第三要負直接責任，從自身做起，平和待人，善于壓責，勇于給利，靠自己的服務和忠誠履行職權來贏得威望，形成共心共事、合心合力的氛圍。第四要真正做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業上同干。大事講原則，小事講風格，將大家的智慧和力量凝聚到干事業上來，凝聚到干成事業上來。第五要勇于擔當，推功攬過，積極培養和建設好職工隊伍。

綜上所述，我在平時工作中將更加嚴格的要求自己，提升自己，完成組織交給的各項工作，在房產事業的發展中做好中流砥柱。