應(yīng)聘面試成功的十大技巧？招聘面試是大多數(shù)人尋找新的就業(yè)機(jī)會的一種途徑。這可以是一個非常緊張的面試類型，你要確定你給你的每一次機(jī)會，得到在作出有關(guān)面試官留下好印象的工作。下面小編給大家?guī)響?yīng)聘面試成功的十大技巧，供大家參考！

應(yīng)聘面試成功的十大技巧

1、自我介紹不超過2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題 的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔， 切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

2、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。 回答時注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。

3、用樂群性愛好點(diǎn)綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要 說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試 官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

4.不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知 名的人，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自 己、鼓舞著自己。

5、座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太 長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

6、說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的`缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

7、盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

8、遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

9、回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

10、盡量體現(xiàn)機(jī)智、果斷和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。”

面試的流程與步驟

01

開場寒暄：一般來講，我們剛開始的時候面試官會先問問一些問題，比如說你到們公司坐車?yán)щy嗎?這時候很多的面試者就會覺得面試官是不是在考驗(yàn)我，其實(shí)這只是一般的寒暄，因?yàn)橛行┤藭o張，所以面試官會先聊聊天寒暄一下，讓面試者放松，一般會1-2分鐘。

02

公司簡介：寒暄過后，面試官一般會將公司的基本情況跟面試者進(jìn)行講解，講講公司基本情況如何，講講公司要招哪些人，這時候我們耐心聽面試官講就可以了，不要插嘴。

03

面試流程介紹：經(jīng)過上面兩步之后，面試官會告訴你，這一次的面試流程是怎么樣的，讓你心里有數(shù)然后也讓你可以放松下來不至于太過緊張。而且有的面試是不知一輪，這樣也會給你相對應(yīng)的時間安排。

04

針對簡歷進(jìn)行提問：進(jìn)入這一步后面試官會先看你的簡歷，然后根據(jù)簡歷上的問題進(jìn)行提問，提問分兩種一種是將簡歷上的問題粗略的都提問一遍，一種是選擇簡歷上的重點(diǎn)問題仔細(xì)提問，比如社會經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷等等，所以我們要注意不能在我們簡歷中過分夸大事實(shí)，不然很容易被揭穿!

05

試探性提問：經(jīng)過簡歷提問環(huán)節(jié)后，面試官會提出一些棘手的問題或者比較敏感的話題，這些話題基本我業(yè)務(wù)有關(guān)，面試官會從這些問題當(dāng)中來判斷你的理解能力，說話能力，看你需要表達(dá)是否流暢，業(yè)務(wù)能力邏輯思維能力，看你邏輯是否清晰等等!

06

輕松話題：最后面試官會從簡歷中選擇一個輕松的話題，比如和你聊一聊你的外語水平，聊一聊你的興趣愛好，聊一聊你對未來的打算，面試官想從這些談話中看看你的人際交往能力如何!所以輕松話題也不能隨意回答哦!

07

向面試官提問：最后一步，面試官會給機(jī)會讓面試者向面試官提問，出于禮貌我們至少要提一個問題，如果你一言不發(fā)那么面試官會認(rèn)為你對公司不感興趣不然問什么一個問題都不想問呢?要么就是覺得你這個人反應(yīng)比較慢，問問題問不出來，所以我們最后一步不能沉默在那里!

面試中的注意事項(xiàng)

01.衣著整齊大方，最好正式點(diǎn)。你的穿著是給面試官的第一印象。一個穿著穩(wěn)重的人會給別人穩(wěn)重的感覺，別人會覺得你比較靠譜。反之面試官就會覺得你做事不可靠。

02.不要過度緊張，面試前休息好，保證精神飽滿。我們很多人面對面試都特別的緊張。有的人會整夜整夜地睡不著，導(dǎo)致面試的時候發(fā)揮不良，影響面試的結(jié)果。其實(shí)面試沒那么可怕，只是彼此聊天的一個過程。我們要以平常心對待面試。只有這樣我們才能從容地度過面試的過程。

03.面試前準(zhǔn)備好簡短的自我介紹。在面試時，基本上面試官都會讓你做一段自我介紹。自我介紹不要過多地贅述，要能清楚地表達(dá)出你的優(yōu)點(diǎn)，特點(diǎn)，能讓別人從你的自我介紹中獲取到他們想要的東西，讓別人加深對你的印象，有和你繼續(xù)聊下去的興趣。

04.面試前充分了解求職公司的規(guī)模，經(jīng)營的產(chǎn)品等等。我們在面試的時候，面試官會問你：“你對我們公司了解嗎?”這個時候你就要能夠說出個子丑寅卯來，不要別人一問你，你就懵了。這個是特別要注意的地方。

面試前需要做好哪些方面的準(zhǔn)備工作

1、完美簡歷。在你參加面試的時候?qū)γ嬖嚬賮碚f簡歷是迅速了解你基本情況的唯一途徑，也是對自己感興趣或者存疑點(diǎn)進(jìn)行下一步的詳細(xì)詢問的基礎(chǔ)，因此簡歷一定要將企業(yè)最關(guān)心的問題及自己的主要經(jīng)歷、特長等對可以勝任該職位的有利信息言簡意賅表達(dá)清楚。

2、了解公司、職位。對所要公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它企業(yè)背景、基本的組織架構(gòu)、運(yùn)營方式及其所處整體行業(yè)的情況等基本信息。這些類似的信息可以通過企業(yè)網(wǎng)站、百度等途徑了解。同時也可以根據(jù)所了解的信息準(zhǔn)備一些自己在入職前想要進(jìn)一步了解的情況。

3、演練自我介紹。面試的時候，面試官的第一個問題一般都會讓你做自我介紹，所以我們可以先和家人、朋友做演練，以免到時緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方?jīng)]有講出來、沒必要長篇大論的地方反而占用的大量時間影響面試效果。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這會成為你的面試的加分項(xiàng)。

4、溫習(xí)知識、技能。你所謀求的工作如需某種專業(yè)的的知識或技能最好事先做好溫習(xí)，因?yàn)槟忝嬖嚂r極可能會被問到某一方面的問題或要你當(dāng)場展示，以衡量你知識或技能掌握的程度和能力。

5、資料齊全。面試出發(fā)之前須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全并用文件袋把這些文件有條理的存放，以免企業(yè)查找這些信息時資料丟失、不完整或是頁面不整齊等降低面試印象分?jǐn)?shù)的事情發(fā)生。

6、穿著簡單大方。面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，但是一定要簡單大方，忌花里胡哨，同時也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時候因?yàn)橐轮皇娣斐傻男睦砭o張和煩躁給面試帶來不好的影響。

7、遵時守約。對要面試的公司一定要事先查找好具體地址、行車路線等信息，并能在約定的時間5至10分鐘前到達(dá)，不要遲到。

面試自我介紹需要說哪些

1、介紹自己，無論到什么地方去面試，第一步肯定是需要介紹自己，能不能在介紹自己的時候，千萬不要只是說自己的名字，一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷，或者說是自己有什么特長優(yōu)勢之類的，讓別人了解你更全面一些。

2、擺正心態(tài)，在面試的時候，一般來說，面試官會先看你的簡歷，然后才會讓你做自我介紹，那么這個時候千萬不要過于的匆忙，一定要冷靜下來，想一想自己簡歷上寫的內(nèi)容，然后面帶微笑的將自己的進(jìn)行自我介紹。

3、介紹自己的專長，簡單的來說，就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢，這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢來，選擇你適合的崗位，當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢的時候，最好有一些相關(guān)的，證書能夠證明。

4、介紹自己的工作經(jīng)歷，也就是自己以前在什么地方工作過，不論當(dāng)初你在這個地方工作是順心還是不順心，千萬不要直接的說這個公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個好的印象。

5、復(fù)述基本信息，一般來說要求自我介紹的時候，首先必須要說清楚自己的基本信息，比如說姓名，年齡以及家庭住址之類的，這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡歷，不可能對每一個人都記得清楚。

6、學(xué)會反問，在介紹完自己之后，別人可能還會有別的問題問你，在這個時候你可以提出自己的一些問題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對你的好感隨之也就提升。

7、講述一下自己的未來規(guī)劃，在任何一個公司求職的時候，在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下，需要進(jìn)一步的講述一下自己未來的職業(yè)規(guī)劃，這樣更能夠提升別人對你的評價，不過這一步一般來說都是一些高薪職位。