參加運動會志愿者面試，面試者應當做好充分準備，了解面試問題，以下是小編幫你們整理的運動會志愿者面試問題，一起來學習啦。

　　運動會志愿者面試問題篇一

　　1. 賽時志愿者工作可能都是些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續(xù)旺盛的工作熱情?

　　在不同階段給自己樹立新的工作目標，有了方向，有了動力，自然能保持旺盛的工作熱情。向朋友家人傾訴也是緩解工作壓力的有效方式

　　2. 假設在青運會賽場上，一名觀眾因小事對你所負責的志愿者態(tài)度蠻橫，惡語相向，甚至有推搡行為，這是恰好你在旁邊，該如何處理?

　　同樣先聯(lián)系安保 然后先替志愿者道歉 為志愿者服務不到位導致觀眾不滿致歉。然后讓觀眾和志愿者分別把情況描述一下，最后做出判斷(社會就是這樣子，得夾著尾巴做人)

　　3. 在志愿服務結束之后的志愿者表彰大會，一名和你同組的隊員最終被評為了“青運會優(yōu)秀志愿者”稱號，而你作為此組的隊長缺沒有獲得任何殊榮，你對你的同伴有什么話說呢?

　　真的很為你開心，這段時間也從你身上學到了很多，你得這個獎實至名歸，今后我們也一起努力吧!

　　4. 假如你在志愿服務中，紀委觀眾不遵守賽場紀律，不但不聽你耐心勸阻，還大爆粗口，你怎么辦?

　　與身邊的工作人員一起首先把違紀觀眾帶離比賽現(xiàn)場避免干擾比賽，然后耐心安撫他，直至其情緒穩(wěn)定后帶其返場。

　　5. 在一場比賽過程中，一位觀眾不小心丟失了錢包，后在你的協(xié)助下找到，為表示感謝他執(zhí)意邀請你吃飯感謝你，你會如何處理?

　　告訴對方這是原則問題，我只是做了我該做的事。婉言拒絕，可以用善意的謊言，告訴對方有急事，沒有時間。

　　6. 你的工作崗位可能非常單調(diào)、枯燥無味，你怎樣做到持之以恒、善始善終?

　　7. 假如和你一起搭檔的志愿伙伴在活動中做事拖沓(不認真)，你會如何和他溝通處理?

　　首先會以提醒的方式，如果他還是沒有改變的話，再找時間認真的與他溝通，會比較注意自己的措辭，在不傷害對方的尊嚴上讓他反省自己，認真對待志愿者工作。

　　8. 假設一項重要的奧運賽事正在進行，看臺上突然有人站起來散發(fā)傳單，引起周圍一片混亂。此時，你該怎樣去應付?

　　第一時間聯(lián)系安保 同時上去勸解發(fā)單人

　　9. 你手頭上有你自己的工作，你的上級主管有要求你去幫助其他的志愿者，你如何處理這件事件?

　　首先會先考慮哪一件事在當下比較重要，重要的事先去完成，因為志愿者是一個團隊，不能只顧自己，也要學會配合。

　　10. 青運會比賽期間，雖已近深秋，但仍烈日當頭，在安檢區(qū)長長的隊伍中，部分觀眾已經(jīng)顯得不耐煩，其中一名觀眾情緒異常激動，大聲斥責另一位服務志愿者，并抱怨組織工作不力。你應該怎樣去勸阻他?

　　首先向觀眾表達歉意，告訴觀眾志愿者們已經(jīng)采取措施提高效率，也請大家稍安勿躁，

　　運動會志愿者面試問題篇二

　　1. 對于你自身而言，作為一名志愿者你最想讓志愿組織部門給你什么樣的保障?

　　2. 運動員獲獎后情緒很激動，對現(xiàn)場的器材進行破壞，此時你正好在旁邊，你會怎么做?

　　上前制止，我會和他說，你在比賽中的表現(xiàn)非常出色，相信賽場下的你也同樣出色，這些是公共器材，請愛惜他們。

　　3. 如果在志愿服務中受到上級的批評，而事實上可能和你關系并不大，感到特別委屈，你該怎樣處理?

　　收到委屈的事天天有 誰又能每個都解決 只能是事后向領導說明一下，領導是否道歉 那是另一回事了

　　4. 假設你同班的一名志愿者與你關系不融洽，但他的工作能力很強。在某次會議上，當你正在向領導匯報工作時，他站起來反駁你，而且情緒非常激動，你打算如何處理?

　　平靜的等待對方把話說完， 然后繼續(xù)匯報，完事再反駁他的觀點。(領導都知道他是不對的 不應該在別人匯報期間打斷

　　5. 比賽即將開始，這是你發(fā)現(xiàn)器材有問題，周圍沒有專業(yè)的人員，你會如何做?

　　立刻請示上級，不會私自行動。

　　6. 假如你成為了一名賽會志愿者，被安排你管理五人的小組為觀眾服務，你會怎么做?

　　了解另外四名組員所擅長的部分，與組員共同商量任務的分配，最后由我決定每個人負責什么。

　　7. 比賽間隙，外國記者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答問題，你會怎么辦?當被問到一些敏感的問題，你會怎么辦?

　　我會告訴他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。

　　8. 作為一名賽會志愿者，你所在的小組負責人在一項志愿服務活動安排時由于考慮不夠充分，沒有安排恰當，從而導致了在服務過程中出現(xiàn)了問題急需解決，此時你會如何做?

　　與組員和負責人共同討論解決辦法，此時還去追究是誰的責任就太幼稚了，越是緊急的時候越需要團隊的合作。

　　9. 假如你是賽會志愿者的分隊長，某天賽事活動不多，志愿者們都很悠閑，你如何安排大家消遣時間?

　　可以聊聊自己的工作狀態(tài)，分享一些工作心得，加深對彼此的了解和團隊的默契。

　　運動會志愿者面試問題篇三

　　1. 請用簡短的話介紹下你自己(以志愿經(jīng)歷和特長為主)

　　2. 作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的?

　　重在參與絕對不是光靠熱情和不理智進行參與的。發(fā)揮長處，真正達到志愿服務的目的的參與才是受歡迎，有效的參與。如果你可以在某件事上發(fā)揮你的特長或起到不可代替的作用，那就需要參與?；騽e人的困難是那么的無關緊要，你覺得這個事情對你來說又那么的微不足道，當愛心快要被忽略的時候，重在參與才真正的體現(xiàn)了他的重要性。它的作用：提醒你，勿以善小而不為。溫暖他，世界是充滿愛的。

　　對于重在參與，我認為就是比賽有時候不能只注重結果，而在比賽過程中的經(jīng)歷是最寶貴的。比如收獲的友誼，對手的尊敬，賽中對于精神與智力的鍛煉和考驗，這都是值得我們珍惜的東西。并不是說比賽了就非得拿到名次什么的。

　　3. 很多人報名賽會志愿者是為了觀看比賽，對此你有何看法?

　　有人是為了能近距離看見自己的偶像，有的人是喜歡某項運動從而想成為其中的一員哪怕雖然自己不能站在賽場上，但能為自己心儀的項目服務也很高興，不管什么樣的原因肯定都會有一些私心。但當然也不能排除那些思想境界高尚的人純粹是想為他人服務，為社會服務。

　　當然像你所說的考題的報名賽會志愿者是為了觀看比賽，這一點個人不能贊同。的確很多人報名時是為了那樣，但不是說報名就能成為志愿者的。沒有一顆真誠服務他人服務社會的心，是成不了一個真正的志愿者的，賽會也不會錄取那樣的人，志愿者要經(jīng)過很多艱苦的培訓，那樣動機的人也是不會堅持的，再說了，很多志愿者像北京奧運會時即使在比賽現(xiàn)場也要背對比賽，是看不見比賽的。所以說沒有一顆真誠的心是成不了一個真正的為他人無私奉獻的志愿者的

　　4. 在志愿服務期間，如果你的崗位每天的工作都非常單一，不斷重復，你將如何保持對工作的興趣與熱情?

　　志愿服務本身就是一個奉獻的過程也許很乏味但是自己的付出能換來他人的愉悅。另一方面，我們要給自己樹立工作目標，這樣才能讓工作更充實，不會喪失新鮮感。

　　5. 請用三到四個詞語說一下你自身的優(yōu)點(特長)。

　　獨立自信，做事踏實、追求完美。

　　6. 在比賽期間，你附近的幾位觀眾為爭搶拍攝位置發(fā)生爭執(zhí)，互相對罵，你怎樣處理?

　　將爭執(zhí)的觀眾分開，與別的志愿者分別安撫。

　　7. 作為一名志愿者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善?

　　我認為我應該更多的了解福州這個城市的一些風土人情，然后才可以讓來自全國各地的觀眾感受我們的城市風采

　　8. 很多人報名賽會志愿者是為了獲得運動員的簽名或見到心目中的偶像，你對此有什么看法?

　　志愿者精神是利他精神與利己精神的結合。志愿者精神并不否定個人利益。志愿者參與服務活動的動機是復雜的，既有幫助他人、貢獻社會的意愿，也有充實自我、鍛煉才能的需求。在真心提供服務的同時，志愿者也獲得被尊重感的滿足、成就感的滿足、交友需求的滿足、非正式組織領導才能鍛煉需要的滿足等，是綜合性的收獲。

　　9. 請問你最喜歡的志愿活動是什么，為什么?

　　10. 怎樣理解志愿者的得與失?

　　港劇里常說做人最重要的就是開心嘛，有得必有失，但我相信志愿者是一個收獲一定比付出多的角色。