應(yīng)屆生如何判斷你的面試是否成功
面試是求職的一大環(huán)節(jié)，面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段，成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。當(dāng)我們面試結(jié)束后，我們?cè)鯓又雷约好嬖嚂r(shí)候成功呢?下面就是小編給大家?guī)淼膽?yīng)屆生如何判斷你的面試是否成功_應(yīng)屆生面試須知2021，希望能幫助到大家!
如何判斷你的面試是否成功?
每次面試完成，HR笑著對(duì)你說，今天就先到這兒，你先回吧，改天給你通知。仿佛經(jīng)歷一場浩劫，除非是HR和你聊得特別好，非常投緣，當(dāng)場給你offer，否則接下來幾天的等待都是一份未知的煎熬，那么如何判斷你的面試是否成功呢?是該繼續(xù)找下家?還是先安靜等待幾天?
從這幾個(gè)信息來判斷，九成沒錯(cuò)。
1. 回復(fù)很快的HR回復(fù)慢了或者不回復(fù)。
當(dāng)人的表現(xiàn)反常，或者作出不符合平常行為的做法，那就意味著出了什么問題，事出反常必有妖，不管是什么人都逃脫不了這個(gè)定律，所以，這個(gè)情況同樣適用于HR，如果剛開始面對(duì)你的一些詢問，對(duì)于情況的了解，回復(fù)的都很迅速，態(tài)度也是非常職業(yè)，非常可親。那么如果后來回復(fù)很慢，或者直接不回復(fù)，那么這就是一個(gè)非常重要的信號(hào)，八成你的面試是沒有通過的。
公司招聘是一個(gè)篩選的過程，通常都是吃著碗里的看著鍋里的，如果目前為止還沒有找到特別符合心意的，那么相對(duì)來說還算合適的你就是需要抓住的，如果在下一步的面試中，找到了比你更合適的，那么你就會(huì)被舍棄。
留意HR的行為，會(huì)讓你提前了解結(jié)果，做好接下來的準(zhǔn)備。
2. 超出了面試的規(guī)定時(shí)間
面對(duì)不想錄用的人，HR想聊下去的感覺都沒有，僅僅簡單地見一面，錄入系統(tǒng)，以考核KPI。但想錄用你的面試官一般會(huì)多向你了解一些事情，更加詳細(xì)的知道你的情況，甚至是你未來的一個(gè)整體規(guī)劃，如果是詳談甚歡，說不定會(huì)對(duì)目前的一些問題進(jìn)行詳細(xì)的看法了解，看一下你的邏輯思維能力，表達(dá)能力，以及面對(duì)問題的處事能力，而這幾個(gè)能力都是日常工作中一個(gè)人能否有所上進(jìn)的重要指標(biāo)，那么這時(shí)候就很容易會(huì)超出規(guī)定的面試時(shí)間，如果超出時(shí)間很長，而且面試官并沒有感到厭煩，也沒有被你說迷糊的跡象，那么，恭喜，你得offer的幾率很大。
3. 多人面試時(shí)給你介紹很多人
如果你的面試是多人面試，以及群面，面對(duì)多個(gè)面試官，同你聯(lián)系的主要面試官如果覺得你可行的話，會(huì)在與你交流主要問題的時(shí)候，順便給你介紹另外的幾位面試官，以及他們的職位，這樣的做法，表示認(rèn)可你的一些方面，如果其他的面試官對(duì)你的印象也不錯(cuò)，并沒有拋出一些不耐煩的小跡象時(shí)，那么你就可以回去了解更多關(guān)于公司你所應(yīng)聘的職位的具體信息，等待你的offer就好了。
如果以上情況并沒有發(fā)生在你身上，那么時(shí)間的判斷也可以幫助你辨別，中小型公司，一般三天的等待期足夠了，除非是大廠，會(huì)可能讓你有一星期的等待，然后還有一面，二面，終面，如果等待時(shí)間長于五天，你就可以主動(dòng)詢問，或者先提前找下家了。
面試成敗如何知道?察言觀色
面試是人們看重的事情，因?yàn)樗苯記Q定了你能否得到這份工作。但一般最難熬、糾結(jié)的日子，不是面試過程，而是在家等待面試結(jié)果的日子。
事實(shí)上，對(duì)于面試后的結(jié)果，我們都想早點(diǎn)知道，因?yàn)槲覀冊(cè)皆缰溃覀兙湍茉胶玫靥幚硭．?dāng)然，那些面試失敗的人可以找到另一條出路，不會(huì)白白等待。當(dāng)然，我們通過的是一件好事。你可以感覺自在，為即將到來的工作做準(zhǔn)備。
劉明，95后應(yīng)屆畢業(yè)生，前幾天剛參加了一場面試，但他不知道自己是否通過了面試。這讓劉明很困惑，因?yàn)檫@家公司是他最喜歡的公司。
劉明在等待面試結(jié)果時(shí)，劉明收到了另一家公司的面試通知。他不知道是否應(yīng)該去面試。
因?yàn)槿绻⒓用嬖嚕绻ㄟ^了兩次面試，怎么辦?一家公司肯定會(huì)有違約。但是，如果你不去參加面試，那是公司上次沒有面試的時(shí)候，他們沒有任何一方的延遲?
作為找工作的求職者，你是否經(jīng)常遇到這種選擇的問題，這讓你非常痛苦?
事實(shí)上，生活充滿了學(xué)習(xí)，只要你注意一點(diǎn)，你就可以結(jié)合一些信息，從面試官那里判斷他們是否成功。
因此，求職者在求職時(shí)，不僅要準(zhǔn)備好自己的面試技能、心理素質(zhì)、生活禮儀等要素，還要學(xué)會(huì)在面試過程中"觀察顏色"。以下三條建議可以幫助你輕松推斷面試結(jié)果。
一、做個(gè)會(huì)看”臉色“的高情商的人
眾所周知，面試是由雇主和申請(qǐng)人直接進(jìn)行的，這是一種傳統(tǒng)的人際交往渠道。
只有在這個(gè)交流過程中，求職者才能在溝通過程中充分利用面試官的面容、行為、外表等來了解自己在面試中的地位。
例如，當(dāng)求職者仔細(xì)介紹自己的長處時(shí)，面試官不認(rèn)真傾聽，也不表現(xiàn)出很大的熱情，而是四處張望，這意味著面試官對(duì)求職者不感興趣，也不想知道他的面試信息。
如果介紹了應(yīng)聘者，面試官不僅會(huì)認(rèn)真傾聽，而且會(huì)主動(dòng)提出問題，這表明面試官對(duì)應(yīng)聘者感興趣，并對(duì)此有仔細(xì)的理解。
求職者可以結(jié)合打面試官的需求，恰到好處地表現(xiàn)自己。
二、提升面試語言藝術(shù)
說話誰都會(huì)，但是會(huì)說話的人卻不多，尤其會(huì)與陌生的人說話。說話雖然我們每時(shí)每刻都在進(jìn)行，但是如果根據(jù)交談?wù)叩脑拋淼玫綄?duì)自己有用的信息，卻是很有學(xué)問的。
在面試中，如果面試官只是例行公事地問你幾個(gè)問題，你的面試可能會(huì)失敗;如果面試官對(duì)你感興趣，提出的問題會(huì)很詳細(xì)，或者面試會(huì)很有趣。
三、留意面試前的客套話
我們都知道，在社交活動(dòng)中，人們非常注重一些禮儀細(xì)節(jié)。面試也是如此。麗都并不奇怪!尤其是在面試結(jié)束時(shí)，要彬彬有禮。不要給面試官一個(gè)拒絕你的借口。
如果面試結(jié)束時(shí)，面試官非感情用事地對(duì)你說："面試的結(jié)果，幾天后會(huì)有人告訴你的。"那么我想你不會(huì)收到面試通知的。
如果面試官熱情地對(duì)你說："歡迎你來我們公司應(yīng)聘，"那么你的面試很可能會(huì)通過。
面試是找工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想找到一份好工作，不僅要具備專業(yè)素質(zhì)，還要善于觀察和把握面試官的需求，提高面試合格率
如何尷尬而不失禮貌地問面試結(jié)果?
在經(jīng)歷了多次面試之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多面試官不會(huì)直接在面試現(xiàn)場給你一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)，都會(huì)是一個(gè)相同的答案：“回去等通知吧!”
許多公司在面試后一周內(nèi)給出答案，但有些公司根本不回復(fù)，通常在兩天內(nèi)沒有消息，這可能是一個(gè)負(fù)面的結(jié)果。
而且我很期待上次面試的結(jié)果，我很期待回來后能得到一個(gè)完美的答案，我給HR發(fā)了一條信息:"面試結(jié)果什么時(shí)候公布，如果輸了請(qǐng)扣我，謝謝。"我覺得我是一個(gè)比較直接的人，不喜歡拐彎抹角，我不知道面試官是否喜歡我的性格，但我還是想付出我的心來換取一個(gè)得到回復(fù)的機(jī)會(huì)。這是我見過的最溫柔的面試官，非常尊重人，我基本上回了信息，所以我耐心緊張地等了兩天，還是沒有消息，我猜是死了，但是我心里還是有一點(diǎn)幻想，我問我的朋友，如果你要問結(jié)果，我的朋友說你現(xiàn)在連聯(lián)系都不聯(lián)系可能不是你想要的結(jié)果。"他回答說:"最后兩天我會(huì)讓你知道的。放心。我還是不放棄在網(wǎng)上再查，有這么一種說法，如果大公司兩天不回復(fù)可能就不會(huì)招你了，因?yàn)榇蠊局篮玫娜巳绻辉缇蜁?huì)被挖走，如果小公司可能還有一點(diǎn)希望但希望不大。
我知道如果我不問一下可能永遠(yuǎn)等不到答案了，于是我開始百度搜索如何尷尬而不失禮貌地問面試官面試結(jié)果，以下是各樣式的答案，但是都大差不差。
直接問一問，能成為你的同事是一種榮幸嗎?"(嗯，我比較直截了當(dāng)，但這對(duì)我來說太直接了。)
這是更正式的。你好，我是___，你的候選人。為貴公司工作是我的榮幸嗎?
其他人說："正常地問，不要給自己添加游戲。"哈，直截了當(dāng)!
我把這比作什么，我只想說我心里想說的話："我還是想問我是否沒有戲?"我只是想前后幾個(gè)小時(shí)準(zhǔn)確地結(jié)束我的面試，謝謝!"事實(shí)上，內(nèi)心的戲是這樣的：說兩天的回答，第三天都必須結(jié)束，現(xiàn)在問的是告訴對(duì)方我已經(jīng)知道它已經(jīng)過去了，告訴我結(jié)束我幸運(yùn)的小幻想吧，第二，我在說的是確切的句號(hào)，沒有一個(gè)完美的句號(hào)更說明我只是想給自己一個(gè)結(jié)果，而不是結(jié)果是完美的。只要讓面試官尊重不像我這樣來來回回的面試官，就給出答案。
好卑微的求職小白。
順便說一句，常規(guī)面試沒有通過回答："公司對(duì)你的對(duì)手進(jìn)行了評(píng)估，與目前的發(fā)展階段有一些不同，所以沒能通過。
比起石沉大海那種沒結(jié)果的，這種答復(fù)我真的能痛心接受。
每當(dāng)?shù)搅诉@個(gè)時(shí)候，我會(huì)看著父親對(duì)我說的那一套官方的話，深深地吸一口氣，靜靜地念：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為......”這個(gè)方法對(duì)我來說挺受用的。