雖然誰都清楚與老板的關系多么重要，但是恐怕只有一部分人敢于也善于主動和老板溝通，而能夠在與老板的溝通中求得主導地位的，恐怕就是少之又少了。下面是小編整理的一些關于如何和老板說話的資料，供你參考。

和老板說話技巧：三個關鍵

關鍵一： 不要代替老板做決定， 要引導老板說出你的決定

佩佩年輕干練、活潑開朗，入行不幾年，職位“噌噌”地往上升，很快成為單位里的主力干將。幾天前，新老板走馬上任，下車伊始，就把佩佩叫了過去：“佩佩，你經(jīng)驗豐富，能力又強，這里有個新項目，你就多費心盯一盯吧!”

受到新老板的重用，佩佩歡欣鼓舞。恰好這天要去上海某周邊城市談判，佩佩一合計，一行好幾個人，坐公交車不方便，人也受累，會影響談判效果;打車吧，一輛坐不下，兩輛費用又太高;還是包一輛車好，經(jīng)濟又實惠。

主意定了，佩佩卻沒有直接去辦理。幾年的職場生涯讓她懂得，遇事向老板匯報一聲是絕對必要的。于是，佩佩來到老板跟前。

“老板，您看，我們今天要出去，”佩佩把幾種方案的利弊分析了一番，接著說：“所以呢，我決定包一輛車去!”匯報完畢，佩佩發(fā)現(xiàn)老板的臉不知道什么時候黑了下來。他生硬地說：“是嗎?可是我認為這個方案不太好，你們還是買票坐長途車去吧!”佩佩愣住了，她萬萬沒想到，一個如此合情合理的建議竟然被打了“回票”。

“沒道理呀，傻瓜都能看出來我的方案是最佳的?”佩佩大惑不解。

專家提示

佩佩凡事多向老板匯報的意識是很可貴的，錯就錯在措辭不當。注意，佩佩說的是：“我決定包一輛車!”在老板面前，說“我決定如何如何”是最犯忌諱的。

如果佩佩能這樣說：老板，現(xiàn)在我們有三個選擇，各有利弊。我個人認為包車比較可行，但我做不了主，您經(jīng)驗豐富，幫我做個決定行嗎?老板聽到這樣的話，絕對會做個順水人情，答應你的請求，這樣豈不兩全其美?

關鍵二： 不要和老板開黑色玩笑， 雖然它只是玩笑

青青是個報關員，更是個聰明的女孩。她腦子快、言辭犀利，還有豐富的幽默細胞，是公司的一顆“開心果”。但如此可愛的青青，卻得不到老板的青睞。

青青工作非常努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關報關。滿身疲憊回到辦公室，老板不僅不體諒，還不分青紅皂白地說她遲到、曠工，怎么解釋都不行。青青委屈極了，向專家求教。專家啟發(fā)她，“你平時有沒有在言詞上對老板不敬啊?”

這么一問，青青想起來了，自己平時就愛與同事開玩笑，后來看老板斯斯文文，對下屬總是笑瞇瞇的，膽子一大，就開起了老板的玩笑。這天，老板一身簇新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。青青夸張地大叫一聲：“老板，今天穿新衣服了!”老板聽了咧嘴一笑，還沒來得及品味喜悅的感覺呢，青青接著來了：“像只灰耗子!”

又是一天。客戶來找老板簽字，連連夸獎老板：“您的簽名可真氣派!”青青恰好走進辦公室，聽了又是一陣壞笑：“能不氣派嗎?我們老板可暗地里練了仨月了!”此言一出，老板和客戶同時陷入尷尬。

小編提示：

開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關系，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關系的破壞力很強，青青對此卻渾然不覺，這就是她聰明能干，卻得不到重用的原因。

其實，黑色玩笑體現(xiàn)著一個人性的弱點：面對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習慣。

在生活中，愛開黑色玩笑的人一定是熱衷于挑刺的人，這類人往往被視為“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑過就算了，但冒犯老板尊嚴的后果是嚴重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱點，學會寬容，學會發(fā)掘別人的優(yōu)點，慢慢改變“刻薄”的形象。

關鍵三： 在無話可說的時候， 不妨談談對方衣著的變化

劉強老實、木訥，很少出聲，永遠引不起大家的注意。所以，盡管他工作勤勤懇懇，可在公司里總是中不溜秋，幾年如一日地呆在當初的位置上。

老板最近出差，要帶幾個員工一道去。在火車上，劉強的鋪位剛好在老板的旁邊，兩人寒喧了幾個問題后，就陷入了沉默。劉強感到，這種大眼瞪小眼的氣氛簡直讓人窒息，一定得說點什么打破僵局。可是他從來不和領導打交道，實在不知道從何談起。

突然，劉強瞥見老板腳上穿著一雙锃亮的皮鞋，非常顯眼，于是就說：“老板，你這雙鞋子很有品位，在哪里買的?”

原本只是沒話找話，但老板一聽，頓時眼睛放光。“這雙鞋啊，我在香港買的，世界名牌呢!”老板的話匣子一下子打開了，開始滔滔不絕地講述自己在服裝搭配上的心得，還善意地指出劉強平時在工作中著裝的不足，兩人言談甚歡。

下車的時候，老板意味深長地說：“劉強啊，看來以前對你的了解太少了，今后你好好干。”

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洪鈞剛到維西爾北京辦公室上任的頭一天，他的老板杰森就交給他一件差事，讓他代表杰森去新加坡出席維西爾亞太區(qū)的會。洪鈞連著好幾天都在琢磨，為什么杰森讓自己替他去，好像猜出來一些，但又覺得似乎有些不合常理，最后只好搖了搖頭。看來杰森真是不按常理出牌，像個不定向導彈，讓人琢磨不透，更無法預測他下一步的軌道是什么樣。

按杰森自己給洪鈞的說法是，他之所以自己不想去，是因為他不想浪費時間聽那些老外們的指手畫腳，他說他們是在“聒噪”。而他給亞太區(qū)找的理由是他的太太忽然病了，可能是因為在上海水土不服，所以杰森不能在這時候飛到新加坡去開兩天的會。洪鈞覺得好笑，他還是頭一次聽說臺灣人在上海會水土不服的，起碼臺灣男人對上海的水土和上海的水土養(yǎng)的一方女人都“服”得很，也許正如此，臺灣女人也可能會對上海不“服”了吧?誰知道。

至于杰森為什么選洪鈞代替他去，杰森自己的說法是希望洪鈞利用這個機會去熟悉一下環(huán)境。洪鈞覺得更可笑了，他剛來公司，連維西爾北京這個小環(huán)境他都還沒熟悉呢，跑去熟悉維西爾亞太區(qū)干什么?用去趟新加坡作為對他加入維西爾的獎賞?應該不會。洪鈞不是沒出過國的人，他已經(jīng)跑過世界上太多地方了。

自從杰森上次當著洪鈞的面把維西爾亞太區(qū)的那些老外稱作“那幫混蛋”的時候，洪鈞就已經(jīng)很清楚杰森和維西爾亞太區(qū)的關系不好，當時還只是以為那是杰森內心情緒的宣泄，沒想到他竟這么直截了當?shù)鼐芙^去開會，簡直是向亞太區(qū)示威和叫板。洪鈞總覺得這樣做過于情緒化，他很難理解杰森怎么會這么不加掩飾地公開他和亞太區(qū)的矛盾。

另外，洪鈞推測杰森讓自己去的目的有兩個。一個是進一步向自己示好，表現(xiàn)他杰森對洪鈞毫無戒心，完全信任，沒有任何顧忌，可能他也有些后悔上次透露出他曾經(jīng)擔心維西爾亞太區(qū)把洪鈞挖過來替掉他，所以想打消洪鈞的疑慮。的確，杰森肯定已經(jīng)不再擔心，洪鈞現(xiàn)在只不過是他手下的一個小經(jīng)理了。另一個隱藏得更深的原因，是因為洪鈞新來乍到，對維西爾的情況不了解，杰森就不必擔心他向亞太區(qū)當面告狀了。

在兩天的會議里，除了在一開始的時候做了下簡單的自我介紹，洪鈞就一直沒再發(fā)言，他一直在觀察每個人，在熟悉每個人。奇怪的是，從一開始，洪鈞就有一種感覺，感覺有人也在注意著他，也在觀察著他。時間一長，這種感覺就更強烈，等到為期兩天的會議即將結束，他也已經(jīng)徹底驗證了，的確有個人一直在觀察著他。這個人，就是維西爾亞太區(qū)的總裁，澳大利亞人，科克•伍德布里奇。

會議最后一天的晚上，晚餐直到十點才結束，時間雖然拖得很長，但洪鈞卻并沒有吃飽。大家散了以后，洪鈞被科克約到所住的新加坡里茲•卡爾頓飯店的酒廊。這酒廊很別致，高高的玻璃拱頂，仿佛能看到天上的星空，里面的陳設，包括沙發(fā)、桌椅都色調明快，遠比一般低矮陰暗的酒廊讓洪鈞感到愜意。

科克也看出洪鈞對這里的環(huán)境和氣氛很滿意，臉上便露出一絲欣慰的神情，和洪鈞一起坐下，準備點些喝的。科克自己要了杯啤酒，什么牌子的洪鈞沒聽清，但好像是澳大利亞產(chǎn)的一種。洪鈞自己點了杯熱巧克力，弄得科克和侍者都揚起了眉毛，一副不解的樣子，洪鈞又接著點了幾種小吃，像花生豆、爆玉米花和曲奇餅。侍者記下了一串名字便離開了，科克還睜大著眼睛看著洪鈞，洪鈞便笑著說:“老實說，我沒吃飽，現(xiàn)在正想吃些東西。”

科克聽了哈哈大笑，說:“其實我也沒吃飽，但我想忍著的。你做得對，我也要吃一些曲奇餅。”

很快，好像知道這兩個人都急等著要吃似的，侍者把吃的喝的都送上來了。洪鈞喝了口巧克力，手上抓著幾粒花生米，一粒一粒往嘴里送著。科克吃著曲奇餅說:“我發(fā)現(xiàn)你的英語很好，沒有口音，不像新加坡人，他們老帶著一種‘啦’的音。”說著，就學著新加坡人說話時常帶的“尾巴”。

洪鈞笑了，其實科克自己的澳洲口音就很重，“吞”音吞得厲害，每次洪鈞和澳大利亞人說話，剛開始都不太習慣，這次已經(jīng)聽了兩整天，總算是適應了。洪鈞開玩笑說:“我的英語比大多數(shù)中國人好一些，比大多數(shù)美國人差一些。”

科克又瞪大了眼睛，問:“那就是比一些美國人好了?不會比美國人的英語還好吧?你開玩笑。”

洪鈞便笑著解釋:“因為美國也有很多嬰兒和啞巴的，我的英語比這部分美國人的好。”

科克聽了大笑，非常開心的樣子，然后，止住笑，沖洪鈞眨了下眼睛說:“而且，美國也有更多的傻瓜。”

洪鈞知道，有不少澳大利亞人對美國人是很不以為然的，他們覺得美國人無知而又自大，目中無人，科克的話里可能也帶有他對維西爾美國總部那幫人的不滿。但洪鈞心里也明白，科克也可能是有意無意地在用嘲笑美國人來拉近他和洪鈞的距離。