日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發相關通知文件，宣布調整養老金方案。下面是小編為大家整理的2023年河北省調整養老金方案，希望能幫助到大家!

2023年河北省調整養老金方案

近日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發《關于2023年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》，決定從2023年1月1日起，調整2022年12月31日前已按規定辦理退休退職手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休退職人員基本養老金。按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。調整增加的養老金包括三部分：

一是定額調整。退休退職人員每人每月增加40元。

二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。

三是傾斜調整。對高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月増加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。

企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均基本養老金水平。

調整增加的基本養老金將于7月31日前發放到位。

2023年河北省調整養老金方案后有什么變化

河北人社廳等部門公布了今年調整方案

掛鉤調整標準方面，一是跟工齡掛鉤調整，每滿1年增加1元，相比去年的工齡單價1.22元，今年減少了0.22元。一是跟養老金水平掛鉤，今年的漲幅為1.4%，相比去年的1.09%，提高了0.31%。

在傾斜調整方面，高齡傾斜以及艱苦邊遠地區傾斜調整標準保持不變，其中高齡傾斜調整是這樣的：70歲至74歲，增加20元;75歲至79歲增加30元，80歲以上，增加40元。這樣的調整方案變化，顯然對于養老金偏高的退休人員會較為有利，而且也容易拉開差距，我們可以舉例來說明一下。

假設兩位退休人員，工齡都是35年，一位養老金6500元，一位養老金2500元，如果都可以獲得高齡傾斜調整，那么按照今年的方案，他們可以上漲的養老金是這樣的。

其中養老金6500元的退休人員，可以上漲：定額調整(40元)+掛鉤調整(35__1+6500__1.4%)+20=186元，而養老金2500元的退休人員，可以上漲：定額調整(40元)+掛鉤調整(35__1+2500__1.4%)+20=130元。

我們再看看根據按照去年的方案，這兩位退休人員可以上漲多少。其中養老金6500元、工齡35年的人員上漲金額為：定額調整(46元)+掛鉤調整(35__1.22+6500__1.09%)+20=180元，相比今年上漲的186元，反而少了6元。

而養老金2500元、工齡35年的人員上漲金額為：定額調整(46元)+掛鉤調整(35__1.22+2500__1.09%)+20=136元，相比今年上漲的130元，要多6元。

可以看到，養老金6500元的退休人員，由于今年明顯提高了掛鉤百分比，同等條件下，上漲的金額要比去年還要多，而養老金2500元的退休人員，上漲金額比去年少。這樣一增一減，差距也容易拉開。去年兩者相差180-136=44元，而今年兩者的差距相差186-130=56元，多了56-44=12元。

養老金的含義

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由于受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

養老金計算公式是怎么樣

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2__繳費年限__1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 __ 繳費年限__1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566 元__0.6)+2__15__1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

個人養老金有什么意義

1、個人養老金為基本社保提供補充，增加養老保障，多重渠道保障養老需求。

2、個人養老金能夠提供更好的生活質量，不局限于溫飽，更追求有質量的生活。

3、減輕子女負擔。個人養老金補充了社保的養老金，可以豐富退休生活質量，同時又無須增加子女的負擔。