一般公司入職體檢檢查哪些項目？一般公司入職體檢一般檢查的項目主要包括身高、體重、血壓、既往史、視力、辨色力、血常規(guī)，尿常規(guī)等。下面小編給大家?guī)硪话愎救肼汅w檢檢查哪些項目，供大家參考！

一般公司入職體檢檢查哪些項目

一般公司入職體檢一般檢查的項目如下：

1.一般檢查：身高、體重、血壓。

2.內(nèi)科檢查：包括既往史、心、肺、神經(jīng)系統(tǒng)的檢查。

3.外科檢查：包括病史、皮膚淋巴結(jié)、甲狀腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛門的檢查。

4.口腔的檢查。

5.門診耳鼻喉的檢查：包括聽力、耳、鼻、咽、喉部的檢查。

6.門診眼科的檢查：包括視力、辨色力、眼底檢查。

7.除了以上檢查，還有血常規(guī)，尿常規(guī)，肝功全項，血脂四項，腎功兩項，以及血尿酸，血糖，梅毒確定試驗，艾滋病檢測，肝膽脾胰腎B超，心電圖，胸部正側(cè)位片，乙肝五項定量等。

入職體檢費用誰承擔(dān)

入職體檢費用誰承擔(dān)要結(jié)合實際情況確定，第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。找法網(wǎng)提醒您，用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分，該費用就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第二種，用人單位在招聘時要求提供體檢被告，并未設(shè)定其他具體要求的，體檢費用按照公司規(guī)章制度處理。用人單位不對求職者做具體的要求，比如指定醫(yī)療機構(gòu)、制定收費人員等的行為，那么體檢費用的處理應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度處理，如公司規(guī)章制度沒有具體規(guī)定，按照公司的一貫處理原則處理。

入職體檢不通過可以復(fù)檢嗎

答案是肯定的，入職體檢不通過是可以進行復(fù)檢的。在現(xiàn)實生活中，有些人可能因為一些原因而沒有通過入職體檢，比如說身體某些指標(biāo)不符合公司的要求，或者是因為生理期等原因，導(dǎo)致體檢結(jié)果不理想。如果這種情況發(fā)生，我們應(yīng)該及時找到原因并盡快進行復(fù)檢。

入職體檢證明在哪開

員工在入職體檢結(jié)束后，都是由醫(yī)院開具入職體檢證明。

體檢流程

(一)咨詢并選項(個人在接診臺、集體在信息部，可電話預(yù)約);

(二)繳費;

(三)接診臺領(lǐng)取體檢通知單或體檢表;

(四)餐前檢查(抽血、腹部彩超、人體彩超);

(五)就餐;

(六)各科檢;

(七)彩超(子宮、附件、前列腺);

(八)核對體檢項目;

(九)將體檢通知單或體檢表交回接診臺;

(十)體檢結(jié)果一般三天后可領(lǐng)取。