面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解銀行面試自我介紹環(huán)節(jié)怎樣回應(yīng)考官的技巧，希望能幫到你。

如何回答銀行面試中的自我介紹問(wèn)題

在金融銀行的半結(jié)構(gòu)的面試當(dāng)中，自我介紹作為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行半結(jié)構(gòu)化面試中一個(gè)非常重要的測(cè)評(píng)要素，它的命題呈現(xiàn)方式比較多樣，主要包含三種類(lèi)型，首先，是時(shí)間限制型，這是最常見(jiàn)的一種形式。例如:請(qǐng)你用3分鐘的時(shí)間做一個(gè)自我介紹。其次，是直接考查型，這種類(lèi)型沒(méi)有太多限制，但也不宜過(guò)長(zhǎng)。例如:請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。最后，是要素限制型。例如:請(qǐng)結(jié)合你的性格特點(diǎn)、興趣好、家鄉(xiāng)風(fēng)物做一個(gè)自我介紹。限定考生按照一定的要素來(lái)進(jìn)行回答。

然而在一些銀行的面試中，也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)一些比較特別的了解學(xué)員情況的問(wèn)法，對(duì)于基礎(chǔ)的自我介紹學(xué)生可以提前準(zhǔn)備，但是遇到一些比較靈活的問(wèn)法和題目就不知道重點(diǎn)是什么，該如何回答。

其實(shí)從銀行人才選拔所采取的人才測(cè)評(píng)手段這個(gè)意義上講，"自我介紹"的內(nèi)容主要包含個(gè)人的姓名、性別、出生年月、家庭情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能基本素養(yǎng)、職業(yè)價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、優(yōu)勢(shì)不足、工作業(yè)績(jī)等方面。在上述諸多內(nèi)容中，有一個(gè)共性的認(rèn)知需要應(yīng)試者注意，即無(wú)論自我介紹中納入何種內(nèi)容，必須要向報(bào)考的崗位靠攏，與報(bào)考的崗位特征保持高度的一致。

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，自始至終是在選拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有著良好的理解力、執(zhí)行力的人，也是一個(gè)很勤奮、很務(wù)實(shí)的人，他的成長(zhǎng)和進(jìn)步，不是完全靠壓力、鼓勵(lì)和支持，而是主要靠?jī)?nèi)心的動(dòng)力和意志來(lái)支撐和推動(dòng)。把握以上原則，就可以更好的回答這類(lèi)題目

你身邊的人是怎樣評(píng)價(jià)你的

【題目分析】

這道題與自我介紹類(lèi)似，考官通過(guò)他人對(duì)考生的評(píng)價(jià)，來(lái)客觀了解考生本人，作答時(shí)，應(yīng)選擇2至3個(gè)方面詳細(xì)介紹，例如為人處事、性格特點(diǎn)等。也可以結(jié)合崗位進(jìn)行闡述，比如技術(shù)類(lèi)崗位，可以說(shuō)專(zhuān)業(yè)考級(jí)控，技術(shù)控等，但是一定不要夸大，以免考官繼續(xù)追問(wèn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題而答不上來(lái)。

【參考答案】

我身邊的人，大都是非常正直、熱情、豁達(dá)，富有正義感、責(zé)任心和善良的人，因此他們對(duì)我的評(píng)價(jià)也很中肯。總結(jié)起來(lái)主要是以下兩點(diǎn):一是真誠(chéng)，二是抗壓力和自我調(diào)適能力比較強(qiáng)。說(shuō)得通俗點(diǎn)就是沒(méi)心沒(méi)肺。

我是一個(gè)真誠(chéng)的人，曾子曾說(shuō)，與朋友交而不信乎?從小，我便受到做人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信的教育，無(wú)論是對(duì)家人，還是朋友，我都坦誠(chéng)相待;他們遇到困難找我?guī)兔Γ乙矔?huì)盡最大的努力去幫助。因?yàn)檫@個(gè)，我直到現(xiàn)在還有很多小學(xué)初中的朋友保持聯(lián)系，盡管有一些因?yàn)槌砷L(zhǎng)選擇不同，共同經(jīng)歷少了，但只要坐到一起，還是可以真誠(chéng)地溝通和交流。

我的杭?jí)毫妥晕艺{(diào)適能力都比較強(qiáng)，因此很多朋友說(shuō)我是一個(gè)沒(méi)心沒(méi)肺的人，無(wú)論遇到什么，看起來(lái)永遠(yuǎn)都笑嘻嘻的。其實(shí)，人生不如意事十之八九，我的生活中也有很多的煩惱，但我遇到煩惱時(shí)，會(huì)想辦法去解決它，如果實(shí)在解決不了，也會(huì)調(diào)整好情緒，畢竟有一些事情是人力無(wú)法控制的。當(dāng)然，我也不是一個(gè)不求上進(jìn)的人，在校期間，我成績(jī)優(yōu)異，積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，多次獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金:生活中興趣愛(ài)好也很廣泛，我喜歡閱讀、游泳和旅行，有空的時(shí)候會(huì)出去欣賞祖國(guó)的大好河山，讓自己的生活豐富多彩。

工作中你不喜歡與什么樣的人共事

【題目分析】

這道題目看似筒單，但把握不好度的話，很容易變成"吐槽"，考生應(yīng)該明確一點(diǎn):工作中自己不喜歡的人應(yīng)該是與自己的價(jià)值觀相違背的，換句話說(shuō)，不喜歡的那個(gè)人的背面就是自己，考官的考查目的也正是了解考生本人，因此考生展現(xiàn)出來(lái)的，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)符合面試崗位要求，至少是符合職場(chǎng)人士基本素養(yǎng)的形象。

【參考答案】

我不太喜歡與遢到問(wèn)題一味抱怨面不去想辦法解決的人共事，在我短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我曾遇到過(guò)這樣的同事。

那是在畢業(yè)前的一段實(shí)習(xí)期，我在一家金融企業(yè)實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)一同實(shí)習(xí)的還有別的專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，公司為我們安排了一對(duì)一幫帶的前輩。帶我們熟悉公司的制度流程以及具體的工作內(nèi)容。因?yàn)閷W(xué)校離公司較遠(yuǎn)，為了不遲到，我每天都趕最早的地鐵出發(fā)，所以每天都會(huì)提前一刻鐘到辦公室，問(wèn)問(wèn)師傅有什么需要做的事情。可是那名同事卻在實(shí)習(xí)期經(jīng)常無(wú)故遲到，還被主管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，并且她非常氣憤，一直在背后跟我們抱怨公司的制度不合理，而在后面一個(gè)月卻還是沒(méi)能保證正常出勤。我因此不大喜歡她。但是我覺(jué)得作為一起實(shí)習(xí)的同伴，我應(yīng)該和她真誠(chéng)的交流，希望她能有所改觀。于是，我就和她真誠(chéng)溝通我的實(shí)習(xí)感受。對(duì)于公司規(guī)定，我也會(huì)不大適應(yīng)，但只要稍加注意，合理安排時(shí)間是完全可以保證。于是我比以前起得更早，去叫她一起來(lái)實(shí)習(xí)單位。在實(shí)習(xí)期后期，她進(jìn)入了實(shí)習(xí)的狀態(tài)，我們一起嚴(yán)格要求自己，順利地完成了實(shí)習(xí)。

面試自我介紹技巧

自我介紹時(shí)需要有底氣

一些人在面試時(shí)很緊張，表現(xiàn)也很不理想，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說(shuō)有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺(jué)得你是緊張，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現(xiàn)。

自我介紹時(shí)可保持微笑

面試官可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。

自我介紹時(shí)該說(shuō)的內(nèi)容

一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結(jié)能力，一般說(shuō)的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。

自我介紹需要了解崗位

面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。

自我介紹需要多長(zhǎng)時(shí)間

自我介紹的時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話，準(zhǔn)備說(shuō)的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。

自我介紹需要結(jié)合環(huán)境

自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說(shuō)的話作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，也可以根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說(shuō)話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢(xún)。