面試其實(shí)就是放大鏡，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的不足，只有不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正，才會(huì)變得越來越優(yōu)秀。下面是小編為大家收集關(guān)于超實(shí)用面試技巧大全，歡迎借鑒參考。

1、有目的性挑選公司

很多職場(chǎng)小白在投簡(jiǎn)歷時(shí)習(xí)慣廣撒網(wǎng)，只要是符合自己應(yīng)聘的職位就會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，這樣做其實(shí)很多都是無用功。

正確的做法應(yīng)該是：有目的性的選擇公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪資一定要達(dá)到預(yù)期，哪些公司是一定不會(huì)去的。

而且要對(duì)公司的規(guī)模、產(chǎn)品等基本信息做簡(jiǎn)單了解后再進(jìn)行投遞。投過的公司要做好記錄，避免重復(fù)投遞，浪費(fèi)時(shí)間。

接到面試電話時(shí)，應(yīng)該在電話交談中簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘崗位的詳細(xì)情況。比如：工作內(nèi)容、公司情況、公司地址等。這樣可以根據(jù)公司情況合理安排你的面試時(shí)間。

2、反復(fù)打磨作品集

藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生在求職時(shí)一定要精心準(zhǔn)備個(gè)人作品集。

多些精選作品，少些練習(xí)稿。比如UI專業(yè)學(xué)生在求職時(shí)，作品會(huì)涉及企業(yè)VI、手機(jī)Icon、電商Banner等，挑選你認(rèn)為最滿意的作品即可。

如果有時(shí)間，還可以把你的作品集做成H5或者通過其它形式最直觀的展示給面試官。比如在站酷開通個(gè)人主頁等，這樣呈現(xiàn)你的作品會(huì)在面試中為你加分。

3、預(yù)設(shè)幾個(gè)面試問題

不打無準(zhǔn)備之仗，確定參加面試后，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容提前預(yù)設(shè)幾個(gè)HR可能會(huì)問到的問題。

比如HR一般會(huì)對(duì)你之前的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷感興趣，把你之前參與或者做過的項(xiàng)目詳細(xì)介紹一下。

除此之外，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。提前去公司官網(wǎng)熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，還可以了解公司的競(jìng)品及產(chǎn)品，總結(jié)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在面試過程中提出你的建議。

4、做好面試準(zhǔn)備

得體的服飾和妝容，建議女生淡妝參加面試，這也是職業(yè)化的一種體現(xiàn)。

按約定的時(shí)間參加面試，盡量不要遲到，如果有特殊情況，要提前打電話告知HR。

如果較早到達(dá)公司，可以要一份公司宣傳冊(cè)，詳細(xì)了解公司產(chǎn)品和服務(wù)。

5、一個(gè)漂亮的自我介紹

雖然面試前已做萬全準(zhǔn)備，但面試過程仍不能掉以輕心!

面試開場(chǎng)的自我介紹是非常重要的，但這也是很多求職者容易忽視的一點(diǎn)。如果你的開場(chǎng)足夠出彩，可能會(huì)給HR留下深刻的印象，說不定HR就特別想錄用你呢~

你的名字：根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式向面試官介紹你自己，不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛，這也是卡耐基口才訓(xùn)練當(dāng)中必上的一課。

你的經(jīng)歷：介紹工作經(jīng)歷時(shí)，一定要說與應(yīng)聘崗位相符合的經(jīng)歷。比如有些小伙伴有轉(zhuǎn)行經(jīng)歷，除非之前的工作內(nèi)容對(duì)現(xiàn)在有幫助，否則開場(chǎng)介紹時(shí)不建議提及。

職業(yè)規(guī)劃：可以把你的職業(yè)規(guī)劃做為自我介紹的結(jié)束語，因?yàn)檫@一項(xiàng)可以讓HR看到你是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)的人。

6、自信地回答問題

不論是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，還是班級(jí)老師都會(huì)告訴你“自信”是面試的一大法寶。特別是在回答一些專業(yè)性問題時(shí)，一定要底氣十足。

當(dāng)HR問及你的作品時(shí)，要做到心中有數(shù)：我的作品就是最好的，還可以側(cè)面舉例證明。比如：某張作品在某次比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。參賽人數(shù)，評(píng)委老師等信息也可以提及一下。

7、不懂的問題大膽承認(rèn)

面試當(dāng)中一定會(huì)遇到你不懂的問題。遇到這種情況，很多小伙伴會(huì)慌，慌亂中通常會(huì)選擇不懂裝懂，認(rèn)為回答總比承認(rèn)自己不懂好些。

其實(shí)恰恰相反，不懂的問題不妨向HR大膽承認(rèn)，這樣會(huì)使你的職場(chǎng)人設(shè)更加真實(shí)。

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