今年國考最緊缺的崗位

1、稅務局

國考中招錄人數最多的系統，稅務局，80%崗位無工作年限要求，50%以上的崗位要求應屆生。

專業要求主要集中在工商管理類、財政類、經濟類、法律類、計算機類、以及中國語言文學類等。

薪資待遇包括基本工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 五險一金 + 績效。

2、鐵路公安

在鐵路公安的招聘里面，各個省份的招聘人數都比較集中，其中河北、云南、重慶競爭大，海南、吉林和遼寧競爭最小。

專業要求非常廣，包括法學、電子信息、管理、體育、公安相關等幾十個專業，甚至還有不限專業的崗位。

薪資待遇包括職務工資 + 級別工資 + 生活補貼 + 工作津貼 + 其他補助 + 年終獎金 + 五險一金。

3、外交部

外交部基本都是在京崗位，招聘人數不是很多，考試難度較大，報考門檻也較高。

其招考專業要求以語言學為主，包括英語、日語、法語、德語等語種，還有些職位要求新聞、會計、經濟或外交工作相關文科等專業。

薪資待遇，本科生，進部行政級別是國家十五級(科員)，碩士進部是行政十四級(副科)。薪資體系：基本工資 + 年底雙薪 + 節假日補貼 + 出國補助 + 五險一金。

4、國家消防救援總隊

在國考中，消防救援總隊的招錄對象一般為：大學應屆畢業生、具有消防救援實戰經驗大學生消防員、軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役士兵等。

對于專業的要求沒有特別的針對性。有諸如法學、中文學等的熱門專業，也有化工、體育、心理學等冷門專業，也有很多三不限崗位。

薪資待遇，其消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。

5、海關

專業需求最多的是海關管理、植物保護、動物醫學、臨床醫學、會計，財務管理，審計、衛生檢驗與檢疫、法學、化學、動植物檢疫，除此外衛生監督、計算機、農學、林學、森林保護、植物科學與技術、獸醫、生物、化工、材料等專業對應的崗位也不少。

薪資待遇薪資體系：基本工資 + 五險一金 + 各項補貼 + 年終獎。中國海關的薪資待遇一般都會高于地方的公務員水平，尤其是沿海地區的海關，福利待遇會更高一些，一般年薪在8-15萬左右，但具體薪資依崗位地區決定。

6、海事局

從2021-2023年國考海事局招錄情況來看，近3年招錄規模較為穩定，一般在800-900人左右，平均競爭比93.6:1。

專業需求以航海技術、輪機工程、海事管理、航運管理、電氣類、港口航道、船舶設計、海洋工程、船舶與海洋工程、船舶與海洋結構物設計制造、電氣工程及其自動化等專業為主，也會有小部分需求漢語言文學類、新聞學類、人力資源管理、電子信息工程等專業。

薪資體系：基本工資 + 職務工資 + 級別工資 + 五險一金。

7、國家統計局

根據近幾年國家統計局招錄人數來看，穩定在的500~700人左右，崗位數在500~600左右。

其中統計學類、數學類、經濟學類，數學與應用數學、會計學、財務管理、社會學、社會工作專業等專業需求較大。

薪資體系包括基本工資(包含職務工資、級別工資，發放標準全國統一)+ 津補貼(生活補貼、工作津補貼等，依照地方標準發放)+ 其他補助(餐補、通訊補貼、車補等)+ 五險一金等。

以上七大國考系統崗位，在往年的招考中報考都比較火爆，報考競爭比較大。建議考生在選擇報考時，結合崗位要求與自身情況進行選擇。

國考最冷門崗位有哪些

公務員冷門崗位有鐵路公安、消防系統、海事局。

1、鐵路公安是一個兩極分化比較嚴重的崗位，在不同地區報名熱度大不一樣。很多偏遠地區的鐵路公安崗位報名的人數很少，甚至還會出現無名報名的情況。鐵路公安不僅地方比較偏，而且一般有條件限制，因此很多人選擇去基層服務幾年，為了獲得一個報考冷門崗位的機會。

2、消防系統也屬于比較冷門的崗位，消防救援總隊可能還好一點，森林消防報考的人一般更少。原因其實比較簡單，因為消防救援本身就是國考中工作強度比較大的崗位，還具有一定的危險性，直接勸退不少人，消防員的招聘要求本身也是比較高的，只招當年的應屆生。

3、海事局冷門的原因有兩個，一是招聘要求有點高，比如很多崗位要求具有無限航區三副及以上船員適任證書，像這樣的崗位專業性就非常強了，大部分人甚至都沒有聽說過，更別說滿足要求了。二是海事局崗位也比較辛苦，經常需要在船上工作，加班比較多。

公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國考競爭最小的崗位

1、財政學

這個專業考取公務員是比較容易的，不管是文科生還是理科生都可以報考，也就是說在新高考模式下，不用擔心不選物理不能報考了。這個專業也是沒有性別限制的，更是不限制男生和女生都可以報考。

財政學總共有4511個崗位，招錄單位是稅務局、財政局以及出入境邊防檢查總站。機會還是很多的，也是比較容易上岸的。

2、經濟學

經濟學專業同樣也是男女生不限制，不管文科和理科都可以報考。招錄單位像財政局、社保中心、社保管理局等，這個競爭比例大約是1:84，總體上還算容易。

3、法律類專業

一般情況下，讀法律專業最有力的敲門磚就是讀研了。可以這么說，不讀研就業并不是很容易。招錄單位像勞動人事爭議仲裁院、城市管理行政執法局等。

4、中文類專業

這個專業主要的工作就是負責文書管理、文件起草以及辦公室事務等。招錄部門像國家郵政局以及工信部等。這些單位都是非常不錯的單位，競爭比例大約1:100，競爭就比較大了。

5、計算機類專業

這個專業是目前非常熱門的專業，也是目前來看能夠長期發展的行業，畢業后收入也是非常高的。從事工作像計算機管理、信息網絡管理等。

招錄部門主要為出入境邊防站，這個崗位也是非常重要的，再者就是像海事局等。競爭比例1:126，競爭也是不小。

國考報名人數較少的崗位

國家公務員局官網發布國考報名人數較少職位信息是海關、出入境檢查站等單位報考人數少。

國家公務員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。

國考報名人數較少的原因

1. 需求較少：

有些崗位的需求相對較少，可能是因為該領域的工作不是很緊缺，或者是因為該領域的工作職責相對較特殊，只有極少數人具備相應的資質和興趣。

2. 工作地點偏遠或不適應：

一些崗位可能在偏遠地區或者基層單位，工作環境相對較為艱苦，導致考生不愿意選擇這些崗位。另外，有些人可能不適應某些地區的氣候、文化等因素。

3. 專業要求過高：

一些特殊崗位可能對報考者有較高的學歷、背景、工作經驗等專業要求，限制了符合條件的考生人數。如果該領域的專業人才相對較少，可能導致該崗位沒有人報考。

4. 薪資和福利不吸引人：

一些崗位的薪資水平和福利待遇相對較低，無法吸引有競爭力的應聘者。考生通常會考慮薪資、福利和發展前景等因素，如果某個崗位在這些方面不具備吸引力，可能會導致沒有人報考。

5. 崗位性質和職責模糊：

有些崗位的性質和職責比較模糊，考生可能難以理解該崗位的具體工作內容，從而選擇不報考。清晰明確的職責和發展前景通常能夠吸引更多的應聘者。

6. 招聘信息發布不及時或宣傳不足：

如果某些崗位的招聘信息發布時間較晚，或者在宣傳上做得不夠充分，可能導致潛在報考者沒有及時獲取到相關信息，從而錯過報考機會。

7. 有競爭力的其他機會：

一些應聘者可能會在其他領域找到更適合自己的職業機會，或者選擇進入民營企業、外企或者事業單位等其他行業，因為這些領域可能提供更好的發展前景和福利待遇。