1) 要有條理。

列出工作清單并貫徹實(shí)施。

2) 做好自己的業(yè)務(wù)。

要有創(chuàng)造力，不要糾結(jié)于將你的企業(yè)沒完沒了地與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做比較并仿效他們。跳出自己的條條框框進(jìn)行思考要比仿效競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更能讓你脫穎而出。

3) 對(duì)有功人士進(jìn)行表彰。

與你的團(tuán)隊(duì)分享目標(biāo)和業(yè)務(wù)的成功果實(shí)，表彰工作表現(xiàn)超出預(yù)期的團(tuán)隊(duì)成員。

4) 善待你的員工。

種何因，得何果。他們是公司與客戶打交道的第一條戰(zhàn)線。你的員工心情愉快時(shí)，你的客戶會(huì)更愉快。

5) 提供卓越的客戶服務(wù)。

你的客戶會(huì)把他們與你打交道時(shí)的體會(huì)告訴給他們的朋友。

6) 差異化。

找出你業(yè)務(wù)中與眾不同、獨(dú)具特色的地方。在這些地方花更多功夫并堅(jiān)持不懈地發(fā)展它們。

7) 不要雇用過(guò)多人手。

支付的工資太高可不是好事，但公司中有不忙的員工存在則更糟。

8) 創(chuàng)造積極且協(xié)作的工作環(huán)境。

你從你員工身上學(xué)到的東西，可能遠(yuǎn)比他們從你身上學(xué)到的要多，所以請(qǐng)對(duì)他們的看法保持開放態(tài)度。

9) 要開心!

別把你自己和你的工作太當(dāng)回事。

10) 回饋他人。

幫助其他企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者和你本地的社區(qū)。向他人提供你的經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間和金錢。

11) 不要停止思考新想法。

自滿是企業(yè)的大忌。史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的表述最傳神：“要保持饑渴”——你的企業(yè)永遠(yuǎn)不應(yīng)滿足。

12) 集中精力。

選出你的核心目標(biāo)并為之努力。擁有太多目標(biāo)、精力過(guò)于分散會(huì)讓事倍功半。

13.) 評(píng)估你的投資回報(bào)率。

在具有更高回報(bào)的項(xiàng)目上進(jìn)行更大投入，削減投入高于產(chǎn)出的項(xiàng)目。如果你不知道各項(xiàng)計(jì)劃的投資回報(bào)率，制定決策時(shí)會(huì)更為困難。

14) 要大膽。

勇于嘗試，不要害怕失敗——很多時(shí)候你會(huì)成功的!

15) 對(duì)學(xué)習(xí)保持開放態(tài)度。

愿意接受建議、知道自己還有提高的空間，但對(duì)需要采取行動(dòng)的建議要進(jìn)行選擇。