招聘面試會提問哪些問題？面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質的方式。下面小編帶來了招聘面試會提問哪些問題，供大家參考!

招聘面試會提問哪些問題

1、請做個自我介紹。

2、你的業余愛好是什么。

3、上一家公司離職的原因是什么。

4、談談你的缺點。

5、為什么想要進入我們公司。

6、給我一個錄取你的理由。

7、你的職業發展規劃是什么。

面試官怎么面試應聘者

一是觀察。

面試官面試求職者，首先要做的事就是觀察。提前去觀察求職者，最好是能不見面的觀察，比如看監控。在面試前的等待時間，花點時間去觀察每一位求職者，幾分鐘的時間，通過其言行舉止，就能夠大概判斷出這位求職者的綜合素養是怎樣的。這幾分鐘的觀察時間，也是對求職者們有個初步的了解和認識。

二是聊天。

到了面試時間，面試官和求職者面對面之時，為了打破相互之間的 尷尬，建議面試官先和求職者聊幾句，聊聊崗位情況，了解求職者的基本信息，聊聊求職者選擇來面試的緣由等，通過簡單幾句的聊天，了解下求職者怎么想的，也對單位的情況做個簡單的介紹，為后面的面試做準備。

三是傾聽。

聊完了單位的情況，緩解了面試者的緊張情緒后，接下來的時間， 再就是面試官的傾聽時間了，耐心的聽面試者說，最好是請面試者簡單的進行 請自我介紹，介紹下自己的情況，包括身份信息、學歷信息、工作經歷、獲獎 對情況、專長特長等。通過求職者的自我介紹，對求職者有個初步的認識。

四是提問。

等面試者自我介紹完畢后，接下來就是面試官的提問時間了。根據 崗位的要求和求職者的自我介紹去設置一些問題。問題不需要有多難，但一定要問到點子上，比如可以問求職者，為什么選擇來應聘這個崗位?你認為你應聘該崗位的優勢和劣勢分別是什么?你未來的職業規劃是什么?……

五是判斷。

面試官提問后，求職者的回答也至關重要了，一般很多面試官都可以 綜通過求職者的回答，大體判斷出求職者是否適合該崗位，邊聽回答邊做判斷，這個過程就是考驗面試官的分析和判斷能力了。一般通過求職者的語言能力、邏輯能力及控場能力都能判斷出這個人是否就是自己想要招聘的人。

六是決定。

經歷了初步的判斷過程，接下來一個階段就是決定了。這個求職者合不合適，能不能和崗位匹配，在這時候就需要做出具體的判斷了。心里有了大體的方向，就可以委婉的結束面試了。無論準不準備錄用這個人，建議都要注意結束語的用詞，不要透漏太多是否錄用的信息，因為是否錄用還需要根據多種因素去決定，在面試完就著急下結論，容易讓單位很被動。

面試官面試應聘者流程

1、握手、自我介紹

面試的第一步，極易被很多面試官忽視的細節。面試官應先伸手主動與應聘者握手，會讓對方感到親切，可以消除一些應聘者的緊張心理。

然后是雙方落坐，給求職者斟茶倒水，面試官進行自我介紹。面試官的開場白一般不要超過兩分鐘。

2、面試提問

3、結束面試

面試官最看重的是什么

專業能力

專業能力是能夠勝任工作最根本的能力，所以對于面試官來說在面試的過程中是要先看求職者的專業能力的，如果求職者的專業能力達不到面試官的要求，那求職者求職成功的幾率就很小。

溝通能力

現在的職場無論我們做的是什么樣的工作都是需要和他人溝通的，所以面試官在面試的過程中也會考察求職者的溝通能力，溝通能力好的人會更容易得到工作機會。

職業道德

作為職場人士職業道德是一個人的基礎底線，但是并不是所有的求職者都會有很好的職業道德。作為面試官在面試的過程中會問一些關于職業道德的問題，而且也會做求職者的背景調查從而確定求職者的職業道德。

形象氣質

在日常生活中我們都喜歡和形象氣質好的人交往，同樣身在職場，我們也更愿意和形象氣質好的人合作。面試官在面試的過程中會考察求職者的形象氣質是否和所應聘的職位相匹配。

守時

面試官在面試的過程中也會根據你所應聘的職位考慮你的守時，畢竟在這樣一個競爭的社會里時間是很重要的，誰都不喜歡給一個不守時的人共事。

協作能力

在這個競爭的社會里，和別人共同協作完成工作是一項必須的技能，在面試的過程中面試官也會根據你所應聘的職位考察你的協作能力。

面試應注意的問題

1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。

2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂

3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!

4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。

5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏

6. 給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。

7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。

8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識

9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分

10.千萬別遲到

其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。

祝你面試順利!