面試中，基本的面試題目面試者應該提前了解，對于答案可以跟自己的對比一下，以下是小編幫你們整理的面試基本問題及答案，一起來學習啦。

　　面試基本問題及答案篇一

　　1. 如果你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工?

　　回答提示：

　　1).遇到問題事不關己。

　　2).凡事三緘其口。

　　3).總是墨守城規，沒有創新。

　　4).背后議論上司。

　　5).隨遇而安。

　　6).追名逐利。

　　7).拒絕加班。

　　8).不善交際。

　　9).既然預定了假期就不可改變。

　　2. 面試進行時，大腦出現短路怎么辦?

　　回答提示：

　　1)、坦白的講，我對這個問題不太了解。但我對XX問題倒是有一些研究。我可以講講這方面的內容嗎?

　　2)、您的意思是………?(進一步確認)

　　3)、”不知道您看出來沒有，我太重視這次面試，因此有些緊張，您能給我一分種的時間讓我考慮一下這個問題好嗎”(如果你確信，多給你一些時間，你可以考慮出來)

　　4)、很坦白的講，對于這個問題我不太了解。(沒有人可以知道所有的知識)給出解決問題的方法所設計的知識點。(雖然不知道怎么解決，你會按照什么思路解決)

　　3. 怎樣與上級溝通?

　　回答提示：

　　1)仔細聆聽領導的命令

　　2)與領導探討目標的可行性

　　3)擬定詳細的工作計劃

　　4)在工作進行之中隨時向領導匯報

　　5)在工作完成后及時總結匯報

　　4. 你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

　　回答提示：分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關鍵信息。

　　錯誤回答我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好,因為我過去一直都很成功。

　　正確回答從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領域并且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。

　　5. 你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響?

　　回答提示：這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

　　錯誤回答從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

　　正確回答從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

　　評論這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

　　6. 請談談你個人的最大特色。

　　回答提示：“我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。這種回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

　　7. 關于你的個人隱私(是否有男/女朋友，或是否結婚)

　　回答提示：在大多數情況下，面談者會竭力地打探證明你不穩定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個雇主關注的問題，這些只是對某些性格的人的推測，都是些不相關的問題，但是，如果雇主想以此來了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時，要態度友好而且自信

　　8. 你說一下對**專業內容的了解，對此專業應用領域的了解?

　　回答提示：如果是精通的，一定要詳細闡述;如果只是了解，也要對其中掌握的進行一下簡單描述;如果確實不知道，就說“對不起，不是很了解”。因為沒有一個什么都知道。

　　面試基本問題及答案篇二

　　1. 你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人?

　　回答提示：經歷豐富的人也未必適合這個職位，如果他在以前的經歷中養成的是一個良好的職業習慣還好，如果是不好的職業習慣呢?我在這方面是一片空白，更可以盡快地融入貴公司的企業文化，養成良好的職業習慣，一個人具有良好的職業習慣，更會發揮自己的長處為公司做更多的事。

　　2. 你性格過于內向，這恐怕與我們的職業不合適?

　　回答提示：沒關系呀，性格內向可以踏實地完成技術工作。況且性格內向并不能說明我無法講述清楚我做的項目，克林頓小時候性格還內向呢，并不能阻止他成為美國總統。

　　3. 假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

　　回答提示：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

　　我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.，

　　4. 如果你遇到了挫折你將怎么辦?

　　回答提示：事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

　　1)第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰.

　　2)再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.

　　3)還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.

　　4)最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。

　　5. 你最喜歡的一本書是那本?

　　回答提示：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.

　　從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

　　面試基本問題及答案篇三

　　1. 你欣賞哪種性格的人?

　　回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。

　　2. 你通常如何處理別人的批評?

　　回答提示：①沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評;②我會等大家冷靜下來再討論。

　　3. 你怎樣對待自己的失敗?

　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

　　4. 什么會讓你有成就感?

　　回答提示：為貴公司竭力效勞;盡我所能，完成一個項目

　　5. 眼下你生活中最重要的是什么?

　　回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說最重要。

　　6. 你為什么愿意到我們公司來工作?

　　回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

　　7. 你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?

　　回答提示：這是面試中最險惡的問題。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。

　　8. 問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

　　回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現。

　　
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