職場小白需要知道的面試技巧
從學(xué)校畢業(yè)后，莘莘學(xué)子們就走上了求職的道路，在求職的過程中，都會遇到面試這一關(guān)，作為一個職場的小白，在面試的時候有哪些技巧和注意事項呢，以下是小編為大家?guī)淼穆殘鲂“仔枰赖拿嬖嚰记桑瑲g迎大家參考。
面試技巧和注意事項
模擬面試演習(xí)
作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關(guān)，自己需要先模擬一下面試的演習(xí)。通過模擬演習(xí)，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補一下。
了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識
在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關(guān)知識和背景。以醫(yī)學(xué)上面試的醫(yī)院為例：需要知道自己所面試的醫(yī)院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)特點，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理者的發(fā)展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰(zhàn)。
實地觀察
在接到面試通知后，你需要對即將進行作為面試地方的環(huán)境先預(yù)先的了解一下，通過對現(xiàn)場環(huán)境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環(huán)境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
注意自己的外在形象
經(jīng)過上述的充分準備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現(xiàn)了你的個人素質(zhì)和你對此次面試的態(tài)度，將你的個人風(fēng)采展現(xiàn)出來。所以在面試的時候都要將自己收斂的利索一點。
自信、穩(wěn)重、大方
在面試的時候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業(yè)的理論知識，還需要有一定的應(yīng)變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當(dāng)，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。
面試前的準備工作
準備功課!
準備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優(yōu)點有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。
研究公司：通過訪問他們的網(wǎng)頁了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的年度報告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(如果是小公司)。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關(guān)資料實在太少，就別再多花精力了。
研究職位：認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。
了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技能的活動。任職人際關(guān)系領(lǐng)域嗎?加入一個主持人協(xié)會;任職行政助理嗎?加入為某個機構(gòu)服務(wù)的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力(同樣適用于從事貿(mào)易者);任職程序員嗎?那就為一項開源項目作點貢獻。
在頭腦中儲備一些對應(yīng)聘職位的問題：當(dāng)你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。
千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談?wù)撍瑢ふ曳e極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。
誠實：首當(dāng)其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應(yīng)聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個機構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。
面試時怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內(nèi)容是什么?
基本情況介紹：你前半段說的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學(xué)校情況。
在校期間的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)歷，即自己的“亮點”：那句“除了簡歷上的內(nèi)容”是有待商榷的，不知道是不是因為看了很多“面試教科書”說：簡歷上的內(nèi)容主考官已經(jīng)看過了，就不要贅述了。但實際情況是，公司的應(yīng)屆生招聘往往是成規(guī)模的，每次的面試人數(shù)都是幾十人甚至上百人的，并且學(xué)生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時，還是有必要把自己在學(xué)校里的“光輝事跡”說一下的。
自己突出的品質(zhì)特點：這點你也有提及，是不錯的。
其他：沒有了，記住：自我介紹不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點突出。
然后，就是對自己品質(zhì)特點的事件性表述：
可不用講：這個可以不用在自我介紹中說，有點經(jīng)驗的考官都會繼續(xù)追問的。
事例：要針對自己提及的每個品質(zhì)特點準備至少一個實例進行驗證，記住：不要編瞎話，實事求是。
事例的選擇：一定是在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)歷，不要過多的講自己的生活經(jīng)歷，這是兩個范疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現(xiàn)沒有太直接的關(guān)系，講的太多，會讓人認為你是一個非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻文化，你肯定就直接玩完了。