面試HR問(wèn)你如何看待996怎么回答
許多人覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題不好回答，覺(jué)得HR在挖坑。 如果回答能夠接受996，但內(nèi)心是抵觸的。 但回答不能接受996的話，害怕面試被pass。以下是小編為大家?guī)?lái)的面試時(shí)HR問(wèn)你如何看待996怎么回答，歡迎大家參考。
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面試目的是找到合適工作
大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，收到offer很容易，但找到合適的工作卻不簡(jiǎn)單。
面試本來(lái)就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，面試的核心不是為了拿到offer，而是找到合適的工作。
如果你單純?yōu)榱耸盏給ffer，待你入職后發(fā)現(xiàn)并不合適。
雖然你在面試時(shí)表示能夠接受996，但你內(nèi)心是拒絕的。
如果你說(shuō)996沒(méi)得問(wèn)題，那996大概率會(huì)等著你。
你說(shuō)最近幾年沒(méi)有生育計(jì)劃，那老板不會(huì)給你產(chǎn)假的缺口。
面試和相親是一樣的。相親時(shí)你給女方介紹有房、有車(chē)，工資收入1萬(wàn)多。然而談戀愛(ài)、結(jié)婚時(shí)，對(duì)方發(fā)現(xiàn)你這些硬件是虛假的，你覺(jué)得對(duì)方還會(huì)繼續(xù)跟你在一起嗎?
HR為什么提這個(gè)問(wèn)題
HR提這個(gè)問(wèn)題不是惡意，更多的是善意。
HR了解到你對(duì)996的看法，再根據(jù)公司情況來(lái)比較，在這一點(diǎn)上是否跟你期望有沖突。
你可能會(huì)說(shuō)，HR為什么不直接表明公司是996，你能不能接受。
HR也要站在公司角度考慮，不能將一些負(fù)面的東西展示給外人，對(duì)于公司品牌宣傳不利。
如果你遇到HR主動(dòng)談及這個(gè)問(wèn)題，你應(yīng)該感到幸運(yùn)。
這樣你才可以表達(dá)自己的想法，了解公司的實(shí)際情況。
許多HR不會(huì)把公司不好的方面展現(xiàn)給求職者，甚至欺騙及隱藏。
面試時(shí)說(shuō)好的965，變成996。
說(shuō)好的文職崗位，變成銷(xiāo)售崗。
說(shuō)好的月薪6000，變成加班至9點(diǎn)才發(fā)放，否則要扣錢(qián)。
如何回答這個(gè)問(wèn)題呢
大家在求職時(shí)，都有期望和想要得到的東西。根據(jù)自己實(shí)際情況，來(lái)判斷是否能夠接受。
你是應(yīng)屆畢業(yè)生，渴望更多地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。996的工作方式，每月比965至少多100小時(shí)。這個(gè)時(shí)間，你可以比同齡人有更多地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及工作經(jīng)驗(yàn)。
目前你一個(gè)人在外拼搏，沒(méi)有女朋友，朋友較少。一個(gè)人生活是很孤獨(dú)的，996的工作方式能給你帶來(lái)充實(shí)，讓你下班后枯燥乏味的生活帶來(lái)一種欣慰。努力的付出，日后一定會(huì)收貨。
如果你已結(jié)婚生子，日常要陪伴父母和妻子。996的工作方式那就很不適合你，畢竟還是要兼顧到家庭。
身體不好，要留些時(shí)間給自己鍛煉，養(yǎng)好身體才是本錢(qián)。不然高強(qiáng)度的工作壓力，最后落得一身病。
面試的必備小技巧
一、 面試禮儀
儀表：男：短發(fā)整潔，西裝平整，單色襯衫，領(lǐng)帶淡藍(lán)色為好，皮鞋光亮，深色襪子。全身三種顏色以?xún)?nèi)。表現(xiàn)陽(yáng)剛之氣。
女：發(fā)型文雅，長(zhǎng)發(fā)用發(fā)夾夾好，不染色，化淡妝，面帶微笑，正規(guī)套裝，指甲不能過(guò)長(zhǎng)、染色，全身三種顏色以?xún)?nèi)，重點(diǎn)表現(xiàn)端莊、典雅、大方、干練之美，盡量不帶飾品，可帶成人款手表。
姿勢(shì)：走如風(fēng)，站如松，坐如鐘。
走：上身挺直，從容，平時(shí)，尊重的目光看考官
站：抬頭挺胸，收復(fù)，雙肩自然下垂，雙腿自然并攏直立，手放褲縫處。
坐：要輕，坐椅子三分之二處，上身直立，女生腿并攏，男生可有一拳距離
禮節(jié)：敲三下---請(qǐng)進(jìn)---謝謝---推門(mén)進(jìn)場(chǎng)---正面關(guān)門(mén)---走到桌子處面對(duì)考官—鞠躬30度左右---說(shuō)老師好---老師讓你坐要說(shuō)謝謝，或者自己稍微停頓自己坐下即可(老師要是很疲憊的話可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下)---雙手挪凳子，不可聲音過(guò)大，切忌動(dòng)桌子---坐椅子三分之二，腳并齊，男兩膝兩腳可有一拳距離，腕肘二分之一處在桌棱處，腰挺直微微前傾，手相疊---開(kāi)始答題，答題完畢---告別先說(shuō)謝謝老師，鞠躬同時(shí)說(shuō)再見(jiàn)---從容離場(chǎng)。
二：心理素質(zhì)
認(rèn)識(shí)上：
1、緊張不可避免
到任何人遇到對(duì)自己重要的事時(shí)都會(huì)緊張，適度緊張沒(méi)有太大害處，還有利于刺激興奮。
2、實(shí)力提高膽量
要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法，就是充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平，達(dá)到一聽(tīng)題就馬上知道它要測(cè)評(píng)要素(綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)、自我情緒控制能力、動(dòng)機(jī)匹配性)和所考察的能力，并迅速形成思路，因?yàn)樗嚫呷瞬拍懘蟆?/p>
3、上帝拒絕完美
有的考生在面試時(shí)，本來(lái)給評(píng)委感覺(jué)不錯(cuò)，但在回答某道題時(shí)，論述不精彩，考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不甘心，追求完美，想彌補(bǔ)，于是暫停思考，比如，考生面試時(shí)本來(lái)想引用一句平時(shí)很熟悉的名言警句，因?yàn)榫o張因素，一時(shí)短路，此時(shí)不要追求完美，可用相類(lèi)似的語(yǔ)言進(jìn)行表述即可，沒(méi)必要非用那句名言，面試時(shí)想彌補(bǔ)，越補(bǔ)越亂、越補(bǔ)越緊張，結(jié)果是得不償失。
同時(shí)過(guò)多考慮“考官是不是在盯著我”、 “我的坐姿夠不夠優(yōu)美”、 “我的語(yǔ)速快還是慢”、 “措辭是不是有問(wèn)題”、 “答題時(shí)間長(zhǎng)了還是短了”等等。都可能使自己過(guò)分緊張，這些東西全都是沒(méi)有用的，只要不想這些就不緊張了。