春招視頻面試注意事項有哪些
由于今年疫情的影響，很多企業(yè)都采取線上面試的方式進行人才篩選，很多求職者都是第一次接觸這一種面試形式，那么求職者該做好哪些準備呢?下面就是小編給大家?guī)淼拇赫幸曨l面試注意事項有哪些_2021年視頻面試秘籍，希望能幫助到大家!
在線視頻面試技巧及注意事項
受疫情影響，招聘會停開，求職者也不敢出門找工作，視頻面試作為一種相對較新穎的面試方式,為求職者尤其是跨地域求職者帶來了一定的便利性,求即者足不出戶只需要一臺能夠聯(lián)網(wǎng)的電腦即可與招聘官“面對面”交談。但是帶來便利性的同時,由于視頻面試不算是特別普遍,所以相對來說能借鑒的前人經(jīng)驗也較少。那么,視頻面試有怎樣的技巧及注量事項呢?下面就一起未了解一下：
1、整理好視頻的背景。與電話面試不同,求職者和面試官實際上是互相可視狀態(tài)的。所以無論是在家或是在辦公區(qū)進行網(wǎng)絡視頻面試,展現(xiàn)出一個整齊潔凈的背景是很重要的,這關系到面試宮對你的第一印象。同理,需要注意的還有面試時的裝束,一定要合時宜,要大方得體。
2、面試時眼晴要直視對方,不能因為是視頻形式的面試就忘了說話時要看著對方,目光游移不定會影響面試宮對你的信賴。喬布簡歷小編想特別提醒的是,要直視的是攝像頭,而不是看看屏上的面試宮,這樣才能產生直視對方雙眼的效果。在面試過程中,應當注意口齒青晰,邏輯思維有條理。
3、由于視頻設備品質不同,有時候可能有回音或者通訊不好。遇到這種情形,你需要把講話速度放慢,注意對方是否完整聽見了你的表述。如果問題沒聽清楚,要很有禮貌地請面試官復述一次。4、有些視頻設備可以傳送與接收到非常好的靜態(tài)畫面,但動態(tài)的效果就不太好。遇到這種情形,要盡量靜坐看,頭部不要動太多,手勢也不要太多。
對于視頻面試，你應該注意哪些問題?
1、首先，面試前需要準備好一臺電腦，調試視頻設備，話筒、聽筒，保證視頻畫面清晰優(yōu)質，最好是先找一個人連線調試一遍。
2、其次，就是著裝體態(tài)。男生就把胡子刮干凈，女生就把頭發(fā)綁起來，面試時選擇商務裝是最佳的選擇，把自己氣質展現(xiàn)出來，雖然說不是看臉蛋來挑人，但至少不要對方反感!
3、練習微笑，語速適中，表達清晰，并且要注視攝像頭，很多時候面試官往往是關著攝像頭，也就是他能看到你，而你看不到他!
4、視頻面試必須保持在一個安靜的環(huán)境中，如果在學校宿舍，盡量避開舍友在宿舍的時間段或者和舍友商量好，如果是在家了，那就更加輕松自在了，畢竟這是你熟悉的地方。總之，面試過程中保持安靜，不宜出現(xiàn)其他雜音或者有人在背后走動!
人事經(jīng)理視角：視頻面試應該注意哪些問題?
春節(jié)過后進入到三月份，全國大約有60%左右的企業(yè)開始復工，復工后對于有些企業(yè)首當其沖的是要招聘一些員工。那么，新冠狀病毒所導致的疫情背景下，線下face-to-face的面試紛紛改道線上。
線上面試的情形如何呢?
儀容儀表不過關
有穿著睡衣面試的，也有蓬頭垢面就來到視頻前的，一看就是起床沒多久，沒有收拾自己，這絕對面試是要扣分的;
狀態(tài)完全不在線
視頻面試已經(jīng)正式開始了，候選人卻在視頻的另一端前后左右來回晃，嬉皮笑臉很不屑，給人一種感覺完全不是在面試，而是在閑聊天，這種情形有兩種結果，一種是直接PASS掉，還有一種是招聘經(jīng)理又仔細重新的看了一遍簡歷，想了想，還是等疫情緩解在face-to-face的聊聊看看吧。
卡頓、卡死、網(wǎng)絡故障
最近給業(yè)務領導安排了一個視頻的面試，面到不到一半的時候，畫面卡住不動了，原因是：候選人也不知道選了個什么地方，用的也是手機自帶的網(wǎng)絡進行視頻面試，不卡才怪呢!后來，只能用電話面試的方式結束了這場視頻面試。
不能夠全貌的觀察候選人
某企業(yè)招聘的崗位對身高有些要求，視頻面試的時候因為角度的原因，看上去此人身高還是可以的，就沒有太在意，等過兩周候選人報道的時候才發(fā)現(xiàn)，_身高有點矮呀!因為業(yè)務著急的緣故這個候選人是公司有史以來第一個沒有通過face-to-face面試而直接到公司報道的候選人，實際上，風險還是比較大的，自此公司領導還是要求必須見到本人才能確定是否安發(fā)放錄用通知書。
不能夠感知候選人的氣場和能量
日常生活中，我們會有一種感覺，跟陌生的人第一次見面的時候就會產生一種這人真好或者這人雖然我跟他無冤無仇，但是就是不喜歡他的感受。同樣的，在面試候選人的時候，因為是隔著一層屏幕，很多細節(jié)上的感受你是感受不到的，這將會對面試者的判斷產生誤判的可能。
不能夠了解候選人的肢體語言
因為你看到的是上半身，所以不能夠觀察到所有的肢體動作，更不用說通過肢體動作判斷他的肢體語言了。這也對判斷候選人是否符合要求帶來一定難度。
以上的種種情形，不論是企業(yè)招聘方，或者求職者都是帶來了不小的麻煩。如果能夠face-to-face 面試最好，若不能，我們就從招聘方和求職者兩個方面改進它：
招聘方要給予求職者一些面試提示，比如穿正裝，發(fā)型整理好，女士可以畫點淡妝等，時間上可以提前5-10分鐘就在視頻前準備著。對于一些特殊要求的崗位，比如身高除了問具體身高之外，可以讓候選人站起來走一下。
求職者準備更重要，雖然疫情原因在家的狀態(tài)一時難以改變，也一定要做好充分準備?？梢栽诿嬖嚽白鲆恍┬∵\動，讓自己整個人活躍起來，穿著一定不能隨意，能正裝就正裝，找個安靜的房間，并且網(wǎng)絡一定要好!網(wǎng)絡不穩(wěn)定，注定視頻面試一定會失敗的
視頻面試的好處就很多了，尤其在疫情期間，視頻面試、視頻會議給予個人、企業(yè)、社會都做出了重要貢獻。起碼復工的企業(yè)在人事工作上是可以往前推進的，國家的疫情防控工作也取得了非常大的進展，很多省份都零申報感染病例。
其次，對于個人不能外出小區(qū)但是也能參加面試也是多了個機會，對于我們要做的就是提高視頻面試的重視程度，尤其對于求職者，因為在現(xiàn)如今經(jīng)濟環(huán)境很差的情況下，那一次視頻面試就可以決定是否能獲取一份工作。