參加視頻面試怎么做準(zhǔn)備
由于考慮到疫情傳播的影響，很多企業(yè)通過(guò)線上招聘會(huì)發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷后的面試也都采用視頻面試的形式，對(duì)于第一次參加視頻面試的小伙伴來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)一下視頻面試技巧是很重要的。下面就是小編給大家?guī)?lái)的參加視頻面試怎么做準(zhǔn)備_2021年視頻面試提點(diǎn)，希望能幫助到大家!
視頻面試，這幾個(gè)面試技巧你需要知道
1. 熟能生巧
“你必須適應(yīng)在線視頻，確保光照合格，雖然聽(tīng)起來(lái)有些尷尬，但你可以時(shí)不時(shí)打開(kāi)鏡頭和自己說(shuō)說(shuō)話，因?yàn)闆](méi)有人天生就能在鏡頭前那么自然。
“我會(huì)在鏡頭前排練一遍，為可能的問(wèn)題準(zhǔn)備好答案，然后做一遍自我介紹。之后，我將通過(guò)錄像確認(rèn)自己語(yǔ)速是否正常、停頓是否過(guò)多、體態(tài)是否端正、過(guò)程是否無(wú)趣。當(dāng)你學(xué)會(huì)如何自我表達(dá)之后，就會(huì)習(xí)慣在鏡頭前交流了。”
2. 場(chǎng)所安靜
“要找到一處可以讓自己集中注意力的安靜場(chǎng)所，告知周?chē)娜四銓⒁M(jìn)行視頻面試。比如父母和寵物經(jīng)常會(huì)溜達(dá)到房間里來(lái)，但在嚴(yán)肅重要的面試之中，發(fā)生這種事是不合適的。
“另一個(gè)重要的事情是，記得把手機(jī)及其他不用的電子設(shè)備都靜音。如果在你和面試官交流時(shí)，手機(jī)提示音響了，這將是最糟糕的事情。這不僅會(huì)讓面試官不快，也會(huì)讓你一時(shí)間手足無(wú)措，打斷思路。”
3. 準(zhǔn)備提綱
“不管是制作Youtube視頻，還是接受在線視頻面試，我都會(huì)為自己準(zhǔn)備好一份提綱，以便在腦袋‘卡殼’時(shí)能夠重回正題。視頻交流的好處是，我們處在一個(gè)方形的屏幕之內(nèi)，屏幕對(duì)面的人還有很多看不到的，而在面對(duì)面交流時(shí)，我們就沒(méi)有這些‘優(yōu)勢(shì)’。如果你在用一臺(tái)電腦視頻，可以打開(kāi)另一個(gè)設(shè)備或分屏操作，這樣就可以時(shí)刻關(guān)注預(yù)先準(zhǔn)備好的提綱了。”
4. 優(yōu)化設(shè)備
“確保所用設(shè)備充好了電。如果面試時(shí)電腦突然沒(méi)電，解釋起來(lái)將十分尷尬。那時(shí)的你不僅會(huì)非常慌張，而且對(duì)面試官也不禮貌，這將直接毀掉整個(gè)面試。
“另一個(gè)需要注意的是，一定要確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定。在視頻面試之前，可以先測(cè)試一下網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性。”
5. 保持傾聽(tīng)
“因?yàn)槲覀儾荒芪帐只蛎鎸?duì)面打招呼，如何和面試官建立起一種社交聯(lián)系就顯得至關(guān)重要。對(duì)于視頻面試來(lái)說(shuō)，最重要的事情之一就是展現(xiàn)你的專(zhuān)注和傾聽(tīng)。
“表現(xiàn)自己是不可或缺的，但認(rèn)真聽(tīng)取他人的想法和觀點(diǎn)，并保持互動(dòng)也至關(guān)重要，簡(jiǎn)單的點(diǎn)頭和微笑就能讓你受益良多。”
6. 放好攝像頭
“保持?jǐn)z像頭與視線的平齊很重要，這樣在別人看來(lái)，就不會(huì)有抬頭望或者低頭盯的感覺(jué)了。
“就把攝像頭當(dāng)做是別人的眼睛。如果一直盯著別人看，對(duì)方會(huì)感覺(jué)有些奇怪，所以你應(yīng)該看看屏幕再看看攝像頭，合適地轉(zhuǎn)移一下視線。但視頻交流的好處在于，雙方可以更直接地對(duì)視，而不感到占用了太多注意力。”
7. 選好背景，謹(jǐn)防分神
“窗戶的位置很重要。如果攝像頭后正好是窗戶，你的注意力很可能被窗外的東西吸引。同時(shí)你還得考慮光照的問(wèn)題，可以提前試試哪個(gè)角度光照最自然。
“擁有一個(gè)‘干凈’的背景也很重要。我總是選擇淺灰色背景，這能保證看起來(lái)不會(huì)雜亂。此外，很多名人出鏡背景都是書(shū)架，這也是他們獲取觀眾信任的一種暗示方式。
“對(duì)我們來(lái)說(shuō)同樣如此，我傾向于避免穿帶有大Logo、顏色太艷或是圖案過(guò)于花哨的服裝，因?yàn)檫@也是一種干擾。最好的選擇是讓面試官注意不到你穿了什么，而全身心地集中在你本人身上。”
8. 關(guān)注自我
“如果你也能同時(shí)看到鏡頭中的自己，就再好不過(guò)了。選用那些有小屏的設(shè)備，讓自己能夠注意到細(xì)微的肢體語(yǔ)言，并隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。這不是表面功夫，而是用合適的方式來(lái)展現(xiàn)自己。在視頻面試中，你甚至可以拿一面小鏡子擺在一旁，時(shí)刻確認(rèn)自己的儀態(tài)。”
視頻面試前需要做什么準(zhǔn)備?
1.儀容儀表
衣服重要，臉更重要!在那么大點(diǎn)的屏幕上，面試官?zèng)]辦法看見(jiàn)你穿的有多精致，但你的臉和面試官卻達(dá)到了前所未有的近距離啊!
化好妝非常重要，不僅僅是為了漂亮得體，更為了不讓你的臉在被攝像頭懟時(shí)反光!不會(huì)化妝的男生也可以趕緊搞一盤(pán)粉底在臉上撲一撲，把油光遮一遮，不然到時(shí)候很可能變成豬剛鬣……
2.場(chǎng)所選擇
場(chǎng)所方面，大家最好選擇書(shū)房，或者采光良好、簡(jiǎn)單背景、環(huán)境安靜的室內(nèi)。
背景最好是純色墻壁，光線最好要柔和一些，不要選擇強(qiáng)光，更不要讓自己逆光，不然面試官看見(jiàn)的你只會(huì)是柯南里的黑衣人。
3.設(shè)備調(diào)試
在視頻設(shè)備選擇上，筆記本電腦>臺(tái)式機(jī)>平板>手機(jī)，不管是哪種，都需要保證運(yùn)行流暢、電源充足、沒(méi)有電話打擾。
在音頻設(shè)備的選擇上，入耳式耳機(jī)>半入耳式耳機(jī)>藍(lán)牙耳機(jī)>頭戴耳機(jī)>音箱。藍(lán)牙耳機(jī)可能斷開(kāi)連接，頭戴耳機(jī)影響形象，音箱有回音且雜音較多，因此在不得已的前提下，最好還是使用入耳式耳機(jī)。
4.畫(huà)面呈現(xiàn)
設(shè)備調(diào)試好后，接下來(lái)要模擬面試時(shí)的畫(huà)面呈現(xiàn)。切忌用什么自拍和直播的角度，平視最好，攝像頭調(diào)整到穩(wěn)定地對(duì)著自己。保證頭、肩均在畫(huà)面內(nèi)，且頭頂、肩側(cè)都有1/4的留白。
5.熟悉平臺(tái)
目前，智聯(lián)招聘已經(jīng)有了視頻面試的功能，部分企業(yè)也選擇了其他的軟件進(jìn)行面試，如Skype等。在正式面試之前，一定要提前熟悉面試平臺(tái)、軟件，熟悉一些常見(jiàn)問(wèn)題和bug的解決辦法。
三、常規(guī)性準(zhǔn)備
針對(duì)視頻的準(zhǔn)備做完了，常規(guī)性的準(zhǔn)備也不能落下，這想必大家也已經(jīng)看了不少了，這里就再著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)讓大家加深一下印象吧!
1.確認(rèn)信息
接到面試通知后，要注意查看面試時(shí)間和其他要求，比如著裝要求、是不是要現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)代碼或答題之類(lèi)的。此外也要注意面試信息是否有調(diào)整。
2.了解公司
對(duì)于公司的了解，建議大家從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、競(jìng)品四個(gè)方面進(jìn)行。
業(yè)務(wù)：公司的主要業(yè)務(wù)，你理想的部門(mén)業(yè)務(wù)、人員構(gòu)成、發(fā)展情況
產(chǎn)品：公司的主要產(chǎn)品、你可能參與的產(chǎn)品
市場(chǎng)：地區(qū)市場(chǎng)、行業(yè)市場(chǎng)，公司的整體發(fā)展水平、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、近年大事記
競(jìng)品：競(jìng)品有哪些、相對(duì)競(jìng)品的特點(diǎn)等
3.修改簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷修改、面試前的資料準(zhǔn)備都要針對(duì)公司的JD，刪減無(wú)用的內(nèi)容、詳寫(xiě)有關(guān)的經(jīng)歷，根據(jù)經(jīng)歷來(lái)模擬FAQ。
視頻面試中應(yīng)聘試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。
面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。
用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。