在面試過程中的基本禮儀

1、面試等候

面試當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時(shí)，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以便一會(huì)兒能夠以良好的心態(tài)來應(yīng)對面試。

2、進(jìn)門

沒有通知你進(jìn)入面試室之前，千萬不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時(shí)候，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。不要忘了回身將門關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。

3、眼神

面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無反應(yīng)。面部表情自然，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。

4、坐姿

如果考官?zèng)]有讓你坐下，你千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。考官請你坐下時(shí)，要說“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿。

5、面試作答

面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認(rèn)真聽考官的每一個(gè)問題，同時(shí)給予考官一定的互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽并且已經(jīng)聽懂了。作答時(shí)不要耍花槍，不要故弄玄虛，不然考官會(huì)覺得你太滑頭、不誠實(shí)。如果遇到你不會(huì)的問題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn)，慢慢展開，也許會(huì)有不錯(cuò)的收效。

要學(xué)會(huì)看明白考官的神情所表達(dá)的意思。如果對方對于你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時(shí)，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動(dòng)權(quán)交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得你自信之余還很謙虛。

面試時(shí)要準(zhǔn)備的策略有哪些

一是要建立良好的第一印象。一般面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹，很多面試官都是用讓面試者自我介紹來熱身，你就需要在這上面下功夫做文章。最好的辦法就是提前了解一下，你目標(biāo)進(jìn)入公司有沒有模范性的人物，提取這個(gè)人物身上的良好品質(zhì)，與自身的優(yōu)勢去靠近，盡量給在同一組織的面試官以良好的第一印象。

二是要突出價(jià)值觀。越是大型的公司越講究公司的價(jià)值觀，甚至將員工價(jià)值觀上的契合比員工本身工作能力看的還要重要，因此，在面試前必須很詳細(xì)的了解你目標(biāo)公司的價(jià)值觀，經(jīng)營理念等。在自我介紹或者回答問題時(shí)，要時(shí)刻謹(jǐn)記盡量貼合公司的價(jià)值觀，不要說任何又為公司價(jià)值觀的觀點(diǎn)。

三是最好讓對方對你產(chǎn)生興趣。這個(gè)策略就有些復(fù)雜了，也是比較難以掌握的，建議新人謹(jǐn)慎使用。這種策略就是通過自我介紹或者與面試官的交談中，對你產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生想進(jìn)一步了解你的沖動(dòng)，這里面需要一定的談話技巧，需要一定的經(jīng)驗(yàn)，建立進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)。

四是在條件允許的情況下，可以變被動(dòng)為主動(dòng)，向面試官發(fā)問。當(dāng)然不是讓你問讓你直接提出薪酬方面的問題，尤其對于年輕人來講，這個(gè)問題還是謹(jǐn)慎些，否則會(huì)給面試官以很不好的印象。你發(fā)問的問題最好是能吊起面試官的興趣，或者表現(xiàn)的你很了解這家公司，對目標(biāo)公司做過很多功課，問出一些深層次的問題，會(huì)對你的面試產(chǎn)生很好的效果。

面試的時(shí)候如何介紹自己

我們在面試前要準(zhǔn)備一份完美的自我介紹，要明白面試的時(shí)候自我介紹是與簡歷互為補(bǔ)充的，而非是照著簡歷開始讀的，這樣會(huì)給面試官帶來不好的印象;其次我們在準(zhǔn)備自我介紹前，要充分做好與招聘崗位需求相符合的語言。

在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，我們可以采用1——3——1的格式。1即為一段個(gè)人基本情況的介紹;3即為三段與你所要應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷介紹;1即為最后做的一個(gè)總結(jié)性的敘述。

首先在介紹個(gè)人基本情況時(shí)，我們不要長篇大論，你用簡短的文字清晰的讓大家了解你的相關(guān)情況，例如在介紹名字的時(shí)候可以用簡單的一兩句有趣的語言來讓面試官對你加深印象。

其次，可以選擇三個(gè)有代表性的，并且與職位相符合的經(jīng)歷來談一談，但是我們需要注意不要空談，或者過于夸大事實(shí)，也不要長篇大論講述你的一段經(jīng)歷。我們可以用簡短的幾句話闡述出自己每段經(jīng)歷做了什么，學(xué)到了什么，達(dá)到了怎樣的目標(biāo)。

最后，作為總結(jié)，你可以說一下你想做什么，即為未來的展望，但是要注意措辭得當(dāng)，切記不要給自己挖坑跳。

合理的分配面試自我介紹每部分內(nèi)容的時(shí)間，時(shí)間上也可以按照1:3:1來進(jìn)行分配，例如一分鐘的自我介紹我們可以這樣分配。

面試回答職業(yè)規(guī)劃的技巧

通常這種問題沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)回答，求職者可以根據(jù)自己的實(shí)際規(guī)劃進(jìn)行回答。以下提供一個(gè)比較保險(xiǎn)的回答，僅供參考：回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。

例如：“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。

因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來。”

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。

所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單。

面試的三大忌諱

首先是面試的時(shí)候最忌諱，心不在焉，無論什么時(shí)候做什么事情，不用心做是做不好的。還有面試的時(shí)候眼睛看其他地方，不看考官這也是面試大忌，這個(gè)舉動(dòng)說明了你內(nèi)心的膽怯不自信，會(huì)讓考官給你的印象分大打折扣。再就是最起碼得外表打扮要注意一下，雖然說沒有必要很夸張嗎，但是最起碼不能不修邊幅呀。還有切記不要說滿話、說過頭話、說絕對話，言多必失，就算今天給你過度包裝自己通過了面試，進(jìn)入公司，發(fā)現(xiàn)你名不副實(shí)，還是會(huì)把你辭退的。

其次，在回答問題的時(shí)候不要詞不達(dá)意，讓人聽了煩，說來說去沒說到問題的重點(diǎn)，最后還不知道考官問的是什么東西，這樣就有點(diǎn)太傻了，最后能通過面試才怪了，說話的時(shí)候盡量的說的大聲一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，把面試當(dāng)成演講，說話只能自己聽見，考官完全不知道你在說啥怎么能行，那不是成了你自己面試自己了，這樣的結(jié)果也只能是面試失敗。還有在監(jiān)考官還沒宣布時(shí)就忙著翻看桌上放著的紙里面到底寫些什么的行為，這個(gè)是真的很失禮貌的行為，你這樣做了，說明你的人品有問題，不管怎么樣，聽面試官指揮這是最基本的行為禮儀，找一個(gè)小學(xué)生都會(huì)懂的道理，你要是不懂，那確實(shí)也沒辦法了，你這樣的人只能自己面試自己了。

最后，一定要自信，不要由于自身的一些缺點(diǎn)導(dǎo)致自卑，你要知道，人無完人，不自信，看上去讓人覺得非常寒酸，讓人覺得沒有主見。不要 “笑臉盈盈” 面試中過度微笑會(huì)被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的，而這些很快會(huì)被面試官發(fā)現(xiàn)。面試的問題五花八門，而求職者的工作閱歷和知識(shí)積累有限，遇到不會(huì)的問題很正常，不要為了博取面試官的好印象，不懂裝懂，一旦揭穿，后果很嚴(yán)重。