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師范類職業規劃

時間: 小龍 職業規劃

個人職業規劃書在師范類個人工作者的職業生涯發展過程中起著不可替代的作用。以下是小編精心推薦的一些師范類職業規劃范文,一起來學習下吧!

師范類職業規劃范文(一)

一、外語類學生的就業形勢與前景分析

英語專業出來一般就是幾條路:

1、教師

如果你就是一個一般本科畢業,那么就去自己的城市的小學中學當個英語教師,如果繼續考研讀博,那么可以留在高校當老師。現在大學已經嚴重貶值,英語專業更是下坡路,我們這邊現在很多初中都要求華師本部以上學歷。(我的家鄉還只是3線城市)現實真的很殘酷,除非你有很硬的關系。

2、外貿

外貿幾乎是所有英語專業學生都會提及的職業,要說完全和英語專業對口,其實也沒那么恰當,先不說這個職業的前景,但你自己必須考慮到這個職業一般要去大城市和沿海,要遠離家鄉。很多人把做外貿當跳板做幾年后然后自己發展,也有做到中途放棄的,怎么說了,做外貿沒有做教師穩定,謀事在人成事在天,一切看自己的造化。

3、翻譯

說到翻譯,英語專業的孩紙一定不會陌生,但是殊不知翻譯真的是一條漫長而艱巨的旅途,不要以為過了專八過了高口就可以很好的勝任。一切都是浮云,翻譯要求的精準性與時效性不言而喻,不是說隨便把一段話自己翻譯的認為不錯就可以了,作為一個專業的翻譯對于個人各方面的素養以及文化底蘊要求是很高的。翻譯這門藝術真的是高不可測,不過如果你只想去一下什么小作坊之類的公司翻翻字典就可以翻譯的。

專家介紹,從企業需求上看,英語專業學生就業形勢確實不容樂觀。很多企業目前更急需的是兩類英語人才:英語專業能力特別強的人才從事文字類工作,比如翻譯;除具備英語能力外還具有其它專業背景的綜合型人才從事市場、管理類工作。“近年來家長和學生對于英語專業的熱情和投入一直居高不下,過度關注的結果,導致市場需求飽和,使大批只掌握了英語的求職者陷入了求職無門的窘境,故而目前,英語專業就業形勢不是很樂觀。”

二、自我評估(認識自我)

1、自己的興趣、愛好

出生在教師家庭的我,從小就培養了許多興趣愛好。打乒乓球、下象棋、慢跑、閱讀、聽音樂、上網等等,步入大學校門后,視野就更加開闊了,就更關心社會時事,感覺到的青年大學生肩頭上的責任感和使命感。

2、認識自己的職業性格

(1)性格的態度特征我的性格是比較誠實、正直的,相對謙虛但不乏張狂。

(2)性格的情緒特征我的性格在情緒上偏向理智,因為從小打乒乓球的我在打球時體會到越是在比分拉近、關鍵的時候,沉著冷靜是多么的重要,從這里我學會了平靜心情以應對。可有時矛盾的是,還是會感性,情緒易波動。

(3)性格的意志特征我的性格在意志方面是比較有毅力、堅持對一些事情不會輕易放手。

(4)性格的理智特征在感知注意方面,我是屬于那種主動觀察的類型,在想象方面,我是屬于主動想象的類型,是那種發散型的類型,同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。如果按照美國霍蘭德的職業興趣理論的分析,我認為我是屬于企業型的職業興趣者,按照美國人才專家把人們的職業定位類型的五種劃分方法的話,我認為我是管理型或者是創造型的人。

三、職業目標定位及實施

1、畢業前:

職業目標:外資企業中級管理人員。學歷目標:專科生畢業,取得專科學位;取得律師從業資格、通過計算機二級和英語六級考試;通過注冊會計師考試 能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備;鍛煉自身交際溝通能力,增加社會經驗權威資格認證;有一定的科研能力,發表 5 篇以上論文。經濟目標:校外兼職不少于一萬元。

2、畢業后:

學歷目標:取得本科學位 職務目標:外資企業中級管理人員,兼職一分 能力目標:很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的知名度。經濟目標:年薪 8-10 萬。

四、結束語

這只是我現在對自己職業的規劃,我是一切從實際出發考慮了各種因素,我相信它很符合自己,我也會按照上面寫的一樣努力去做,爭取能夠像自己現在規劃的一樣。但計劃趕不上變化,當然這里面必定存在這一些不足之處,再今后我會不斷的更新,但是這個大方向是不會變的.青年導師李開復說:“追隨我心”。夢想與現實之間總是存在著差距,但是這種差距是可以通過自己的努力來消除,帶著自己的夢想上路,無論前面是什么。既然選擇了遠方,只顧風雨兼程。

師范類職業規劃范文(二)

一、自我分析

職業興趣:從小學到現在,我一直都覺得服務業一個偉大的行業,而教師則更加讓我肅然起敬。以前總將教師比作園丁,將自己比作祖國未來的花朵,而現在,我想讓自己成為一名園丁,在教育事業這個花園里為下一批花朵灌輸養料,貢獻我自己的一份力量。

職業能力:我積極熱情,有活力,做事有條理,有很強的責任心,對細節和事實有出色的記憶力。我忠于自己的職責,并愿意超出自己的職責的范圍,做一些對別人有幫助或有益的事情。而且我喜歡為人排憂解難,解決別人的困惑,適合做教師這一職業。

個人特質:首先,我立志奉獻社會,從事社會工作,比如傳授知識、幫助他人,是個集體主義者。其次,我關注細節,也愛與別人打交道,積極熱情,善解人意,通情達理,富有推動力和影響力,在工作和學習上也認真勤奮,富有效率。再次,我愿意投入很大的精力和動力來完成任務、創造效果,忠于自己所在的事業,組織活動靈活有效,還不會拋棄應有的職業道德。

職業價值觀:一直以來我覺得自己就是一種隨遇而安的性格,這種性格造就了我的職業選擇。我喜歡輕松、壓力少的生活和工作,而教師恰好就是我的選擇,我們在一面教書育人的同時,還能讓自己不斷的學習,在知識中不斷的提升自己。而且這份工作還能有自己的很多時間,可以做很多我想做的事情。

勝任能力:

1、我與別人共事的方法很有效,并且感覺友好和睦。

2、我會虛心接受別人的意見,處處培養和幫助別人。

3、我有非常強的責任意識,不用擔心我的諾言不會實現。

4、我果斷堅決而且成熟可靠,給人留下工作認真勤奮、富有效率的美好形象。

5、有時遇到沖突時,常常為了保護和睦的人際關系而采取妥協或是回避的方式,而非積極正面的處理。

6、通常很難變通,習慣按照經驗做決定,以至于造成決定的草率。同時過分依賴經驗,有時比較武斷。

自我分析小結:作為一名新時代的大學生,我深刻的認識到我還有很多的不足,而實踐是檢驗真理的唯一標準。在今后的學習和生活中,我會嚴格要求自己,在實踐中提升自己的能力,讓自己嘗試著與未來有多一份的接觸。更加適應社會這個大家庭。

二、職業分析

家庭環境分析:我是一個來自農村的女孩,父母是地道的農民,他們一直要求我嚴于律己,踏實認真的做事,做人。他們希望我能擺脫黃土地,有一份穩定的工作,而在他們眼中教師安定、穩定而又讓人尊敬。我接受了他們的意見,選擇了安定的教師這一職業。

學習環境分析:我的大學,是一個專業的師范學校,這里流溢著濃厚的書香氣息,而我也選擇的是師范專業,在這里我學到了許多專業的知識,經歷了許多有意義的事情。我也積極參加學校的活動,鍛煉我的各方面能力,有時間的話又會出去校外參加一些實踐活動,豐富我各方面的見識和經歷。

社會環境分析:就現在的發展形勢而言,教師幾乎成了一種熱門行業,很多人都會選擇這一職業,所以整個就業形勢不容樂觀。而國家又積極培養新一代的教育人才,在“科教興國”的國策下,新生教師更是多之又多。而我們在這個競爭中,怎樣才能不至于被淘汰呢?一方面,得靠機遇。當然,更重要的還是要有過硬的本領,機會也僅僅只是留給有準備的人。所以我們要做的還是要提升自己。

三、職業定位

內部環境分析:我認為我能很好的與他人溝通,并建立和睦、融洽的關系,而且有很強的責任感,有韌性,在困境中也不會輕言放棄。適合從事于教育事業和服務事業。

優勢因素:

1、善于記住并運用各種事實來處理細節問題,看問題的角度很實在。

2、忠于自己所在組織,用行動維護集體的觀念和原則。

3、有韌性,在困境中不輕言放棄。

4、我會很自然的表達自己的觀點,并使他人接受。

劣勢因素:

5、主動性比較弱,通常都只是被動的做事情。

6、缺少支持時,做事的動力會減弱。

7、傾向于關注具體細節和眼前需要,而對事物的整體情況和長遠利益重視不夠。

8、一個人過長的時間工作時會變得焦慮不安,需要參加社交活動。

外部環境分析:國家重視教育事業的發展,制定了很多政策支持。而且教育是許多女生的都比較傾向的行業,不僅工作輕松,休息時間多,還有一些國家福利和政策保障。所以這個職業競爭性比較大。

機會因素:機會往往是給有準備的人的,我們在等待機會的同時,還要不斷的充實自己,讓自己的能力得到提高,這才是最重要的。

威脅因素:近年來,各個領域的就業形勢都不容分樂觀,教育界更是供過于求,而我們的就業也會更加嚴峻。而且國家的一些就業政策也不是特別完善,盡管不斷鼓勵大學生自主創業,但找不到工作的人還是滿街都是。

職業發展策略:

1、以積極的心態應對各種挑戰,不斷充實自己。

2、提高自己的各種職業素質,為以后打下基礎。

3、關注各種時事,善于抓住機遇。

4、學好基礎知識,注重培養自己的內涵,利用圖書管和互聯網多閱讀各種書籍。

5、積極參加這種社會實踐,鍛煉社會實踐能力。

四、計劃實施方案

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大學短期計劃

細節部分:在大一一年中我學到了一些基礎知識,也基本找到了自己的學習方法。現在,我還在積極的為下個月的四級做準備。在接下來的大二這段時間里,我會努力拿到普通話過級證書以及計算機二級證書,還要多多的培養自己各方面的能力,提高專業知識和內在的修養。大三,我會不斷總結大一、大二的經驗得失,并認真做好實習工作完成第二學位的論文以及順利畢業,加深專業課程學習,提高求職技能,參加與專業有關的暑期工作,多與同學交流求職工作心得體會。大四,修滿所需學分,認真完成畢業論文爭取拿到優秀成績,順利畢業。提前做好踏入社會的準備,關注各種就業消息,了解招聘和人才市場的需求,并不斷的完善自己,讓自己能適應社會。

五、評估調整

評估內容:現實與理想之間往往有很大的差距,面對這樣一個事實,我們還得學會靈活與變通,在遇到不能完成的事情時,我們還可以適當調整自己的目標。在社會這個大家庭里,需要的是全面型人才,并且要有與其工作相適應的能力。我們要做的就是盡量豐富自己,讓自己與其相適應。為自己確定一個目標。我要做什么,我又能夠做什么。在有了目標的前提下,才會有前進的方向。

六、結束語

這份規劃書,讓我在今后的學習生活中有了自己的目標,這并不是一紙空文,我會以他作為我的方向和準則,激勵我不斷進步。天下沒有免費的午餐,一個人,要想有所作為,必須拿出勇氣,付出努力,拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。我會以我的行動來換取我人生的成功。不管未來的結果如何,我年輕的心都會叫我勇往直前。

師范類職業規劃范文(三)

一、自我分析

1、個人優勢分析

1)為人師表。善于用良好的師德去影響教育學生,對同事坦誠熱情,對學生真誠愛護。

2)熱愛教育。從事小學語文教育教學工作17年,具有強烈的事業心和責任心,甘當人梯;對教育事業摯愛,無怨無悔。

3)積累了一定經驗。能積極參加教育科研活動,積累了一定的教學經驗,并取得了一定的成績。

2、個人不足剖析

1)沒有形成鮮明的個人教學風格。 在課堂教學方面,雖然掌握了一些先進的課改理念、方法,但卻不能做到每節課都游刃有余、得心應手。我將努力不斷地改進課堂教學,形成高效的課堂教學風格。

2)缺少廣博的理論知識。由于受個人知識水平限制,在教學中有實踐,有思考,但總缺少必要的理論支撐,教育科研缺少深度。

二、專業發展目標

(一)總目標

在課程改革的浪潮中,擺在我面前的任務是重新打造自己,將自己融入到教育改革的領域中。我決心在實踐中加強教學研究、課題研究,創造性地開展教學工作,形成自己獨特的教育教學風格。

(二)師德目標

加強師德修養,鍛造高尚的人格,積極進取,熱愛學生,對學生有博愛之心。認真貫徹國家教育方針,按照課程改革的要求,培養學生全面發展,堅定獻身教育的信念。

(三)教學方面的目標

積極參與科研課題的研究,力爭提出有價值的研究課題,全面提高自身素質,努力使自己成長為一名科研型、學習型、反思型、研究型、開拓型、全能型的教師。樹立終身學習的理想,力爭具備終身學習的五種能力(學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力)。為此,近三年,我將從以下四個方面提升自己的專業能力和學科素養。

1.轉變角色,樹立服務學生意識。專業工作是為人類謀求福利的社會公益事業。教師這一職業必須以教育為宗旨,促進人的全面發展,只有樹立為學生服務的意識,才能確立學生的主體地位,把課堂和學習真正完整地還給學生。教學中我將通過每月反思、盤點等一系列內省性活動來完善自己的角色行為,獲得創新和超越的活力。

2.成立工作室,記錄成長足跡,分享教學經驗。

成立工作室,通過博客,記錄個人成長軌跡,將個人計劃、教案、反思、論文等通過博客與全市教師分享。

3、積極參加培訓、考察,開擴視野。珍惜各級教育部門組織的培訓考察機會,學習名校名師的經驗,充實完善自我,每次考察結束后要寫一篇考察報告,并對學校全體教師進行二級培訓,實現培訓效果最大化、最優化。加強理論學習,加快專業成長步伐。理論是實踐的向導,是專業發展的基礎。近三年,我計劃每年閱讀3-4本教育教學理論專著,不斷完善自身的知識結構。

4、加強理論學習,加快專業成長步伐。理論是實踐的向導,是專業發展的基礎。近三年,我計劃每年閱讀3-4本教育教學理論專著,不斷完善自身的知識結構

5、發揮輻射作用,帶動青年教師成長。與本校四名、伙伴校四名青年教師結為師徒,通過聽評課、講座、修改論文等形式帶動青年教師迅速成長。

6、明確專業研修方向,建設專業發展強勢領域。本人被評為威海市名師工程人選,深感榮幸。為了實現專業的深入發展,我將珍惜和把握這一提升的平臺,學會與同伴合作,向更多的前輩、專家、同行學習,使自己的專業視野更寬廣,進而來擴充自己的專業實踐內涵,形成自己的專業發展優勢領域,三年內爭取得更好的成績。

三、實施行動策略計劃

1.依托課題實踐進行行動研究,為學生構建和諧、愉悅的學習氛圍。

2.堅持課堂教學有效性的研究,帶頭上研究課、觀摩課,形成自己的教學風格。

3.每天堅持1-2小時的讀書、閱報、摘抄筆記等學習活動。

4.將教育教學反思、課題研究及時整理成文,向相關教研員、專家請教,以期獲得專業引領;

5.每年撰寫1篇教育教學論文和案例,三年內至少有3篇教育論文在省級以上刊物上發表,以提升理論修養;

6.主動開展傳、幫、帶,積極引領學校青年教師的專業成長,通過“拜師帶徒”活動,培養出一批校級、市級青年骨干教師。

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