用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。今天小編整理了試用期不交社保離職時(shí)能要求賠償嗎供大家參考，一起來看看吧!

試用期不交社保離職時(shí)能要求賠償嗎

試用期不交社保，若勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議。因此，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款;

試用期沒買社保可以要現(xiàn)金嗎

試用期沒買社保可以要求補(bǔ)交，不能通過要現(xiàn)金的方式來抵扣社保

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議

試用期不給繳納社保怎么辦

如果單位試用期不交社保，我們可以跟公司協(xié)商;如果企業(yè)協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商;勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。

試用期間不買社保可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？

符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本等向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。

試用期沒買社保，能找單位報(bào)銷嗎？

用人單位尚未繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)厣绫１O(jiān)察部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。因政策原因無法補(bǔ)繳的，可以要求單位承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。