在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準備”。 下面是小編給您自我經(jīng)營與職業(yè)發(fā)展之道，希望對你有幫助!

課程收益

√明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力;明確工作目標與成長目標

√建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”

√建立積極心態(tài)：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”

√建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

√成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者

課程大綱

前言：真正的保障

√就業(yè)保障VS職業(yè)保障

√保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者

√職業(yè)化所需要的管理

– 觀念(思維)管理

– 態(tài)度(情緒)管理

– 行為(結(jié)果)管理

第一模塊：職業(yè)化觀念(思維)管理：

為什么而工作?

√別做職場“植物人”

√如何確立工作使命

– 我在團隊中的存在價值

– 找到錢以外的工作動力

√如何確立工作遠景

– 個人遠景和公司遠景的結(jié)合

– 工作目標和發(fā)展目標的結(jié)合

√如何確立工作價值觀

– 理解公司的價值觀

– 和公司的價值觀一致

– 和你的目標保持一致

√研討

– 我在團隊中存在的價值是什么?

– 什么是我錢以外的工作動力?

– 什么是我下一步的工作目標和成長目標?

– 為了達到目標我需要做好哪些準備?

第二模塊：職業(yè)化態(tài)度(情緒)

管理：為誰而工作?

√態(tài)度比技能更重要

√職業(yè)化態(tài)度

– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

– 積極心態(tài)：熱忱地工作

– 游戲心態(tài)：快樂地工作

√創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

– 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?

– 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

√游戲：《日不落》

– 關(guān)于以什么樣的態(tài)度來面對問題

– 責任和壓力的游戲

√研討：從“這不管我的事，這是

公司的事”到“這是我的事，我

是公司的一部分”

√積極心態(tài)VS消極心態(tài)

– 什么是積極心態(tài)?

– 如何建立積極心態(tài)?

– 如何自我激勵?

√游戲：《贏跑》關(guān)于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲

√研討：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”

√游戲心態(tài)

– 什么是游戲心態(tài)?

– 游戲心態(tài)帶給你什么?

√游戲：《發(fā)電報》—關(guān)于以投入、松弛、平和的狀態(tài)

√面對工作中的人和事

√研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

第三模塊：職業(yè)化行為(結(jié)果)管理：應該怎么做?

√如何應對環(huán)境

– 面對工作環(huán)境中的各種狀況，

– 職業(yè)者的所作所為。

√如何激發(fā)欲望

– 使自己保持最佳的工作狀態(tài)，

– 懂得和更棒的人在一起工作

√如何持續(xù)成長

– 學習力比學 歷更重要

– 職業(yè)者如何在工作中學習工作

√如何銷售自己

– 抓住機會展示自己

– 把主管、同事和下屬當作你的客戶

√如何管理自己

– 職業(yè)者的自律能力

– 會使兩個能力相當?shù)娜朔殖龈呦?/p>

√如何融入團隊

– 成為合作者而不是“團隊白癡”

– 獨行俠難成其事，成功來自團隊

√游戲：《沖出包圍圈》—關(guān)于共同努力達成共識贏得比賽的游戲

√結(jié)論：全方位成長做個快樂的職業(yè)人

課程主講

倪先生

背景經(jīng)歷

√資深講師，顧問

√曾就職于快速消費品、保健品、醫(yī)療器械等多家國內(nèi)知名企業(yè)，擔任銷售經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓發(fā)展總監(jiān)，在這些領(lǐng)域有十多年的工作經(jīng)驗

√擔任諸多大型企業(yè)的長期顧問

√美國喬治華盛頓大學高級訪問學者

√亞洲十大培訓師(由國際職業(yè)培訓師協(xié)會、香港高級工商管理學院、國際職業(yè)資格鑒定委員會、世界經(jīng)營管理研究院聯(lián)合評選)

√國內(nèi)第一位將國內(nèi)競爭力整合為企業(yè)系統(tǒng)訓練課程的資深顧問，多年在跨國公司擔任職業(yè)經(jīng)理人的豐富閱歷，使他的管理思想總能在實踐與理論、策略與執(zhí)行之間得到平衡。倪先生擅長企業(yè)文化、管理能力和職業(yè)競爭力等方面的培訓，是一位深具中國經(jīng)歷的培訓專家，得到許多強勢媒體的報道，并發(fā)表多篇文章。

擅長領(lǐng)域

√ 職業(yè)競爭力的塑造與提升、企業(yè)文化構(gòu)建與實施策略、管理的“十項全能”，職業(yè)培訓師培訓、團隊建設(shè)、執(zhí)行力塑造、領(lǐng)導藝術(shù)、管理者的角色認知、客戶服務、時間管理、目標管理與績效考核、高效溝通、部署培育、有效會議、員工激勵

榮譽客戶

快速消費品：百事可樂，上海家化

制藥與化工：三九集團，德爾格醫(yī)療機械，施貴寶

工業(yè)制造：東芝，LG，德力西，飛利浦，許繼電器，愛默生，阿法拉伐，美的空調(diào)，天正集團，德爾格醫(yī)療設(shè)備，紫江集團，美國APC，佳通輪胎，AMECO

IT及通訊:中興通訊，貝爾阿爾卡特，蜂星集團，中國移動，中國電信，中國聯(lián)通，達豐電腦，華碩電腦，源創(chuàng)數(shù)碼，中國網(wǎng)通，聯(lián)想

銀行與金融保險：日本UFJ銀行，廣東發(fā)展銀行，上海國際銀行，太平洋保險

其他：北京聯(lián)華，中外運，歐尚，時尚生活策劃

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