項目管理辦公室的職責
隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的項目管理辦公室的職責，希望對大家有所幫助。
項目管理辦公室的職責【篇1】
1、積極協調配合監管方工作，組織好相關事務。
2、明確老人服務是一份崇高的職業，要具有足夠的愛心、耐心和細心。
3、牢記服務宗旨和服務工作行為準則。
4、直接服從監管方的'領導和監督管理，全面負責項目服務工作的設計與策劃，組織并實施服務整體運營，組織社工督促檢查各崗位工作，確保服務質量。
5、認真做好來電來訪接待及其記錄。
6、建立與服務監管、量化考核相適應的老人相關信息資料檔案。做好員工各類動態信息的搜集和處理，建立與服務監管、量化考核相適應的員工服務檔案檔案。
7、完善各項規章制度，實施績效考核。
8、做好上下內外聯絡，與老人民管會聯絡。
9、組織學習、培訓、大小會議。
10、打印來自各方面的文件，做好文件編排、校對、簽發和安全存檔工作。
11、保持辦公室環境整潔，熱情接待，塑造良好服務形象。
項目管理辦公室的職責【篇2】
1、負責建立重點工程建設項目工作臺賬，了解掌握重點工程建設項目開工、進度、竣工等情況，對項目建設過程中出現的問題及時匯報，對問題的處理做好詳細記錄。
2、負責做好重點項目建設工作相關文件資料的.搜集、整理、歸檔和管理工作。
3、協助做好建設項目儲備庫工作。
4、完成領導交辦的其他工作任務。
項目管理辦公室的職責【篇3】
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；； 1.2負責負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經理辦公會、公司會務會決議及總經理決定的貫徹執行。
2、工資待遇及考核
2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資額1500元+1000元+1000元=3500元
2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核分數評核考核工資。2.3考核：該職位考核由總經理考核。
3、任職資格及要求
3.1具有大專以上學歷。
3.2具有兩年以上從事行政管理、企業管理的經驗。3.3具有良好的協調、組織、溝通及文字寫作能力。
4、在企業組織機構的位置及相關關系 4.1直接上級：總經理
4.2直接下級：辦公室人員及后勤人員 5、報告系統
5.1日常事務報告總經理。
6、崗位描述
6.1根據公司發展戰略和目標方針，編寫本部門工作計劃。6.2組織做好公司印鑒使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫公司大事記。
6.5指導做好電話話務與公司公共設施維修工作。6.6負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
7、工作細責
7.1根據公司發展方針和目標，撰寫本部門工作計劃。7.2對各職能部門的年度計劃進行匯總，并編碼歸檔保存。7.3協助總經理平衡各部門之間的工作關系。
7.4做好公司會議紀要，并整理會議紀要，及時下發各部門。7.5對公司會議決議執行情況進行監督檢查，發現問題及時匯報。7.6定期組織收集、分析、綜合公司生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
7.7負責對各管理人員周總結及匯總的整理并報總經理。7.8負責對公司和會議決議的執行情況跟蹤并及時向總經理匯報。
8、主要權力
8.1有權對董事長、總經理在會議上決定的事進行檢查、監督。8.2有權向公司各職能部門索取必要的資料和情況。8.3有權催促各部門按時按要求完成上級下達的工作任務。8.4有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。8.5有權按總經理的指示、協調各部門之間的工作關系。8.6有權安排調度公司任何車輛的.使用（董事長、總經理車除外）。8.7對各職能部門以公司名義起草的文件有審核和校正權。8.8對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。8.9有權根據總經理的指示，對辦公、宿舍用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。8.10有權對管轄范圍內人員進行處罰和調整。
9、接受監督
9.1日常事務接受總經理及各職能部門監督。
10、工作計劃與達成
10.1編寫本部門工作計劃（年、季計劃）。
10.2編寫每季度工作計劃。
10.3編寫月度工作總結報告。
10.4編寫辦公用品采購計劃。
10.5制定績效考核表。
10.6制定各種相關的工作表。
10.7辦公用品庫存盤點和計劃。
10.8做好各種文件的發放及歸檔工作。
10.9每月食堂成本核算及控制。
項目管理辦公室的職責【篇4】
（一）項目管理辦公室職能
建立健全項目預算績效管理體系，推進完善學校項目庫建設。負責項目庫入庫管理，擬定項目入庫遴選條件，設定校內項目績效指標；監控校內項目執行進度及績效目標實現情況；負責項目執行結果績效考核；建立考核結果通報、評價及應用制度；對項目執行績效提出正向激勵與反向約束建議；負責項目庫動態管理，擬定項目出庫標準；負責項目管理制度建設，推動實施以項目管理為主體的全面預算績效管理，實行全周期跟蹤問效；負責本辦公室業務涉及的財務信息公開工作。
（二）具體崗位職責
1．綜合管理崗
（1）負責項目管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業務的協調和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；
（2）提出本辦公室非日常事務的解決途徑、意見和建議；
（3）協調解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；
（4）負責本辦公室的考勤登記工作；
（5）審核把關本辦公室各類統計、分析數據、財務意見書與上報材料；
（6）協調校內各部門做好項目績效管理目標設定、績效自評考核等工作；
（7）負責項目入庫論證、遴選、審核與管理工作；
（8）組織做好庫內項目的執行分析、期中監控，以及結項考核工作，形成績效評價檔案；
（9）對項目執行績效提出正向激勵與反向約束建議；
（10）負責項目庫動態管理，執行項目調整與項目退庫；
（11）負責組織起草相關項目管理辦法；
（12）負責本辦公室業務涉及的財務信息公開工作;
（13）完成上級領導交辦的其他工作。
2．建設專項崗
（1）對中央高校改善基本辦學條件專項（以下簡稱“改善專項”）、基本建設項目、年度維修維保項目的'入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；
（2）負責改善專項“一上”數據、中期績效監控、“二上”數據、年度績效自評與綜合考評；
（3）負責改善專項年初支出用款計劃及財政存量資金填報、改善專項資金項目細化方案、年終結轉數據統計工作及專項結余資金調劑方案；
（4）負責基本建設項目竣工財務決算專項工作，完成與審計部遴選的審計事務所對接、竣工項目審計中的溝通及答疑事宜；
（5）負責編制基本建設項目竣工財務決算報告并上報教育部；
（6）負責基本建設項目投資月報表與財務決算報表的編制及上報；
（7）負責跟蹤維修維保項目前期、中期、后期全過程績效管理工作；
（8）協助預算管理辦公室做好項目預算申報、預算經費控制工作；
（9）負責建設工程投資評審小組辦公室秘書工作；
（10）負責改善辦學條件領導小組秘書工作；
（11）完成上級領導交辦的其他工作。
3．財政專項崗
（1）對校內財政性業務專項（含教育教改、基本科研、學科建設專項）的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；
（2）負責校內財政性業務專項的執行進度監控、通報與分析，密切關注學校專項資金的執行進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；
（3）負責組織部門“一上”、“二上”預算中財政性業務專項文本的申報，并將各單位申報匯總填報；
（4）根據學校發展規劃，擬定財政性業務專項績效指標，匯總整理績效目標并上報財政部門審批，及時將審核意見反饋到各學院、職能部門；
（5）對教學單位、職能部門提交的績效自評報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；
（6）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施財政性項目績效評價；
（7）完成上級領導交辦的其他工作。
4．其他專項崗
（1）對校內非財政性項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；
（2）負責校內非財政性項目的執行進度監控、通報與分析，密切監督資金的使用進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；
（3）制定并完善非財政性項目績效指標，將匯總整理后的績效目標上報審批，并及時將審核意見反饋到各項目負責人進行調整、落實；
（4）對項目負責人提交的績效評價報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；
（5）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施非財政性項目績效評價；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
項目管理辦公室的職責【篇5】
1,負責內部文件和外部文件的收取,編號,傳送,催辦,歸檔;
2,負責公司的文件和現場監理資料的打印,復印,電腦管理與應用,傳真和電子郵件的收發工作;
3,保管和根據公司的具體指令使用公司印章;
4,負責公司的報刊雜志的`訂閱,函件的發送和通訊系統的暢通;
5,負責通知公司各種會議,作好會議記錄,為公司起草有關文件;
6,負責全公司職業道德教育和企業文化建設,負責公司的生活福利,組織各種文娛治動,活躍員工業余生活;
7,負責公司的對外接待工作,并努力樹立良好的企業形象;
8,負責公司各種辦公設施,財物,用品的采購和管理,負責公司檢測設備和儀器的采購,保管和使用管理;
9,負責公司設計,驗收規范,標準圖集和其他圖書資料的購置,登記,保管和借閱管理;
10,參與工程建設監理投標報名,標書編制和負責監理投標文件的打印,裝訂和送遞;
11,負責項目現場監理資料的整理,裝訂,歸檔和保管工作;
12,負責公司員工的招聘,調配,考勤,考核和個人資料(如身份證復印件,學歷證明,執業資格證明,登記表,相片等)和工作業績歸檔;
13,辦理人員任免,調薪,遷調,獎懲,離職,退休等各項事務;
14,負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境,保持良好的對外形象,負責安排落實節假日工地和公司值班工作;
15,負責監理協會和主管部門要求編呈的各類統計報表工作;
16,負責企業的年檢,負責辦理公司的營業執照,股比結構,資質等級,法人代表變更等工作
項目管理辦公室的職責【篇6】
項目辦公室管理崗位
1.負責重點項目辦公室日常管理工作。
2.負責市基本建設項目的前期工作,研究提出市重點建設項目計劃。
3.負責審批、申報權限內基本建設項目可行性研究報告、初步設計、概算調整工作。
4.組織協調并監督檢查重大建設項目的'工程招投標、建設進度。工程質量、資金使用、概算控制、竣工驗收和評估工作。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
項目管理辦公室的職責【篇7】
崗位職責:
1、組織對項目經理進行內外部任職資格培訓、考證;
2、負責完善項目管理制度和項目經理績效考核機制;
3、負責與銷售、工程、生產等部門溝通，管理產品發布前后的各部門協調工作;
4、負責研究院所有項目任務協調與調度;
5、負責管轄產品的全生命周期管理工作;
6、公司及領導安排的.其它工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷，具有8年以上通信行業工作經驗及5年以上項目經理管理經驗;
2.具有項目管理證書(中級或高級);
3.具有較好的管理經驗，很強的團隊協作、敬業精神，有較強的責任心和良好的溝通能力，學習能力強，可以承受一定工作壓力;
4.具有良好的英文閱讀能力。
項目管理辦公室的職責【篇8】
1、每天負責全廠管理人員、后勤人員考勤
2、對廠內清潔工人的工作進行檢查、考評
3、對食堂人員工作情況、食堂衛生、飯菜質量進行考評
4、對門衛在工作中遇到的`問題進行解決
5、每天根據各部門的需要合理安排車輛
6、督促、檢查車隊隊長對車輛進行保養、維修、年審、保險等相關事宜
7、每月定時清算各口管理人員工資、銷售部工資
8、隨時給新員工辦理入職手續
9、隨時對管理人員請假條的管理
10、協助、檢查銷售內勤的工作、針對銷售內勤在工作中遇到的難題進行解決
11、每天對銷售人員工作報表進行統計
12、每天對5家客戶市場情況、產品銷售情況、競品信息、業務人員服務質量、有無異常庫存等市場信息進行電話回訪，并將情況及時向該區域業務及領導匯報
13、每日匯總訂單情況向生產及包裝主任、總經理匯報
14、每月按時負責全廠員工月度福利、季度福利統計、發放工作
15、辦公室外來人員接待
16、按時負責會議通知、安排
17、協助銷售內勤清點客戶獎卡
18、隨時負責辦公用品保管、發放
19、隨時負責銷售合同保管
20、每日推銷瓶坯
21、包裝定稿事宜
項目管理辦公室的職責【篇9】
職責權限：
(1)負責文件和資料的統籌管理、施工現場ct管理;
(2)施工現場的食堂、宿舍、車輛等后勤管理;
(3)項目勞保用品和辦公用品管理;
(4)項目員工的人事檔案和考勤管理;
(5)與當地政府相關部門的.溝通協調、對外接待和宣傳及項目經理交辦的其他工作。
任職資格：
(1)具有大專及以上學歷;
(2)比較熟悉建筑行業特點,能獨立操作計算機完成本職工作;
(3)能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作業務;
(4)具有四年及以上企業辦公室工作經驗;
(5)有較強的分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、溝通能力、社會活動能力和文字功底;
(6)忠誠敬業,細致敏捷,思維縝密,勤奮踏實;
(7)身體健康,年齡在40周歲以下。