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國家公務員面試有什么攻略

時間: 倩儀22 面試技巧

我國國家公務員是指:依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家公務員面試在即,很多人都在努力準備中.下面就是小編給大家帶來的國家公務員面試有什么攻略_2021國家公務員面試妙招,希望能幫助到大家!

國家公務員面試有什么攻略

國家公務員面試策略

2021國考面試即將來臨,報考海事局的同學們對于面試應該既有期待也有忐忑,期待考出一個好成績,忐忑對于海事局面試到底怎么考?是不是很專業啊?聽說要考察個人經歷?教育對于海事局面試題目進行了研究,接下來帶領大家通過一道模擬題目揭開海事局面試面紗,帶領大家走進行為經歷類試題。

一、理由

大部分考生即將面對海上工作,海上環境即陌生又有挑戰性,需要考生具有良好的適應性克服困難,因此,過往經歷中是否擁有適應環境,克服困難的能力就尤為重要了,這與海事工作的特點緊密相關。

二、題目

請你講述一件面對陌生的環境,你沒有選擇逃避,而是主動迎接挑戰,克服重重困難的經歷。

追問1:能把面對的困難詳細描述下嗎?

追問2:通過此次經歷你收獲到了哪些?

三、答題要點

2019年10月19日我踏上了香港__輪船,離開了熟悉的陸地,開始了陌生的海上旅程。剛上船時的狀態是又高興又好奇,但很快遇到困難。一方面,當船離港駛向大海的時候,開始暈船。出現眩暈、皮膚蒼白、出冷汗、惡心嘔吐等一系列癥狀,身體的不適感非常強烈。另一方面,本以為自己學有所成,能夠做一些重要的工作,可是上船后只是做打掃衛生一類的瑣碎的小事,心里難過極了。

面對困難,我一方面積極調整型心態,明白雖然在學校學習了很多的理論知識,但畢竟思想是在書本上有限的框框中游走,而當我們去接觸這些基礎性的工作,才實現了從理論到實踐的跨越。看到了使用中的設備,了解它的性能與結構,使自己在工作中收獲到知識,也能在工作中感受的學習樂趣。另一方面積極尋找方法。船上的老船員說,面對暈船,只有不停走動,不停的工作,去適應船隨機的晃動才能克服這個障礙。聽了他們的話,我用一條冷的毛巾扎在腦門前,通過降溫來減輕頭暈,積極做一些力所能及的事情,等到真正的“熬”過來后,就發現其實船晃動的感覺還“挺好”的,就如同一個大搖籃一樣。

追問1:

當船離港駛向大海的時候,頓時感到“五臟六腑”翻江倒海、腦子暈脹、酸水上竄。想在床上平躺一會,但是不可以。總聽人說,只有挺過去才能慢慢適應,如果過不了這一關,那就永遠躺在床上,以后也很難克服了。另一方面我滿懷壯志準備在船上去放手大干的時候,卻只能做打掃衛生,清理機器油污等基礎工作。很長一段時間都和這些油水打交道,覺得自己都快趕上“油水分離器”了,心里的失落感確實很強。

追問2:

通過這一段經歷的打磨我收獲了自信,面對陌生的環境或困難不再有畏難情緒,而是相信自己一定能夠戰勝。接下來面對更加艱巨的工作時也能從容應對了。

2021國家公務員面試秘籍

公務員面試當中越來越注重思維發散能力的考查,無論是國考當中稅務漫畫題的考查,還是各種哲理類故事的考查,都側重考生的思維發散能力,所以教育在本文主要闡述考生特別關注的點如何提高思維發散能力來進行具體的分析。教育研究專家認為,提高思維發散能力是非常有必要的,很多考生在固化教育之下,導致思維受限,所以導致做工作的時候可能也會變得死板和僵化。因此,需要我們有思維發散的能力以及創新的能力,在遇到工作時才能更好的創新和變通。年輕的公務員更要勇于創新,敢于突破。習近平總書記也強調公務員要具備互聯網思維,要有思維發散能力。

那么如何在面試過程當中,體現自己的思維發散能力,就需要我們通過對題目的理解,來給考官呈現自己的創新思維。比如說在面試測查要素當中會考察到漫畫、哲理故事題,這就是用來測查考生的分析與聯想能力,今天我們以哲理故事為例,來進行舉例說明。

例:一個年輕人獨自到沙漠去冒險他丟失了全部行李,迷失了道路,他一時慌了,翻遍了所有口袋終于在一個褲子口袋里發現了一個蘋果,他聞了聞青蘋果,覺得這是一個水庫是一個糧倉,且無比清香。他握著這青蘋果朝一個方向走去,每每精疲力竭時,他就手握青蘋果看一看聞一聞,又向前走,直到第三天黃昏時分,他驚喜的看到了綠樹紅花。原來他已經走出了沙漠,請談談這個故事對你的啟示。

在部分考生看來,從這個故事當中可能只能得出他通過這一個蘋果支撐他走出沙漠,可以看到蘋果是他的一種信仰,信仰能夠帶領他走向勝利。如果只能得出這一個哲理,難免會暴露自己的固化思維,看不到思維的發散性。那么針對這個題目來說,我們可以如何進行思維發散,怎么去體現自己思維的開闊性呢?

這個年輕人在一無所有的情況下,堅定地朝著一個方向走,最終才會取得勝利,這告訴我們要有明確的目標;年輕人在只有一個青蘋果的情況下,堅持走了三天最終走出沙漠,告訴只有通過堅持不懈的努力,才能獲得成功。

國家公務員面試技法

筆試過后,迎來面試,在面試環節當中,審題至關重要,很多考生在面試過程中回答不理想,不符合考官的要求,問題往往出在了審題的環節,題干想表達的意思沒有讀懂,不理解題干想表達的內容,導致了后續的回答出現偏差,答不準,答不對。于此,答好題目的第一個環節就在于審題。如何做到更好的審題,教育給個廣大面試考生幾點建議:

把握命題人的意圖。

面試題目命制過程當中,命題人是有自己非常明確的命題意圖的,所以考生必須要把握住命題的意圖,這樣可以省去推敲琢磨的時間,提高效率,同時也可以把握住回答的方向,有效防止出現偏差,減少主觀判斷。

方法一:關注表感情色彩的提示詞。

例如題目:為了避免一畢業就失業,大多數大學畢業生都抱著一種“先就業,后擇業”的觀念邁入職場,但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意,個人發展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題,出現了大學生頻繁跳槽的現象。對此,請談談你的看法?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出現頻頻跳槽。通過提示詞考生就可以明顯感知到考官的價值傾向。

方法二:尊重道德共識。

【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不符合生理現象”“董存瑞為什么犧牲?因為被炸藥包上的兩面膠粘住了”。近日,網絡上一些人以娛樂的心態、獵奇的心理,消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物,抹黑歷史事實。對此,你怎么看? 此題背后考查的是考生對革命英雄人物的道德共識,只有崇尚英雄才能爭當英雄,只有爭當英雄才能英雄輩出。

方法三:把握大政方針。

【例題】有人講,衡量調查研究搞得好不好,既要看調查研究的規模大小、時間長短,又要看調研報告寫的怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對調查研究方針的把握情況,如果大家能結合大政方針去思考和回答才能符合考官的要求。

第二、把握題干的前后邏輯關系。題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心,有利于提煉觀點,并且能夠準確對題干進行歸納概括,能夠把握住題干的重點,是必不可少的分析題干的方法。

(一)因果關系——快速精準把握觀點。

【例題】愛因斯坦是猶太人,20世紀30年代,他收到了以色列當局一封信,請他當以色列總統,但是愛因斯坦拒絕了。他說,我一生只適合同客觀物質打交道,不適合擔當如此重任。你如何看待愛因斯坦拒絕當以色列總統這件事,對你有哪些啟示?此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質打交道才拒絕當總統,得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。

(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面。

【例題】材料:材料一:一位留學生在法國去一家公司應聘被拒絕,原因是他有三次坐公交車逃票的經歷記錄在案。材料二:今年年兩會期間,有政協委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案,以此來約束大家,每個人都要“知恥”。材料三:現在各類考試中,作弊現象時有發生,影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為,出臺了相關規定。例如,針對公務員考試中的作弊行為,視作弊情節對考生做出停考5年甚至終生禁考的規定。問題:結合材料和實際,就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。此題三則材料是并列關系,都說的是關于誠信的話題。

(三)遞進關系——更精準把握題干內容。

【例題】辦公室有不節約的不良習慣,且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈,你怎么辦?此題通過遞進關系很快就能把握考官想了解的是辦公室不節約的關鍵在于領導沒有起到以身作則的示范作用。

(四)轉接關系——更快速發掘題干重點

【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業,你是負責人,你有了新思路,但老員工堅持老原則,如果不按老員工的舊思路,他就不配合你,你怎么辦?此題要解決的關鍵問題再但是之后,老員工堅持原則不配合的問題。

最后,希望廣大考生要根據題目特點進行靈活運用審題方法,祝愿廣大考生在面試考試中展現出最好的自己。


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