中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。如果大家想參加國考，我們就需要提前做好準備。下面就是小編給大家帶來的2021國考面試經驗萬能攻略參考，希望能幫助到大家!

公務員面試主要考核考生哪些能力呢?

公務員面試考試主要的測查內容，主要包括以下幾個方面：

一、舉止儀表方面舉止儀表，往往是考生給考官的第一印象。面試中，主要通過考生的儀容儀表、行為舉止、精神狀態等，來判斷該考生是否符合我們所報考崗位的要求。一般來說，報考公務員的考生，要求：妝容干凈整潔、樸素大方;衣著端莊優雅、搭配得體。

二、語言表達方面面試中，主要通過考生的言語表述，來判斷其是否我們所報考崗位的要求。一般來說，報考公務員的考生，要求考生表達流暢、邏輯清晰，有一定的感染力，音調抑揚頓挫，要有一定的交流感。

三、答題內容方面(一)綜合分析能力

這部分主要考察的內容包括：社會現象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等，題目的問法主要以“對此，你怎么看?”為主。

綜合分析能力，主要考察考生：分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰等方面的能力。

(二)計劃組織協調能力

這部分主要考察的內容包括：調研類、宣傳類、活動策劃類、政策落實類等，題目的問法靈活多樣，主要有：“你計劃怎么組織?”、“你認為工作的重點是什么?”“你如何保證信息真實有效”等。

計劃組織協調能力，主要考察考生：計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統籌協調能力怎么樣等。

(三)解決問題能力

這部分主要考察內容有：1、公共服務領域問題，如：停車難、社區閱覽室管理等;2、政務服務領域問題，如：政務大廳叫號服務等。

解決問題能力，主要考察考生：對于解決現實難題的分析和實踐能力、以及是否具備較強的服務意識等。

(四)應急應變能力

這部分主要以熱點事件為背景，考察：投訴接待、阻撓執法等，一般會給你一個特定身份，問：“你怎么辦?”

應急應變能力，主要考察考生：在給定的壓力情景下，能夠隨機應變，快速抓住問題的主要矛盾，并尋求合適的方法，使事情妥善解決的能力。

(五)言語理解與表達能力

這部分主要考察：安撫勸說、解釋回應等題型，在勸說、溝通中，要求“說服”某個對象，對象身份比較多元，如：親友、同事、領導、下屬、群眾等。

言語理解與表達能力，主要考察考生：針對不同對象，能夠采取不同的而語言方式、風格，將自己的思想清晰條理的表達出來，讓聽眾接受的能力。

(六)人際交往能力

這部分主要考察：在工作中，自己與他人人際方面發生一些問題，需要自己解決的一類型問題。

人際交往能力，主要考察考生：機關單位工作中，與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等問題。

從這三個方面練就公務員面試高手

特點一：表達流暢。面試當中語言表達流暢是對于大家的基本要求，一個具有良好語言表達能力的考生，在考場當中清晰無誤、有條理地表達出自己的觀點，就能夠實現和考官的無障礙交流。然而很多考生在面試準備的過程當中，會發現自己語言表達不夠流暢，經常卡頓、語言重復、有口頭語，這樣會嚴重影響考官獲取有效信息的情況，從而也會影響考官對大家的評價。因此，考生在準備面試過程當中，應該注意自己語言表達，平時可以多練習不同題目語言表達規范，也可以找到自己的學習小分隊，相互之間練習答題提升自己的語言表達能力。

特點二：狀態自信。伴隨著語言表達能力的增強，大家在考場當中說話會變得更加有自信，不管自己作答的內容針對性如何，但自信的狀態已經贏在了考場當中。很多時候，考官會關注考生的作答內容，但更主要的是看考生外在的作答狀態，因此有一個自信的表現，會讓考官認為我們作答的內容是準確的。當然，自信的答題狀態也依賴于平時的積累和表現，大家要不斷通過現場模擬的方式來練習在考場當中的情景，讓自己適應考場戰勝緊張情緒。

特點三：眼神交流。大家都知道面試是一個交流的過程，但是在真實的面試考場當中，由于緊張不敢直視考官，甚至眼神亂瞟，東張西望，這些外在的形象會讓考官覺得考生非常的緊張，而且不重視考場。所以大家在平時練習的時候應該注重和考官的眼神交流，也可以通過對著鏡子答題的方式來練習眼神交流，以此在考場中獲得考官的認可。

公務員面試作答需要個性化

第一，舉止儀表的個性化。《公務員法》中明確規定，作為公職人員，舉止儀表要符合規范，要做廣大群眾的表率。而很多考生恰恰把這點要求作為面試考場著裝的唯一標準，著裝千篇一律，沒有亮點甚至不符合自身的氣質，最終導致的結果就是考官視覺疲勞。因此，建議各位考生在著裝安排上盡量結合自身的著裝習慣，量體裁衣，找到適合自身氣質的著裝，當然，總體要求就是要符合職業規范，需以正式為主。

第二，答題思維的個性化。很多考生在反復練習答題的過程中或多或少會存在這樣的問題：第一，答題是為了答題而答題，缺乏答題思考;第二，答題過程中價值觀的傳遞不準確;第三，答題過程中重復喊口號，缺乏具體化的語言表述。而這一些恰恰是考官判低分的依據。因此，考生們在作答過程中需要做到以下幾點：第一，換位思考，從考官角度分析，出題的意圖，明確考官意圖可以讓答題針對性更強;第二，通過語言表達向考官傳遞正面的、積極的、健康的價值觀念;第三，答題過程中多角度分析，針對提出的實際對策，分析要點是否具有可行性、有效性和針對性，例如：針對對策可以從監管、思想教育、技術、法律等多個角度進行闡述分析。

第三，內容答題的個性化。通過總結經驗不難發現，面試最終比拼的是知識的積累，知識的供給才是最核心的。例如：結合今年疫情、南方洪澇災害的背景，考生們在作答過程中就可以進一步結合黨中央的各項工作要求，適當穿插“封鎖一座城，守護一座城”、“經濟發展按下暫停鍵，保障基本民生是值得的”，這類似的知識型表述話語的表述方式，可以增添不少知識背景。當然，這就肯定離不開廣大考生大量關注社會熱點話題，將熱點話題充分地運用到答題實踐中去，更容易獲得考官的青睞。