2021年國考面試備考指南
公務員的工資水平并不低，五險一金以外，福利待遇也特別好。通過公務員筆試后，大家就要去參加面試，那么我們怎樣為面試做準備呢?下面就是小編給大家帶來的2021年國考面試備考指南_國考面試備考法則最新，希望能幫助到大家!
國家公務員面試如何克服緊張情緒
相信不少經歷過公務員面試的同學都有這種感受，在考場上面對緊張的考場氛圍，容易產生緊張和焦慮情緒，發揮不出平時答題的水平，輕則說話磕磕巴巴，臉發紅發燙，偶爾還會出現短時間頭腦空白，重則心跳加速，手心冒汗，語無倫次，不敢跟考官有直接的眼神交流，那么怎樣才能克服自己的緊張情緒，在考場上鎮定自若地發揮呢，_教育建議大家了解幾個小竅門。
要克服緊張情緒首先要了解緊張的原因，之所以會緊張無非以下幾個因素：一是缺乏實戰練習;平時并沒有機會接觸這么正式的“大場面”，也很少有機會在眾人面前發言;二是性格偏內向、較膽小;害怕面對陌生環境，擔心自己說錯;三是自身實力不足;不知道各類題型的應對方法，答題自然心虛。
因此，要擺脫緊張情緒，提高作答質量，不妨從以下幾點做起。
第一，進行脫敏訓練;努力創造環境，讓自己能夠有機會在眾人面前進行答題，逐漸克服陌生環境帶來的緊張感，要注意環境的布置如桌椅、水牌的擺放要規范，盡量還原真實考場環境，同時在訓練過程中可以嘗試看題、聽題、有無紙筆等多種考試形式;
第二，學會心理疏導;坦然面對和接受緊張，要認識到緊張是正常的，適度緊張反而有利發揮，不要排斥;同時，要適當放低對自己的要求，不必過分在意外界對自己的看法，不在腦海中反復渲染得失對自己截然不同的影響畫面;
第三，掌握應對技巧;進場前調整呼吸并進行積極的心理暗示，如告訴自己“今天的考題很簡單”、“題目平時都訓練過”等等。在答題過程中可以適當提高音量來掩飾緊張情緒，如果跟考官進行眼神對視會增加緊張感也可以選擇看考官的額頭、耳朵等其他部位;
第四，提升答題水平;緊張的主要原因還是因為答題沒底氣，對面試各類題型及作答思路不熟悉，一旦遇到不會答的題目，緊張情緒立馬抖增，因此要從根本上克服這個問題，還是要扎實自身的面試理論基礎，加強答題訓練，只有能力提升了，答題才能底氣十足。
2021國家公務員面試備考法則
很多考生在面試備考的時候都會有困惑，甚至學習很長時間總是答不好題目，總感覺面試很難，越學習越沒有思路甚至都沒有剛開始接觸面試答得好。但是，面試真的很難嗎?其實并沒有這么復雜，其實面試學習是很靈活的，今天在這里_教育專家來和大家分享如何簡單明了地答好面試，如何在面試答題中獲得好評。
法則一：面試答題得有內容面試答題有內容對很多人來說會很復雜，但是其實并不復雜。有內容可以分為兩層含義來理解：
第一層意思：就是簡簡單單的理解，讓自己有話說，其實當你題目練習多了你不難發現，面試考察的就是分析、解決問題能力，而分析、解決問題就是答影響、原因以及對策。很多考生會覺得這個說起來簡單但是做起來難，但是，你會發現很多對策和影響分析會很雷同，所以做到以不變應萬變，總結常答的點再結合題干的具體問題做到具體分析就是很好的答題內容。
第二層意思：有內容就是要有知識的補充，體現知識的價值。上過考場的考生不難發現在考場能夠讓考官刮目相看的肯定是知識水平過硬的，能夠侃侃而談的，而這一些就必須要求考生做好知識的補充。但是問題又來了，知識補充去哪里補充，“四個全面”、“五位一體”這些都是理論知識的補充，關注政府工作報告、關注時事新聞都是點點滴滴的知識積累。
法則二：面試答題要有條理有條理的理解比較簡單，所謂的有條理有兩層含義。第一答題得分要點，用上邏輯詞匯，讓自己的答題更加有順序，讓考官聽的更加清楚;第二點答題所謂的有條理指的是要建立點與點之間的聯系，例如：第一點、第二點、第三點它們之間是按照宏觀、中觀、微觀的邏輯或是按照時間邏輯來進行答題的，這樣的答題邏輯很重要，會讓考官對你刮目相看。
法則三：面試答題要有交流感面試考試其實是面與面之間的交流，沒有交流的面試答題肯定是得不了高分的，而交流感的體現應該可以劃分為眼神、語氣、停頓、重音、肢體語言，這些都是能夠增進交流感的手段。舉個例子：答題答到重點的地方肯定是需要重音突出，這樣讓考官第一時間捕捉到重點中的重點，這樣你不得高分都很難，由此可見，交流感何其重要。
綜上所述，各位考生在面試作答的時候，可以多從以上幾個角度去推敲下面試答題的奧秘，這對于學習面試過程中的考生而言才是獲得好評的關鍵。
2021國家公務員面試備考指南最新
名言警句是我們近幾年公職類面試考試的重點也是難點，尤其是習近平講話更是高頻的測查。習近平總書記在各種各樣的場合做的各種講話在我們考試題目中都有可能會出現，想要答好這一類題目我們不僅要清楚每句話的內在含義以及講述背景，更要對習近平同志的講話有一定的積累。關于理想信念的有“理想信念是人生之鈣，缺鈣就會得軟骨病”;關于奮斗的有“幸福是奮斗出來的”“擼起袖子加油干”;關于成功的有“功崇惟志，業廣為勤”;當然還有對青年人的寄語“青年人有本領有理想有擔當，國家才能富強，民族才能興旺”等。
在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上，習近平主席提出了釘釘子精神，以釘釘子精神抓工作、干事業，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明特點，也是習近平新時代中國特色社會主義思想的一個重要的科學方法論。下面我們看看在面試角度如何來分析釘釘子精神。
模擬題
習近平總書記在不同時機和場合反復強調“發揚釘釘子的精神，切實把工作落實到實處”，對于釘釘子精神，你怎么理解?
_點撥
一，背景介紹
習近平總書記鮮明提出“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處”，并在不同時期和場合反復加以強調。釘釘子精神是指：釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘一顆，不斷釘下去，必然有成效，如果東一榔頭西一棒子，結果很可能是一顆釘子也釘不上、釘不牢。
二，解釋含義，揭示道理
釘釘子精神所蘊含的精神內涵體現了實干篤行的擔當精神，腳踏實地的把既定的科學目標、好的工作藍圖變為現實;體現了一以貫之、鍥而不舍的精神，要有咬定青山不放松的韌勁，一抓到底，常抓不懈，持之以恒，久久為功。
三，結合實際論述重要性
1.是推動中國特色社會主義事業發展的必然要求。唯有“一錘接著一錘的敲”，釘牢一個釘子，再釘下一個釘子，一步一個腳印，一個階段目標一個階段目標地完成，才能推動中國特色社會主義事業持續向前發展。
2.是保證干部隊伍健康成長，革命事業后繼有人的內在要求。黨員干部發揚釘釘子精神，把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在具體事物上，專心實踐探索，才能在實踐中增長才干，在奉獻中實現個人價值，形成干事和立人的良性循環。
3.是取信于民，確保黨的長期執政的內在要求。唯有發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，推動事業發生實實在在的進步，用可行的目標引領干部群眾，用實績激勵干部群眾，帶來群眾生活一點一滴的改善，群眾才會發自心底的信任黨和政府。
四，結合實際談落實
1.堅持一張藍圖繪到底，領導干部要有“功成不必在我”的思想境界，始終堅持為人民謀利益的政績觀，正確處理大我和小我的關系，長遠利益、根本利益、個人抱負和個人利益的關系，多做打基礎，利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的形象工程，政績工程，真正做到對歷史和人民負責。
2.堅持“一分部署，九分落實”。要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭，切實干出成效，做到言必行、行必果。任務一經確認就要一步一個腳印，穩扎穩打的向前走，不斷積小勝為大勝。
3.建立規范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制，要切實使那些重實際、講實話、務實事、求實效的干部，不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用;那些做表面文章，搞勞民傷財形象工程、政績工程的干部要進行批評和懲處。