乘務員面試常見問題大全

1. 你為什么想當一名乘務員?

2. 你父母對你當乘務員怎么看?

3. 你從何時起想成為一名空中乘務員的?

4. 你想拿多少月薪?

5. 如果你被錄用，你會與我們共事多久?

6. 如果乘客提議結伴旅行，你會怎么做?

7. 請你說一說學分達到平均分以上的原因?

8. 你以前做過兼職嗎?

9. 你在學校生活期間的特殊活動是什么?

10. 學校生活給你印像最深的是什么?

11. 在上大學前你做什么?

12. 你打算在此工作多久?

13. 你對工作時間以外的超時工作怎么看?

14. 請說一說本人的職業觀?

15. 你決意離職的動機是什么?

16. 你向其它公司申請了嗎?

17. 你認為自己的英語實力如何?

18. 你有資格證和特殊技能嗎?

19. 你認為自己的性格如何?

20. 你的優點和缺點是什么?

21. 學生時代印象最深的是什么事?

22. 你喜歡什么俱樂部活動?

23. 你有學位嗎?

24. 你的大學成績如何?

25. 你最喜歡哪一課?

26. 你在大學的專業是什么?

27. 你畢業于哪一所高中(大學)?

28. 你理想中的女性形象應該如何?

29. 你認為自己的能力中具有競爭力的是什么?

30. 你最近關心什么?

31. 大學時做過什么活動?

32. 請說一說你所知道的雞尾酒的種類

33. 你的英語水平如何?

34. 你在休息日做什么?

35. 做為社會的一員，你的夢想是什么?

36. 請談一談你對戀愛結婚和通過媒人介紹結婚的看法

37. 今天心情如何?

38. 你的興趣是什么?

39. 如果乘客暈機你該如何處理?

40. 你如何保持健康?

41. 放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么?

42. 你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的?

43. 迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象?

44. 你做過兼職嗎?

45. 如果孩子打擾乘客，你該如何去做?

46. 你對女性吸煙問題如何看?

47. 你有座右銘嗎?

48. 你擅長社交嗎?

49. 在空乘面試準備的過程中，給你幫助的人

50. 很多人都去培訓班學習，你也去過嗎?

面試官的技巧

1.反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。

2.恰當著裝。面試的著裝打扮穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

3.準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是計劃性很差。作為求職面試的基本禮儀或者是平時的基本禮儀，求職者都不應該遲到的。

4.準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么作自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業目標是什么?你的優點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，做好準備總好過臨場發揮。

5.運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?

6.利用材料。過去曾新聞報道，某女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法顯然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往業績的作品集，這能讓你的能力顯得有根有據。最后，面試之后，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

讓你面試成功的三個秘訣

秘訣一：把緊自己的嘴巴，三思而后答

面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

秘訣二：留足進退的余地，隨機而應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

當考官提出“……你認為應抓住幾個要點?”之類的問題時，你回答時最好這樣：“我認為這個問題應抓住以下幾個要點：……”在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答，給自己預留了靈活發揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現卡殼，就會慌亂、緊張，本來完全可以應答的問題也就答不好了。

當考官提出“據說你對__問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導式的問題時，你的應答須特別謹慎。因為考官提出問題的時候，實際上是為了對你作深入了解所設定的“圈套”。即使你真的對‘__’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實質在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應變。

秘訣三：不置可否地應答，模棱而兩可

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問：“依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難!

別急，當你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答。可以先用“不可一概而論”作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。不妨這樣回答這個問題：“或許我能找到比貴公司更好一點的企業，但別的企業在對人才培養方面或許不如貴公司重視，機會或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現實的”。這樣回答，不僅能讓自己置于一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。

群面是怎么面試的

群面通常指無領導小組面試，面試方式是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論。討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織。

1、面試準備：報到抽簽、面試候考、考生入場、宣讀面試規則及紀律。

2、審題階段：發放材料，面試者閱讀材料，準備發言提綱。

3、個人陳述：考生自由安排發言次序或按照抽簽順序依次發言(公務員面試中該環節多為固定環節，企業面試中多為考生自行組織)。

4、自由討論：考生就問題開展自由討論，一般為30-40分鐘(具體時間因考生人數不同而變化)。考官觀察記錄，不干預討論過程。

5、總結陳詞：考生推薦或自薦一名代表向考官作總結，匯報整個討論的過程及結果。時間一般為3-5分種。

群面技巧

1)小組討論積極發言，充分表達并堅持自己的觀點(觀點無所謂對錯，只要有理有據即可)。

2)表達清晰，控制正常語速，語氣語調稍微高一調，保持上身略微前傾的坐姿。

3)能合理地掌控節奏，時間意識強，搶做 time controller。

4)切忌不友好地打斷別人的講話。

5)不要盲目地表現自己。

6)離開時整理殘局，將面試現場自己座位復原。