2023年下半年國(guó)考時(shí)間

時(shí)間：2023-06-28 10:04:49 思恩職場(chǎng)資訊

2023年下半年國(guó)考時(shí)間？2023年下半年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間為2023年11月24日。既然這樣，那么下面小編帶來(lái)了2023年下半年國(guó)考時(shí)間，供大家參考，希望可以幫助到你!

2023年11月24日

2023年下半年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間為2023年11月24日。

2023年下半年國(guó)考報(bào)名時(shí)間

2022年10月25日8:00至11月3日18:00

2023年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間為2022年10月25日8:00至11月3日18:00,報(bào)考者可在此期間登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名并提交報(bào)考申請(qǐng),每次只能選報(bào)1個(gè)職位。

1、國(guó)考是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，省考是以各省為單位招錄公務(wù)員;

2、國(guó)考一般有自己的命題組，而省考的試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題;

3、國(guó)考考試時(shí)間在每年11月下旬或12月上旬，省考集中在每年的3-5月。

4、國(guó)考一年一次，省考一年1-2次。具體區(qū)別如下：

待遇的差異主要取決于四個(gè)方面：地域差異、行業(yè)差異、崗位差異、層級(jí)差異。

地域差異很好理解，東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資肯定比中西部高。

行業(yè)差異是指稅務(wù)、金融、證券監(jiān)管等部門的待遇比其他部門好。

崗位差異是晉升快的崗位工資福利高的比晉升慢的崗位低的好。

級(jí)別差異是一些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的待遇好于地級(jí)市以上的機(jī)關(guān)。

其實(shí)，這四種差異中，最重要的是地域和行業(yè)差異。

對(duì)于省級(jí)崗位，中央崗位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政工資，工作地點(diǎn)大多在北京，不存在地域差異。

只有行業(yè)差異，當(dāng)然財(cái)政部、稅務(wù)局、證監(jiān)會(huì)等部門的工資更高。這樣的職位不好與省考比較。

最好的比較是，同一地方的國(guó)考和省考部門。

國(guó)考是吃中央財(cái)政飯的，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考在地方機(jī)構(gòu)管錢，工資福利比大多數(shù)省考職位好。但晉升方面卻不如大多數(shù)省考部門。

因?yàn)閲?guó)考的垂直管理，系統(tǒng)是封閉的，不能轉(zhuǎn)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)的人一般都比較多，晉升也比較慢。而省考的部門人事管理是公開的，流動(dòng)是寬松的，部門多，平臺(tái)廣，容易晉升。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學(xué)專科及以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。