深圳公務員面試真題
深圳公務員的面試中,面試者想要做好提問環(huán)節(jié),那么做好準備,了解面試題很重要,以下是小編幫你們整理的深圳公務員面試真題,一起來學習啦。
深圳公務員面試真題篇一
【題目1】有人說領導干部應堅持黨性,不講人情。也有人說,領導干部也是人,也有感情,要講人情,你怎么看?
【題目類別】綜合分析之觀點
【參考解析】作為一名黨員領導干部,首先是人,然后才是黨員,才是干部。因此,黨員干部在執(zhí)政過程中,既應該堅持黨性,堅持原則,同時也應肩負起對親友的責任,這就需要我們正確處理好黨性與人情之間的關系。
首先,領導干部必須堅持黨性。領導干部作為最先進的人,必須具備良好的道德修養(yǎng),嚴格規(guī)范自己的思想和行為,帶頭誠實守信、敬業(yè)奉獻、樹立文明新風,做實踐社會主義道德的楷模,擁有比普通公民更高的道德訴求和奉獻精神。還要樹立法制觀念,堅守法律底線,在大是大非問題上站穩(wěn)立場,更要對看似無害的“人情牌”、“擦邊球”的行為說“不”,才能還世界以清明,還市場以秩序,還社會以公正。
其次,領導干部應該講求人情。領導干部也是公民中的一員,對親友也存有感情,負有責任。領導干部也不可能超然于世、脫離人性,否則,再優(yōu)質的黨性也難免失卻人類的社會基礎。比如,全國先進典型“為民模范”周國知的宣傳中,媒體不僅宣傳了他對民政事務的一片赤子之情,也宣傳了他對妻子的依依惜別、對子女的萬般牽掛。周國知去世之前,他忍住劇痛,堅持要坐在堂屋里靜靜離開。他的妻子說,這是國知擔心此后她一個人在房屋里睡覺害怕!多么震撼人心的細節(jié)。我們看到,一個優(yōu)秀黨員的身上,黨性閃耀光輝的同時,也會照徹人性的美麗奪目。
領導干部也是一個普通的人,也是一個普通老百姓,領導干部又不是一個普通的人,其一言一行對社會具有重要的導向作用。因此,作為領導干部,既要堅持黨性,在不違反原則的基礎上,同時兼顧親情、友情、人情。
【題目2】某鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于內地深山,以經濟林為產業(yè)支柱,現(xiàn)打算開發(fā)林木,果類,沼氣一條龍,有人反對說,無工,無商不能發(fā)展,你怎么看?
【題目類別】綜合分析之觀點
【參考解析】經濟林是農業(yè)所屬的范疇,要發(fā)展農業(yè),有人說無工、無商不能發(fā)展,這向我們展示了當代農業(yè)和工商業(yè)之間的新型關系。在本地農業(yè)發(fā)展的基礎上大力發(fā)展本地工商業(yè)是必然的選擇。
眾所周知,農業(yè)是工業(yè)的基礎,農業(yè)為工業(yè)的發(fā)展提供原材料和發(fā)展動力;同時工業(yè)反哺農業(yè),為農業(yè)提供資金,提供生產器材,促進農業(yè)的發(fā)展。因此,處理好工農關系始終是現(xiàn)代化建設進程中必須處理好而又容易出偏差的一個具有全局意義的問題。正確處理工農關系,實現(xiàn)一、二、三產業(yè)協(xié)調發(fā)展,是構建現(xiàn)代和諧社會的重要基礎,是現(xiàn)代化進程中最重要、最棘手的一大難題,也是關系“三農”發(fā)展能否取得成效的重大問題。
工業(yè)化、城市化、市場化,是推動“三農”發(fā)展和現(xiàn)代化建設的強大動力,農業(yè)勞動生產率和綜合生產能力的不斷提高,是工業(yè)化、城市化水平不斷提升的必要條件。只有農村人口和農村勞動力不斷有序轉入城市與二、三產業(yè),工業(yè)和城市的發(fā)展才會有持續(xù)的動力,才會充滿生機活力。因此,我們需要正確處理“三化”與“三農”的關系,切實制定并落實發(fā)展“三化”促“三農”的政策舉措。我們強調務必統(tǒng)籌城鄉(xiāng)興“三農”,就是要站在經濟社會發(fā)展全局的高度,確立以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方略解決“三農”問題的新思路,實行工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村的方針;就是要把農業(yè)的發(fā)展放到整個國民經濟發(fā)展中統(tǒng)籌考慮,把農村的繁華進步到整個社會進步中統(tǒng)籌規(guī)劃,把農民的增收放到國民收入分配的總格局中統(tǒng)籌安排;就是要把農村和城市作為一個有機統(tǒng)一的整體統(tǒng)籌協(xié)調,充分發(fā)揮城市對農村的帶動作用和農村對城市的促進作用,形成以城帶鄉(xiāng)、以工促農、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調發(fā)展的體制和機制。
【題目3】你是一名新入職的選調生,事事都搶著干,同事對你有意見,后來,你工作出了一些小問題,同事又對你議論紛紛,你怎么辦?
【題目類別】人際溝通
【參考解析】處理好與同事之間的關系是工作正常開展的前提和基礎,也有利于整個單位的和諧工作的氛圍的形成。同事對我有意見,并且工作出現(xiàn)一些小錯誤,我會正確看待自己的不足,并及時改正。
首先,我作為一個新人,事事?lián)屩桑潜兄ぷ鞯谝唬ㄟ^工作實踐自己所學知識,來提升自己的做事能力和效率的。可同事對我有意見,可能是因為:第一,我沒有協(xié)調好自己的工作和其他同事工作之間的關系,導致同事的工作沒辦法正常開展;第二,雖然我勇于承擔工作,但是工作效率并不高,效果并不優(yōu);第三,與同事缺乏有效溝通,引起同事的誤解和不滿。
再次,我工作中出現(xiàn)了一些小錯誤,同事對我議論紛紛,就是變相的指出我的不足,提醒我需要及時改正。 綜上所述,新入職的我必須要加快步伐,以提高自己的業(yè)務能力盡快融入到團隊當中。第一,我會積極與老同事和領導請教,只有通過經驗的指導才能使實踐更加有效,不僅僅是追求工作的量,更追求工作的質。第二,在工作當中,要和同事經常交流、溝通,讓同事更加的了解我,從而創(chuàng)造和諧共事的情感環(huán)境,只有大家通力合作,才能產生合力,真正落實每一項工作。第三,不斷的加強自身的業(yè)務能力,盡快熟悉工作環(huán)境,融入集體當中,成為大家庭的一員。
我相信,通過我的努力,一定能夠和同事擰成一股繩,團結協(xié)作,把工作做到最好,全心全意的為人民謀福利。
深圳公務員面試真題篇二
【題目1】有人提議,對公車統(tǒng)一噴涂標志,可以防止公車私用。請談一談你的看法?
【題目類別】綜合分析之現(xiàn)象【參考解析】公車,顧名思義,公務專用車輛。近些年,各地陸續(xù)曝光一些公車私用事件,嚴重影響了政府的公信力。對公車統(tǒng)一噴涂標志,正是政府對此類公車私用問題采取的重大舉措。
統(tǒng)一噴涂標志,實際上是充分發(fā)揮群眾對于公車私用行為的監(jiān)督作用,有利于使各地的公車私用現(xiàn)象得到有效的遏制,從而節(jié)約更多的財政資金用在民生改善的刀刃上,并在更大程度上促進黨風廉政建設。但是,僅此意見,恐怕很難根治公車私用問題。針對公車私用問題,我有以下幾點建議:
第一,公車使用人作為最直接責任人,應該提高全心全意為人民服務的意識,自覺合理使用公車。
第二,政府可以嘗試推行GPS定位,充分利用高科技手段,實時掌握公務用車的運行狀況和行駛軌跡,使公車使用更公開透明。
第三,主管部門統(tǒng)一組織公安、交通、新聞媒體不定期檢查省直車輛,嚴處違反規(guī)定乘、購超標車的違規(guī)違紀行為。
第四,針對公車涉及的侵占公交車道、違反交通信號燈、隨意變更車道、亂停亂放、超速駕駛、酒后駕駛等交通違法行為,依法嚴厲處罰,追查直接責任人,并將此納入干部考核體系。
第五,每一位公眾應該積極行使自己監(jiān)督的權利,讓公車私用問題無機可乘。
對公車統(tǒng)一噴涂公務用車標志,是健全公車管理、方便公眾監(jiān)督的革新之舉,我們應不吝給予一定的鼓勵和掌聲。當然,“標志公車”僅僅是公車改革的開始,深入而全面的公車改革,還有待更完善的頂層設計的早日給出,使“全國一盤棋”布局的早日完成。
【題目2】在一次全體會議上,領導對一個項目做了贊揚,并且稱贊了你在這里的表現(xiàn),而你其實根本沒參與這個項目,請問你該怎么處理?
【題目類別】人際溝通
【參考解析】誠信是完人的核心價值,尤其是作為一名志向公職的人,更應該講求誠信。對于不屬于自己的榮譽,絕對不能采取默認的形式,心懷僥幸地接受,這實際上是一種自欺欺人,另一方面,也會讓領導、同事誤解我的為人,所以我必須澄清此事。
澄清此事,一定要區(qū)分場合,尋找比較恰當?shù)臅r機與領導溝通。領導表揚我,很可能是將該項目負責人所提及的表現(xiàn)優(yōu)越的人與我混淆了,其實是另一位同事的榮譽。鑒于全體會議的場合比較隆重,不宜直接站起來,指出領導的錯誤,應該先迅速與該項目的負責人溝通,說明情況。可以請他將實際應該表揚的人的情況寫成小紙條,通過給領導倒水或者更換話筒等方式,告知領導,借機澄清事實。
事后,我也應該對自己的工作進行深入的思考,“打鐵還需自身硬”,時刻保持著初學者的姿態(tài),不斷地向領導、同事學習,扎實基本功,提高自己的業(yè)務能力。還記得浙大那句迎新語:“做一個明媚的女子,不傾城,不傾國,以優(yōu)雅姿勢去摸爬滾打”,我相信公職隊伍也需要這樣的女子,我相信終有一天會獲得那份真正屬于自己的榮譽!
【題目3】請談一下你對破窗效應的理解?
【題目類別】綜合分析之觀點
【參考解析】破窗效應指的是一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破。正如一個很干凈的地方,人們不好意思丟垃圾,但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后,人就會毫不猶豫得拋,絲毫不覺羞愧。破窗效應告訴我們這樣一個道理:在我們的生活中,要高度警惕那些偶然的、個別的、輕微的“過錯”,不能對這些“不良”的細節(jié)置之不理,否則后果不堪設想。古語有云:“千里之堤,毀于蟻穴;合抱之木,生于毫末”。任何事故災難的發(fā)生,都是一個由量變到質變的過程。
因此在生活和工作中,我們應該對事件進行預先分析而不是事后的亡羊補牢。見微知著、防微杜漸,才能把有可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)。如果我行我素,肆意妄為,這樣只能導致不可挽回的過失。對于個人而言,我們應該注重生活、工作中的細節(jié),做到“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”;同時對于一個國家,我們應該做到“生于憂患,死于安樂”,正所謂“居安思危,思則有備,有備無患”。總之,在今后的工作中,我也應該謹記“破窗效應”,事事認真對待,做一名工作態(tài)度嚴謹,忠于職守的工作人員。
深圳公務員面試真題篇三
(1)如今農村流行能人治理農村,發(fā)展本村經濟,村里有富人能人,打算讓他們進入政府系統(tǒng),帶領村民致富,實現(xiàn)能人致富。對于“能人治村”這個現(xiàn)象你怎么看?
【參考解析】
許多致富能人被村民選舉為村干部后,帶領村民共同富裕,為新農村建設作出了貢獻。在實行村民自治中出現(xiàn)的能人治村的普遍現(xiàn)象。
1、這樣做不僅為那些有文化、懂經營、善管理的農村經濟能人提供了發(fā)展契機,是提高村干部整體素質、加強村民自治建設的有效途徑。
2、同時也為新農村建設注入了新的活力與希望。能創(chuàng)辦具有規(guī)模優(yōu)勢和較大帶動力的致富項目,有更強的實力幫助群眾發(fā)展經濟、搞好服務。
3、還可以提高農民的致富能力;有利于改善干群關系,促進農村社會的和諧穩(wěn)定,有利于引領農民調整農業(yè)產業(yè)結構,提升產品層次,形成優(yōu)勢產業(yè);但是現(xiàn)在的能人治村漸漸變成了富人治村,我們需要將其轉化為賢人治村。
同時,現(xiàn)實中往往能人在治村過程中因個人的勢力范圍或者群眾、上級的監(jiān)督不到位或不好過多監(jiān)督,從而出現(xiàn)了超越法律等現(xiàn)象發(fā)生,進而損害集體或村民利益。
(2)農村水資源缺乏,種植用戶、養(yǎng)殖用戶同時用水,發(fā)生糾紛,你作為村負責人,如何解決 ?
【參考解析】
協(xié)調村民糾紛是我們的職責,在水資源糾紛處理過程中我們要秉著有利生產、尊重自然、兼顧各方利益的原則,全面考慮,具體從以下幾方面入手。
1、立即趕赴現(xiàn)場,穩(wěn)定局勢,尤其是肢體上的沖突更是要嚴厲制止,告知大家要以合法有效的方式解決問題。
2、等大家情緒穩(wěn)定之后,開展座談,如果參與糾紛的人太多,要選出代表,找代表了解情況。
3、座過程要要詢問原因,耐心聽取大家的說法,開導大家,并做好記錄,為后續(xù)工作做好鋪墊。
4、堅持公正處理的原則,對了解到的原因進行核實。
如果是存在上下游的關系,上游養(yǎng)殖戶或種植戶攔截了有限的資源,要對其進行勸說,盡量保障公平使用。
如果是灌溉飼養(yǎng)等水源存在互相污染的問題,這是要關閉污染源,要求兩家村民從技術上進行水質的自我治理,如果是某些村民為了灌溉,某些村民未經同意將養(yǎng)魚塘的水放出來灌溉用,這時需要協(xié)調魚塘承包人立即打開水溝放水抗旱;做好相關安全工作,確保抗旱有序推進;
(3)本市計劃發(fā)展農產品進行深加工項目,有兩家條件基本一樣的都在政府考核內的公司可以選擇,你是村干部,如何組織選擇其中一家?
【參考解析】
發(fā)展農產品深加工項目有利于發(fā)展地區(qū)經濟,增加人民收入水平,是有利于民生的重大項目。因此,我會認真組織評選活動,挑選合適公司。具體我會從以下幾個方面入手:
第一,明確農產品深加工項目的內容,及相關要求,積極聯(lián)系評選的兩家公司,讓該公司相關人提交相關資料。
第二,根據(jù)兩家公司提交的資料,對兩家公司的真實情況進行調查,保證兩家公司提交材料的真實性。
第三,積極邀請相關評選專家,制定評選規(guī)則,籌備評選活動,并準備好相關物資,確定評選活動的時間、地點等。
第四,在活動過程中,讓兩家公司對深加工項目“就如何發(fā)展問題”進行發(fā)言,要保證其敢說話、說真話。
第五,活動結束后,根據(jù)兩家公司發(fā)言,及相關資料,選擇合適公司。
我相信通過以上方法一定能選出較適合的公司,發(fā)展好農產品深加工項目。
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