海南的事業單位面試者，應該提前了解面試真題，你知道在海南有哪些事業單位面試真題嗎?下面小編已經為你們整理了海南事業單位面試真題,一起來學習吧。

　　海南事業單位面試真題一

　　1、領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?(人際關系題)

　　第一，領導讓我和小李共同舉辦晚會，我一定會和小李聽取領導的指示共同努力，把這個晚會給辦好。

　　第二，小李不配合工作，我會與小李進行溝通，查找他不配合的具體原因，

　　第三，如果是由于受上次舉辦晚會犯錯誤的影響，我會做好他的思想工作，表明每個人都難免會犯錯誤，關鍵是在犯錯誤后可以吸取經驗教訓，接著我會和他共同分析造成上次失誤的原因，爭取在這次舉辦晚會時避免類似錯誤的出現，也可以通過這樣的機會改變領導對他的不好印象;

　　第四，在籌劃晚會的過程中，我會積極地和小李溝通，對于整個的籌備計劃和可能出現的問題做好各種提前的準備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會的舉辦中，讓他在舉辦晚會過程中發揮他的才能，從而得到同事和領導的肯定。

　　2、行人闖紅燈過馬路，志愿者勸說行人不要闖紅燈，志愿者小李在勸說的過程中遭到

　　行人的嘲笑，因此感到委屈，想退出、想放棄，你作為志愿活動的組織者，怎么去安慰勸服這位志愿者?請現場模擬。(情景模擬題)

　　小李來來先休息一下吧，你看這天氣這么熱，大家在這里勸說行人，嗓子都干了吧，喝點水。我知道咱們本就是來志愿服務，希望為社會、為群眾多做點事情，結果很多人不理解，還嘲笑我們，誰聽了心理都會不舒服，覺得委屈。作為組織者沒有事先和大家說明情況，給大家添堵了，我向你道個歉。

　　其實我剛開始當這個志愿者的時候，和你一樣，覺得自己的一腔熱情被潑了涼水，再也不想干了，可是后來我聽說，我們志愿服務過的地方闖紅燈的人越來越少了，我覺得這件事情還是做對了，盡管我們會受到很多委屈，可是我們是發揮了作用的。想到很多人聽了我們的勸說以后不再闖紅燈了，還能教育他們的孩子，我覺得我為我們整個社會的進步都在做出貢獻啊。

　　小李啊，你看我們統計的這個數據，我一直很想給大家看看，我們一起慶祝一下，我們去過的地方闖紅燈的人數一直在減少啊。其實你想想有些人啊，確實沒這個意識非要闖紅燈，那我們就得好好和他們解釋闖紅燈可能的危害，有些人可能是著急辦事，我們也得理解，不管怎么樣，讓大家都接受了，認識到了就好你說是不是?沒人闖紅燈就會少很多的交通事故，還給交警同志幫了很大的忙。多想想我們這個志愿者工作的意義，心理就不會那么委屈了，就會想著怎么堅持，怎么讓大家接受，是不是?好了休息一會我們繼續吧，大家還等著你呢。

　　海南事業單位面試真題二

　　1、某同事在一項工作的關鍵環節幫了你，并到處宣揚，在工作中還經常對你指指點點，以致同事和領導對你的工作能力產生懷疑，你怎么辦?(人際關系題)

　　第一，同事在我工作的關鍵環節幫助了我，我應該對這位同事表示感激。同事之間相互幫助和相互學習有助于營造良好的工作環境和融洽的同事關系。

　　第二，對于他的宣揚和對我工作中的指指點點，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進我的工作方式，提高工作效率。

　　第三，對于同事和領導對我的工作能力產生懷疑這是問題，這只是暫時的。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領導和同事會改變對我的看法和態度的。

　　第四，無論在什么情況下，保持和諧的人際關系是首要的。能夠虛心接受同事和領導的批評指正也是促進自己能力的提高成長。所以保持謙虛低調的態度是一個人基本素質的體現，也是成長的前提條件。

　　2、前不久我國某運動員在男子速滑運動項目中取得金牌，后記者采訪，讓你講講獲獎感受時，其首先說感謝自己的父母，后才說感謝國家，在社會上引起了強烈反響，你如何看待他的這一說法?(社會現象分析題)

　　第一，對于題目中出現的這種現象，先感謝父母還是先感謝國家本是無可厚非的，但卻引起如此大的爭論和探討，這也不得不引起我們的深思。對于該運動員的這一說法我覺得應該全面辯證的來看待。

　　第二，一方面，百善孝為先。我們的身體發膚來自父母，父母給予了我們生命的同時，又在我們每個人的成長經歷中傾盡了心血，我們年輕人要時刻牢記父母的恩情。但同時我們也看到，作為一名運動員，在社會上是以一種公眾形象出現的，其對社會的導向作用重大，尤其在奧運會這種國際大賽上，更是代表了國家的形象。由此看來，其“先感謝自己的父母，之后才說感謝國家。”的言論引起領導的不滿也在意料之中。因為在運動員的成長過程中，國家的培養和付出也是巨大的，而且正是有了國家經濟社會的發展，才能為我們的運動員創造更好的條件和環境，正是有了國家國際地位的提高，才使我們有機會站在國際舞臺上展現自己。

　　第三，對此我們要從以下幾個方面來處理：一是不斷加強愛國主義教育，尤其是對于青少年來說，要通過愛國主義教育基地等載體，提高他們的愛國意識;二是加強對公眾人物的教育和宣傳力度，提高他們的德育教育，以使他們在今后的工作生活中更加注重自身的示范作用，嚴格要求自己，發揮良好的導向作用;三是對于愛國，我們更應該看重的是實際行動，也就是我們每個人要在自己的崗位上踏踏實實做好本職工作。

　　總之，社會對于這些公眾人物要持有一顆包容之心，同時國家和相關部門要不斷加強道德素質教育，提升明星的愛國精神和責任意識，在為國家贏得榮譽的同時發揮好道德建設的帶頭和示范作用。

　　海南事業單位面試真題三

　　1 你值班時，接到某市民的電話，稱一輛黑車常年在某路口非法占道運營，你作為城管執法人員，該怎么辦?

　　【參考答案】

　　黑車常年在某路口非法占道運營，不僅使得該路口交通阻塞，而且造成城市秩序的混亂以及引發次生隱性矛盾即乘車人的安全問題。對此，我會及時做好處理工作。

　　首先，做好相應工作安排，趕往現場。一方面，接到市民電話的第一時間，我會詳細了解該路口的位置，以及黑車的運營拍照等相關問題，并對市民的反映表示感謝。另一方面，向領導進行該問題的及時匯報，聽從領導的安排，與同事做好相應值班工作的對接，趕往現場。

　　其次，及時取證，做好溝通工作。對該車輛所停位置進行及時取證，實時拍照，同時與該黑車司機進行有效溝通，查看其駕照等相關證件，確定其是否屬于黑車占道運營。一旦確定，一方面，我會向司機說明該車在此非法占道運營，已經嚴重影響了該路口的交通狀況，希望其自覺遵守交通規則，積極配合，不可亂停亂占道;另一方面，向司機提出警告，黑車運營本身構成其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為，如若運營，將會構成非法經營罪，希望自覺守法經營。當然，協商不妥之時，必要時聯系相關的運管部門以及公安局進行依法規范其行為。

　　最后，做好工作匯報，回歸值班崗位。在事情妥善處理之后，及時將處理結果告知領導，并回歸值班崗。在未來的執法工作中，我們也會及時關注各大路口的黑車占道運營行為，并及時做好勸說工作，堅決依法辦事，徹底清除城市違法死角問題。

　　2 市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協調工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現場。在接到任務之時，我會第一時間聯系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現場實地情況摸底。

　　其次，實地摸底調查，與店主進行協商。我會在現場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。

　　再次，及時現場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。

　　最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。

　　
看了“海南事業單位面試真題”