面試四大技巧和注意事項(xiàng)
很多時(shí)候,其實(shí)不用面試官明說(shuō)我們都可以知道自己面試有沒(méi)有通過(guò),我們只需要提供一定的細(xì)節(jié)就足以判斷出來(lái)了。以下是小編為大家?guī)?lái)的面試四大技巧和注意事項(xiàng)，歡迎大家參考。
求職面試四大技巧
面試前的準(zhǔn)備
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)
仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的`"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。
若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
面試技巧和注意事項(xiàng)
(一)杜絕口吃，去除方言
口吃，影響我們表達(dá)的順暢度與清晰度。時(shí)間長(zhǎng)了還會(huì)影響個(gè)人自信，進(jìn)而不愿與他人主動(dòng)交流，言語(yǔ)表達(dá)能力也隨之減弱。尤其是在面試過(guò)程中，更是影響考生的發(fā)揮。
這樣的考生不必緊張，只要肯努力，口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情，擺正口型，放準(zhǔn)舌位;二是不著急，慢慢說(shuō)，人前禮讓，機(jī)會(huì)不放;三是常照鏡子多練習(xí)，多說(shuō)長(zhǎng)句繞口令。
(二)自信表達(dá)，抑揚(yáng)頓挫
抑揚(yáng)頓挫在講話中非常重要，同樣是講故事，有人就能引人入勝，而有人只能是平淡無(wú)奇成為敘述，關(guān)鍵在于重音的把握。
一、重音應(yīng)該是突出語(yǔ)句目的的中心詞。二、重音應(yīng)該是體現(xiàn)邏輯關(guān)系的對(duì)應(yīng)詞。三、重音應(yīng)該是點(diǎn)染感情色彩的關(guān)鍵詞。選擇確定重音的總的原則是：以能否突出語(yǔ)言目的為首要標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮邏輯關(guān)系和感情表達(dá)的需要，有利則取，不利則舍。
(三)音量適當(dāng)，自然流暢
考生在作答時(shí)的音量要是適當(dāng)，音量過(guò)大，有失交流之意，而像喊，有些考生又不會(huì)把握氣力替換，使整個(gè)面試過(guò)程顯得很高亢，讓聽(tīng)眾既考官聽(tīng)著產(chǎn)生聽(tīng)力疲勞之感，所以考生可以把多余的體力轉(zhuǎn)化成腦力，服務(wù)于思考作答。
音量過(guò)小，會(huì)喪失大部分語(yǔ)調(diào)和共鳴的聲音。可將手指放在自己喉頭上，以正常音量說(shuō)一兩句話，要完全沒(méi)有顫動(dòng)感，沒(méi)有嗡嗡聲，就是在用低語(yǔ)說(shuō)話，同樣使人聽(tīng)起來(lái)昏昏欲睡。建議考生跟讀于新聞播音員，然后內(nèi)化成個(gè)性發(fā)音。
(四)開(kāi)門見(jiàn)山，樹(shù)立觀點(diǎn)
看到題目后思考片刻后，第一時(shí)間向考官表明個(gè)人觀點(diǎn)。有些考生習(xí)慣“穿鞋戴帽”，但有些考生不能準(zhǔn)確把握主旨問(wèn)題和關(guān)鍵詞，在開(kāi)頭之處表述過(guò)長(zhǎng)，觀點(diǎn)模糊不清，使考官失去聽(tīng)的欲望。
(五)邏輯清晰，結(jié)構(gòu)完整
表達(dá)具有邏輯性是思維清晰的體現(xiàn)，原因說(shuō)清楚明白，結(jié)果才能真實(shí)可信，條件陳述明白，結(jié)論才能令人信服。所以考生在作答時(shí)，首先抓住重點(diǎn)提高針對(duì)性;其次使用邏輯詞語(yǔ);最后把握時(shí)間、空間等因素。
考生在面試時(shí)緊張是不可避免的，牢記這五點(diǎn)，平時(shí)多加注意和練習(xí)，在面試時(shí)一定能輕松應(yīng)對(duì)。