快速有效搞定面試有什么技巧
求職面試是很多求職者表示頭疼的環節，但是卻也是進入職場的前提，有什么技巧可以輕松幫助面試者搞定面試呢?以下是小編為大家帶來的快速有效搞定面試有什么技巧，歡迎大家參考。
快速有效的搞定面試的技巧有哪些
1、準時到達，千萬被遲到 即使你也只是遲到了一分鐘，也會給面試官留下很壞很壞的印象，遲到就相當于告訴面試官這個工作對于你并沒有那么的重要。如果這個工作對你很重要，那么即使當天下冰雹，你也要提前到達。
2、輕裝上陣，關鍵物品別忘記 面試的時候沒有必要說為了職業化而帶上公文包或者手提包，你需要的不是這些，你真正要做的就是帶上你面試所有必備的物品，千萬不要忘了帶上筆。
3、提前做好功課并熟練掌握 面試之前你需要做好充分的準備，比如說你自己準備好的材料要好好的熟悉，尤其是對與你自己的簡歷，當面試官詢問到的時候不至于啞口無言無法回答。對于一些面試經常遇到的問題，你也需要做好充分的心理準備： “你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?” “如果給你5年時間，你想干點什么?你又有什么技能、資格、經驗或信心有助于你實現這一目標?” “大多數年輕的管理人員都去念MBA了，你為什么不去呢?”
4、對于面試時的提問回答一定要觀點鮮明 如果你在某個問題的回答上沒有鮮明的觀點，那么你可以嘗試著轉移一下話題，將問題引導另外一個你有這鮮明的觀點的類似的問題。
5、、要留意在你的專業或職業領域、你所從事的具體行業，以及整個行業內新近發生的“熱點問題”。 對于自己相關領域的信息或者問題，你可以進行相關的了解，免得在面試官詢問的時候，自己不知所措一頭霧水這樣就不好了。
6、注意傾聽 對于面試官嘴里蹦出來的評論，特殊的字眼和說法，在適當的時機把你聽到的話“還回去”，這會讓面試官覺得非常的舒心。
7、警惕令人生厭的因素 當你發現面試官對于你說的話題感到了不耐煩的時候，停止你的話題，不要再繼續。
8、如果在某個問題上與面試官的觀點發生沖突，那么不要試圖與面試官爭論。 要知道面試官對于你的去留也有著決定性的因素，所有對于面試官提出的問題進行爭論，無論爭論的結果是什么，對于你的面試其實都不是一件有幫助的事情。
迅速搞定面試的技巧
提前做好各種思想準備
在應聘前，可以模擬招聘單位多問自己幾個問題。
一定要多設計一些刁鉆古怪的問題，以增強自己的心理承受能力。
而且要想最壞的打算，不就是應聘失敗嘛，沒什么了不起，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會。
當然，回家后還應該放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。
相信自己是最好的
求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程，除了要有顯示自己才華的勇氣，還得相信自己是最好的。
在心理上要有自信心，要相信自己和男生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。
其次，在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。
選擇適合自己的企業
不迷戀知名的大型企業。
有相當一部分女性認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰明才智。
其實，大型企業里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴。
事實上，近年來，大企業里的大學生往往“大材小用”，而小企業卻多“小材大用”。
其實，不管在小企業里，只要有真才實學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。
不提過多的物質要求
許多女大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高、生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質享受。
這種做法換來的只能是用人單位的反感。
嘗試冷門專業
行政、人事、文秘是女性追求的熱門，可畢竟僧多粥少。
而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。
這樣，在人才市場就出現了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。
這時，聰明的女性應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己合適的位置。
保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啟事，一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。
切忌病急亂投醫，對于特殊職業如秘書，要尤其注意分辨單位性質和屬性。
此外，遇到不公正待遇時一定要據理力爭，并要及時求助。
搞定面試官的技巧
第一，注意身體語言。第一印象最重要，而最重要的就是身體語言，如果你站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手，那么面試官一定會覺得你比較自信，而且是很不錯的苗子。
第二、著裝得體。穿衣可以看出一個人的修養，不一定是名牌，但是一定要整潔和職業，這是對他人的尊重，也是表現你個人，是在參加面試，不是在逛街，表現你對這個工作的重視。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標準。
第三，學會傾聽。傾聽是面試中最重要的環節，面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節奏。
第四、點到為止，不要多說話。話說的太多，往往會出問題，所以對方問什么，就說什么，不要臨時發揮。如果你事先沒準備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談論這一信息。
第五、別太套近乎。面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。
第六、回答問題，言語得體。得體最重要的表現，就是盡量用專業的語言來回答問題，而不要用太多的大白話，那樣對方會覺得你肚子空空的。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題。
第七、謙虛謹慎，別太自滿。要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
第八、小心問題陷阱。當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力并談論你水平的良機。