產品經理面試常見問題？面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面小編給大家帶來了產品經理面試常見問題，供大家參考。

產品經理面試常見問題

1、是否體驗過___

___是一個和入職后所負責的產品相似的產品，主要是為了了解你對同類產品的體驗和想法。

2、工作經歷

雖然很表面，但是這不僅僅看的是工作經驗，更是考查一個人職業彈跳如何。(就是在各個公司的`任職時間，如果你每幾個月就換個工作，那誰也不敢用你。)

除此之外，還有通過交談中了解你以往工作，并驗證是否真的從事過相關工作和在工作中得到了哪些積累。

3、基本信息

年齡、學歷等等基本的一些信息。

4、星座、血型、生肖

很多公司的HR特喜歡研究這些，也許這是短時間里判斷一個人的方式吧，畢竟短短的幾分鐘或者一兩個小時沒辦法了解一個人的性格。(我很少研究這些，不知道準不準。)

5、喜歡什么樣的產品或者使用過什么樣的產品

這是一個話題的牽引，為的是了解你對產業的認知和專注的方向。

6、入職后怎么入手工作

這個只是大概了解一下你對相關工作的了解層面。

7、是否體驗過本公司產品

希望你能對公司產品提出一些有建設性的意見，或者表達出產品的定位和未來的方向。(更希望你能預見性的說出產品未來規劃)

8、上一份工作離職原因

每個行業的HR都會問的問題。

9、未來幾年的職業規劃

產品經理并不是一般的小職位，關系到一個產品或者一個公司核心產品的運作，所以你懂的，職業規劃很重要。

10、你對__領域了解嗎?

這個問題是了解你的專注方向，__也許是電子商務、也許是社區SNS，從你了解的領域再問及你對該領域的看法。

職場實用的禮儀

1. 不要拔掉在充電的設備

有時候，你很難找到插座給自己快要沒電的設備充電，但是“先到先得”的規矩在辦公室是一直存在的。在確認是否可以這么做之前，永遠不要把別人正在充電的設備拔掉。

一定記得要先詢問。如果你找不到設備的主人，就放棄它去找其他的插座吧。要知道，這些設備的主人可能要參加一個至關重要的會議或者接聽重要電話，他們需要設備保持充足的電量。

2. 離開座位時不要戴耳機

你的公司允許員工戴耳機工作嗎?戴耳機聽音樂可以很好地集中精力，阻擋忙碌的工作環境帶來的噪音和干擾，但確保你離開座位的時候摘下耳機。即使你想要保持精力高度集中，也不要嘗試在公共場所戴耳機，這會被認為是反社會的行為，并且非常粗魯。

3. 不要用別人的電腦

在辦公室人們很容易認為所有的設備都是公司財產，每個人都能使用，但這并不包括電腦和筆記本電腦。永遠都不要用別人的電腦，即使你只是百度一下。許多人都想獨自占有自己的電腦，并且認為未經允許而使用自己的電腦是一種侵犯個人隱私的行為。

4. 時刻把手機調成靜音

即使公司政策允許你接打個人電話，我們也強烈建議你每次進辦公室時把手機調成靜音狀態。你可能只是偶爾接打個人電話，但是你可以設想，萬一正好有重要的人經過，或者你把手機留在桌子上不管，周圍的人都聽到了鈴聲響。而且，你的新奇警報鈴聲可能會逗你開心，但它也嚴重刺激到你周圍同事的神經。別當這種人。

5. 在會議中少使用筆記本電腦

雖然把個人的筆記本電腦帶入會議室是很普遍的，但要注意克制自己對它的使用目的。雖然帶著電腦可以很容易地在會議期間繼續工作，查閱郵件、信息甚至是瀏覽網頁，但出于禮貌，你應該限制自己的這些行為。如果沒人能看到你的屏幕，可能你以為在別人看來你在鍵盤上敲打是在記筆記。但對在場的其他人來說，其實很明顯能感覺到你的注意力已經不在這里了。

6. 別被即時通訊所拖累

即時通訊是一個很有用的工具，但它很容易被誤用，這可能是煩惱的真正來源。我們希望“忙碌”狀態時不被打擾，但也有其他的問題需要考慮。只有當使用辦公室內部的即時通訊，而且問題可以通過幾個簡短的回答解決時才可行。如果談話越來越長，就當面說或者打電話吧。

面試當中的言行禮儀

1 、禮貌用語

問候語：見面時用“您好!”、“早上好!”等。

別語：告辭或送別時用“再見!”、“晚安!”等。

請托語：向他人請求時用“請問?”、“拜托您幫我個忙!”等。

道歉語：做了不當的或不對的事用“對不起，實在抱歉!”等。

征詢語：當要為他人服務時常用“需要我幫忙嗎?”、“我能為您做些什么嗎?”等。

慰問語：表示對他人的關切時用“您辛苦了!”等。

祝賀語：當他人取得成果或有喜事時用“恭喜!”、“祝您成功!”等。

禮贊語：對人或事表示稱頌、贊美時用“太好了!”“美極了!”“講得真對!”等。

答謝語：答謝時用“非常感謝!”、“勞您費心!”。當別人贊揚你的時候，你應該說一聲：“過獎了，謝謝!”或是“謝謝您的夸獎”。如果別人向你道謝，你應該回敬“不客氣”或是“我很高興幫您的忙。”

2 、稱呼

稱呼常用：姓+ 職稱/ 職務等，如徐教授、郭廠長、李工程師等;姓名，如彭華、吳蘭等;泛尊稱，如老師、大夫、同志、先生、女士、小姐等;職業稱+ 泛尊稱，如司機同志、秘書小姐等。不可以用，如“那個穿紅大衣的過來!”、“那個背包的別走!”、“嗨!”、“喂!”、“老頭!”、“禿頭!”等稱呼人。

3 、發問

可以問一到二個能體現自己水平并使對方神采飛揚的問題，但不得連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，破壞交談氛圍。

4 、問候

在接待室遇到朋友或熟人要一般問候，別旁若無人地大聲說笑及評價面試過程。

5 、眼神

眼神應真誠、坦然、親切、有神。說話時不要低頭，要看著對方的眼睛、眉間或目光視線落在對方雙肩和頭頂所構成的區域內。不要回避對方視線或緊盯對方眼睛。看人時要平靜注視，不躲躲閃閃或目光垂下不敢直視。

6 、注意力

做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上約兩三秒鐘做思考，不宜過長。開口回答問題時，應該把視線收回來。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。

7 、微笑

面帶微笑，充滿自信，坦蕩從容不自卑。在上下車，進出房門，進出電梯門，上下樓梯，入座(先請并拉推椅子)等，注意女士、他人優先。

8 、致意

已經相識的人在一天中首次見面時一般男先向女、少先向長、下先向上打招呼。打招呼形式可以用 點頭、微笑或語言等。

9 、口香糖或吸煙

不得邊面試邊咀口香糖或吸煙。