馬上臨近畢業(yè)季了，很多同學(xué)都開始找工作了。眾多工作中，公務(wù)員是一個(gè)很不錯(cuò)的崗位，但想要考公務(wù)員，就必須參加公務(wù)員考試。下面是小編為大家收集的關(guān)于2023國(guó)考筆試時(shí)間。希望可以幫助大家。

2023國(guó)考筆試時(shí)間：12月3日至4日

2022國(guó)家公務(wù)員考試公告已于2022年10月24日發(fā)布。2023國(guó)考報(bào)名時(shí)間是2022年10月25日8:00至11月03日18:00期間，2023國(guó)考筆試時(shí)間是12月3-4日。現(xiàn)附上2023國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表，希望能幫助各位考生。更多2023國(guó)家公務(wù)員考試信息敬請(qǐng)關(guān)注國(guó)家公務(wù)員官網(wǎng)或關(guān)注收藏中公教育國(guó)家公務(wù)員考試頻道。

2023國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試時(shí)間為：

2022年12月4日上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

2022年12月4日下午 14:00—17:00 申論

8個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平測(cè)試，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

2022年12月3日下午 14:00—16:00

筆試在全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設(shè)置考點(diǎn)。根據(jù)新冠疫情防控需要，為減少跨省流動(dòng)、利于順利參考，報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須將考點(diǎn)選擇為本人工作地或者學(xué)習(xí)地所在的省(自治區(qū)、直轄市)，并攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件等參加考試。

公務(wù)員面試禮儀

來(lái)到面試環(huán)節(jié)，可謂是“萬(wàn)里長(zhǎng)征最后一步了”。一路過五關(guān)斬六將進(jìn)入面試，但是能否通過最后的一道關(guān)卡，除了個(gè)人能力與要得到認(rèn)可，一些禮儀方面的細(xì)節(jié)也可能對(duì)最終成績(jī)產(chǎn)生重要影響。在整個(gè)面試環(huán)節(jié)中，禮儀如果不到位，也可能直接影響你的最終成績(jī)。很多小伙伴可能就會(huì)疑問，那在面試環(huán)節(jié)中，禮儀方面需要注意哪些細(xì)節(jié)呢?

無(wú)論是考官，還是在日常生活中，我們往往都會(huì)更傾向于自信從容，大方自然的人。除了在衣著方面需要注意穿著得體，儀態(tài)方面的一些小細(xì)節(jié)也是不可忽略的。那么接下來(lái)就帶領(lǐng)大家看一看禮儀方面的小細(xì)節(jié)吧。

一、走姿

大家每天都會(huì)走路，但是每個(gè)人走路的方式都不一樣。總體來(lái)說，其實(shí)不需要太過于呆板，古人云：“行如風(fēng)”，但其實(shí)只要步態(tài)優(yōu)美，自然大方，走路的時(shí)候步伐穩(wěn)健，給考官帶來(lái)一種誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重的感覺，放松心態(tài)，動(dòng)作協(xié)調(diào)，避免因?yàn)檫^于緊張?jiān)斐缮眢w四肢僵硬，擺臂不自然的狀況就可以啦!自信，自然，就是最好的狀態(tài)。

二、站姿

當(dāng)我們以自信的姿態(tài)走到考官面前，隨之而來(lái)的就是停下腳步時(shí)的站姿問題。當(dāng)你停下來(lái)面對(duì)考官時(shí)，考官會(huì)仔細(xì)打量你整個(gè)人的氣質(zhì)。這個(gè)時(shí)候就需要我們將腰板挺直，以挺拔的姿態(tài)，自信得體的站在考官面前等待下一步的指示。但是，如果你整個(gè)人因?yàn)榫o張而無(wú)所適從，身體過于僵硬，經(jīng)驗(yàn)豐富的考官會(huì)將你的小心思一眼洞察，所以一定要注意不要駝背，相信自己就是最棒的!

三、坐姿

在整個(gè)面試考試的環(huán)節(jié)中，是需要考生坐下來(lái)回答問題的。如果說走姿和站姿只是一個(gè)簡(jiǎn)單的彩排，那么坐姿就是貫穿于整場(chǎng)考試的重頭戲。在考試的過程中，舒適度并不是我們需要追求的，最重要的是讓考官看著舒服，這就需要坐姿端莊，大方，穩(wěn)重。那么哪些姿勢(shì)是我們需要極力避免的呢?例如，弓背。弓背會(huì)給人一種傾向于“猥瑣”的感覺，而蹺二郎腿，抖腿，或者坐姿隨意，倚靠在椅子上的某一角，說話的時(shí)候手勢(shì)過多則會(huì)給人一種對(duì)于考試不夠重視的錯(cuò)覺，但是需要注意的是，得體與重視有一條分界線，手勢(shì)過于死板會(huì)讓考官覺得考生心理素質(zhì)不好，承受力低。因此，坐姿一定要大方穩(wěn)重!但是千萬(wàn)注意要一直保持坐姿，不要因?yàn)榇痤}過程中太過于激動(dòng)而忘記坐姿的要求，后知后覺的時(shí)候就為時(shí)已晚啦!坐姿的要求將是貫穿于考試的重要細(xì)節(jié)!

四、眼神

在整個(gè)答題過程中，除了和考官要進(jìn)行言語(yǔ)交流，眼神交流也是重要的一部分而且是極其重要的一部分。所以在答題時(shí)注意不要漫無(wú)目的的四處亂看或亂轉(zhuǎn)，眼睛是心靈的窗戶，通過眼神交流，我們可以無(wú)聲的向考官傳遞一種友好的信號(hào)，吸引考官的注意力，用柔和而真誠(chéng)的目光打動(dòng)他!但是千萬(wàn)不要為了吸引考官而故意擠眉弄眼，除了給人留下一個(gè)輕浮的印象絕對(duì)沒有半點(diǎn)好處!除了主考官，在答題的時(shí)候我們可以像欣賞一幅長(zhǎng)畫卷一樣掃視其他考官，以示平和和尊重。但是一定不要用呆滯死死盯住一個(gè)考官，一部分會(huì)給人一種不禮貌的壓迫感，另一部分會(huì)引起人的不舒適，而影響整個(gè)面試成績(jī)。總結(jié)下來(lái)，就是一定要禮貌自然而親切的和考官進(jìn)行眼神互動(dòng)，用你心靈的窗戶感染他!

公務(wù)員的面試技巧

1、陳述的邏輯性

面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級(jí)反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性

2、見解的創(chuàng)新性

面試的答問，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢(shì)下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲;(4)定編定崗，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

3、理論的深刻性

面試答問本身就有理論測(cè)試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施?”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。