2021湖北公務員面試熱點問題
中央和地方公務員考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，湖北公務員考試準備開始了，大家可以準備好一些考試技巧。下面就是小編給大家帶來的2021湖北公務員面試熱點問題_湖北公務員面試的小竅門，希望能幫助到大家!
2021湖北公務員面試熱點問題
熱點背景 中共中央、國務院下發《關于深化醫療保障制度改革的意見》提出，“到2030年，全面建成以基本醫療保險為主體，醫療救助為托底，補充醫療保險、商業健康保險、慈善捐贈、醫療互助共同發展的醫療保障制度體系。”因“低保費、寬門檻、高保額”的優勢，介于醫保和商業保險之間的“惠民保”正在成為健康險領域的網紅產品。
如北京市民普惠型補充醫療保險“京惠保”，該項目明確規定：只要是北京市社會基本醫療保險參保人均可參保，不限年齡和職業，不限身體健康狀況，無需體檢和健康告知。保費價格統一為每年79元。一時間低額保費的“京惠保”吸引了眾多市民的目光。
而“惠民保”在2020年實現了遍地開花。目前，除了北京之外，多地密集落地惠民保，席卷廣州、福建、浙江、江蘇、山東、山西、湖北、貴州、廣西、安徽、河南、遼寧、寧夏14個省市地區、超40個城市。
模擬試題 保費僅幾十元，相當于一杯奶茶錢，保額高達百萬元。2020年以來，“惠民保”在全國20多個省份上線推廣，參保人數超2000萬。對此，你怎么看?
參考答案1.亮明自身觀點。
惠民保醫是對保報銷后自費部分的補充保障，對治療重大疾病具有明顯“減負預期”，是一件利國利民的好事，但作為新生事物，仍需不斷探索、完善，才能在發展的同時更好地為群眾提供保障。
2.分析積極意義。
(1)“低保費、高保額”，經濟實惠。相較于市場上最低數百、上千元，動輒上萬元的大病醫療保險，惠民保無疑具有明顯的價格優勢。
(2)投保門檻低，具有更強的普惠性。不限年齡和職業，不限身體健康狀況，無需體檢和健康告知，給了更多群眾參與的可能。
(3)促進了醫療保險的普及。為深化醫療保障制度改革、建設醫療保障制度體系起到推動作用。
(4)作為城市公共福利，有力的保障了民生。介于醫保和商業保險之間，可以有效減輕大病醫療開支的負擔，化解因病致貧的風險。
3.分析可能面臨的問題。
(1)被保險人須參加當地社保才能投保，在免賠和報銷上設置了一定的門檻。
(2)無需體檢導致可以帶病投保，可能引發逆向選擇。即有病時才去投保，沒病時不投，導致投保與賠付入不敷出，難以為繼。
4.提出對策。
(1)恪守“惠民”原則，在“一城一策”基礎上，積極探索其他模式;在宣傳時強調“免責”“免賠”范圍，不能收保費時“痛快”、理賠時“磨嘰”。
(2)為避免帶病投保，保險公司的服務需要健全評價標準，合理規范投保人疾病范圍，讓平價的“惠民保”實現良性循環。
湖北公務員面試攻略
面試中凸顯政治綜合能力，獲得考官青睞。
一、讀懂發展思想黨的十九大重大的理論成就就是把習近平新時代中國特色社會主義思想寫在黨的旗幟上，確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了黨的指導思想又一次與時俱進，這一重大理論成就具有重大政治意義、理論意義、實踐意義，對國考面試而言，也是考生分析問題的方向指導。在備考過程中，為了更好理解和學習這部分內容，考生可結合《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習論叢》、《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍和視頻課件進行學習，在面試作答時體現出宏觀思維和較高站位。
二、學習領導講話領導人講話往往會結合的政治話題，傳遞出的發展理念，是提升政治素養必不可少的積累素材。對國考考生來說，對領導人的講話需要關注兩個方面。一是習近平總書記講話。主要關注經濟、政治、社會和生態等領域，如習近平總書記在2021年新年賀詞中談到“平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每個人都了不起”，考生要結合疫情背景，領會患難之下，全國人民眾志成城、堅韌不拔的抗疫精神。二是報考部門領導人講話，這些言論往往能夠傳遞出不同部門考生所需的政治素養要求，考生要重點關注。
三、關注時政熱點很多考生在筆試中已經明白國考備考必須積累時政熱點知識，但往往只是單純瀏覽新聞，既很難堅持又只了解到皮毛，無法體現在面試作答中。考生需要明確，關注時政熱點，關鍵的并不是記住新聞事件本身，而是要了解事件之后官方的表態，感受我國政府人民至上、生命至上的理念，在潛移默化中提高政治素養水平。考生可通過_，了解時政熱點新聞。
想要真正在面試中體現出較強的政治素養，除了補充這些方面的內容之外，更重要的是結合相應題目加強練習，達到靈活運用、融會貫通的效果。
湖北公務員面試如何提高思維發散能力
公務員面試當中越來越注重思維發散能力的考查，無論是國考當中稅務漫畫題的考查，還是各種哲理類故事的考查，都側重考生的思維發散能力，所以在本文主要闡述考生特別關注的點如何提高思維發散能力來進行具體的分析。教育研究專家認為，提高思維發散能力是非常有必要的，很多考生在固化教育之下，導致思維受限，所以導致做工作的時候可能也會變得死板和僵化。因此，需要我們有思維發散的能力以及創新的能力，在遇到工作時才能更好的創新和變通。年輕的公務員更要勇于創新，敢于突破。習近平總書記也強調公務員要具備互聯網思維，要有思維發散能力。
那么如何在面試過程當中，體現自己的思維發散能力，就需要我們通過對題目的理解，來給考官呈現自己的創新思維。比如說在面試測查要素當中會考察到漫畫、哲理故事題，這就是用來測查考生的分析與聯想能力，今天我們以哲理故事為例，來進行舉例說明。
例：一個年輕人獨自到沙漠去冒險他丟失了全部行李，迷失了道路，他一時慌了，翻遍了所有口袋終于在一個褲子口袋里發現了一個蘋果，他聞了聞青蘋果，覺得這是一個水庫是一個糧倉，且無比清香。他握著這青蘋果朝一個方向走去，每每精疲力竭時，他就手握青蘋果看一看聞一聞，又向前走，直到第三天黃昏時分，他驚喜的看到了綠樹紅花。原來他已經走出了沙漠，請談談這個故事對你的啟示。
在部分考生看來，從這個故事當中可能只能得出他通過這一個蘋果支撐他走出沙漠，可以看到蘋果是他的一種信仰，信仰能夠帶領他走向勝利。如果只能得出這一個哲理，難免會暴露自己的固化思維，看不到思維的發散性。那么針對這個題目來說，我們可以如何進行思維發散，怎么去體現自己思維的開闊性呢?
這個年輕人在一無所有的情況下，堅定地朝著一個方向走，最終才會取得勝利，這告訴我們要有明確的目標;年輕人在只有一個青蘋果的情況下，堅持走了三天最終走出沙漠，告訴只有通過堅持不懈的努力，才能獲得成功。
真正的思維發散能力是不僅僅局限于其中一個點，而要從不同的主體多角度進行剖析。因此，教育專家提醒各位考生想要在面試過程當中展現自己的思維發散能力，我們就要學會多角度看問題。