讓你面試成功率大增的面試技巧
：面試，是你成功的第一步，很多求職者缺少技巧，往往被拒之門外，這里給大家分享一些關(guān)于讓你面試成功率大增的面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
讓你面試成功率大增的面試技巧一：
職場(chǎng)面試技巧1：讓自己看起來很專業(yè)。
當(dāng)你走進(jìn)一間面試的會(huì)議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經(jīng)穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點(diǎn)邋遢的話，你就是在向?qū)Ψ絺鬟_(dá)這個(gè)信息了。舉個(gè)例子來說， 你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經(jīng)穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業(yè)，同時(shí)顯得很重視外表。
職場(chǎng)面試技巧2：讓你的簡歷和經(jīng)歷說話，而不是口紅。
一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會(huì)建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她，但是我一定會(huì)讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時(shí)間之外。”面試并不是展示你有多時(shí)尚的場(chǎng)合，因?yàn)榱已婕t唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。
職場(chǎng)面試技巧3：低調(diào)一些。
在面試的時(shí)候穿的衣服應(yīng)該比較低調(diào)，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調(diào)。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點(diǎn)，也許問題不大。但是在最開始的時(shí)候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會(huì)觸動(dòng)面試官的神經(jīng)。
職場(chǎng)面試技巧4：注意你的語氣和語調(diào)。
如果你平時(shí)是個(gè)大嗓門，那要注意了，說話音調(diào)太高，很容易被人認(rèn)為有攻擊性，而且缺乏教養(yǎng)。所以，盡量放低聲調(diào)，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。當(dāng)然，還要注意的是，除了表達(dá)要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點(diǎn)，適時(shí)地使用一些幽默的話，不僅可以體現(xiàn)你的智慧，也會(huì)給人以深刻印象。
職場(chǎng)面試技巧5：看對(duì)方的反應(yīng)下菜碟。
面試和作報(bào)告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方有些心不在焉，那很可能是對(duì)你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題，找點(diǎn)他感興趣的東西。如果對(duì)方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因?yàn)樗苷J(rèn)真，另一方面也很可能說明你的音量太小了!
職場(chǎng)面試技巧6：每個(gè)人應(yīng)聘的工作其實(shí)都一樣!
你能理解這句話的含義嗎? 其實(shí)，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著，你要把職業(yè)和工作都看成是一種發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題的責(zé)任。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己擁有過哪些解決問題的經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)明白用人企業(yè)需要什么樣的人，他們想要和你談的又是什么內(nèi)容了。
讓你面試成功率大增的面試技巧二：
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi)，接到的8個(gè)通知面試的電話，包括兩個(gè)朋友的介紹，共獲得了10個(gè)面試機(jī)會(huì)。全是咨詢顧問的工作崗位， 因?yàn)樵鴱氖逻^很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對(duì)我來講是很簡單的。 但我細(xì)想起了，除專業(yè)知識(shí)外，每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實(shí)的準(zhǔn)備，并在接到電話的時(shí)候問了一下對(duì)方主要想了解我哪方面的知識(shí)，準(zhǔn)備了一個(gè)系統(tǒng)性很強(qiáng)的績效考核PPT，并告訴對(duì)方自己是個(gè)認(rèn)真對(duì)待每一件事的人，雖然對(duì)方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會(huì)做一個(gè)針對(duì)性非常強(qiáng)的PPT，我就一定會(huì)做到。
第二家：問到離職原因，很認(rèn)真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對(duì)方自己已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并希望能得到老板的原諒，同時(shí)說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時(shí)，我的要求是我現(xiàn)工資的兩倍多，問我為什么會(huì)這么要，而在原單位會(huì)這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的'是行業(yè)的水平，而且這個(gè)水平與我現(xiàn)在的能力匹配。對(duì)原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會(huì)對(duì)原單位提薪酬的要求，因?yàn)橐荒昵拔胰肼毜臅r(shí)候就是這個(gè)收入，而且與當(dāng)時(shí)的能力是吻合的，我很感激原單位對(duì)我的培養(yǎng)，使得今天我的能力能達(dá)到一年前兩倍多的價(jià)格。
第四家：當(dāng)主考官問到一個(gè)有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時(shí)候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時(shí)對(duì)主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識(shí)點(diǎn)對(duì)我有很大的幫助，同時(shí)對(duì)我極可能不能滿足招聘的要求而浪費(fèi)他的時(shí)間而致歉。
現(xiàn)在細(xì)回想起來，好像前四家都是在我回答完這幾個(gè)問題后，主考官就立刻表示了對(duì)我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官(總經(jīng)理)認(rèn)真地說我有著一個(gè)金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時(shí)候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。通過這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。
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